xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移匯報-預(yù)覽頁
【正文】 門達(dá)成長期的勞務(wù)合作協(xié)議，以勞務(wù)對接的方式開展勞務(wù)輸出。今年我們有重點地加大了牧業(yè)、民營小加工業(yè)、商貿(mào)飲食服務(wù)業(yè)和運輸業(yè)的扶持和發(fā)展力度，延展了用工平臺，共吸納勞動力人。由于在勞務(wù)輸出宣傳上還存在著死角死面，特別是近幾年國家“兩免三補”政策的實施，使相當(dāng)一部分農(nóng)民“老守田園”、“小富即安”的思想還不同程度存在。自由輸出，盲目性大。擴大宣傳面，提高廣大群眾對勞務(wù)輸出的認(rèn)識。加強輸出組織建設(shè)，加大有組織輸出力度。就地轉(zhuǎn)移和消化勞動力是我鎮(zhèn)的一大優(yōu)勢所在，每年大量的剩余勞動力有相當(dāng)一部分是通過內(nèi)轉(zhuǎn)解決的。在2003年中，ggg鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移富余勞動力736人，為農(nóng)民人均純收入比2002年凈增15%打下了堅實的基礎(chǔ)。還適時組織干部、群眾、專業(yè)戶等不同層次人員到兄弟鄉(xiāng)、外縣進(jìn)行觀摩取經(jīng)，讓群眾眼見為實，真正領(lǐng)略到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的緊迫性。（一）積極培育城郊畜牧業(yè)。二是把改良畜種、畜群結(jié)構(gòu)作為提高畜牧業(yè)整體效益的重要措施來抓，不斷提高出欄率、產(chǎn)出率、商品率和母畜比例。在經(jīng)過兩年多的摸索和示范帶動下，鄉(xiāng)黨委堅持科學(xué)指導(dǎo)，合理布局，政策扶持，充分利用城關(guān)鄉(xiāng)交通便利、信息靈敏的優(yōu)勢，將設(shè)施農(nóng)業(yè)作為新的經(jīng)濟增長點來積極培育，使之成為一個新興支柱產(chǎn)業(yè)。（三）加強林果業(yè)發(fā)展。鼓勵農(nóng)村富余勞動力合理利用各種農(nóng)業(yè)資源，采取承包、租賃等多種形式，大力發(fā)展多種經(jīng)營。二是在發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)上，鄉(xiāng)政府投入大量資金和勞力完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從2000年至今共投入100余萬元興建了336座溫室大棚，同時為了鼓勵農(nóng)民種植溫室大棚，出臺了免除義務(wù)工、無償提供技術(shù)服務(wù)，成本價提供苗木，水、電優(yōu)先解決等優(yōu)惠措施，并在農(nóng)民反季節(jié)蔬菜出棚后，積極為農(nóng)民聯(lián)系銷路，消除農(nóng)民的后顧之憂。四、積極加強農(nóng)村富余勞動力的技能培訓(xùn)科技是興農(nóng)之本。比如在設(shè)施農(nóng)業(yè)上、畜牧業(yè)上、林果業(yè)上都有專門的技術(shù)服務(wù)隊伍。三是抓好農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。面對新形勢、新任務(wù)，我們要進(jìn)一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感，增強不進(jìn)則退的危機感，增強搶抓發(fā)展先機的緊迫感，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，不斷加快農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，壯大經(jīng)濟總量，提升經(jīng)濟實力，增加農(nóng)民收入，加快全面小康建設(shè)步伐。從小范圍上看，鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力向外轉(zhuǎn)移可以改善農(nóng)民生活現(xiàn)狀，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。這些行業(yè)的技術(shù)水平要求低，對學(xué)歷要求低，但是需要有吃苦耐勞的精神。2011年鹿城鎮(zhèn)外出務(wù)工人員共75人，中其包括初中學(xué)歷46人，大中專學(xué)歷8人，高中學(xué)歷3人。第三，許多年輕人對自己的工作環(huán)境和工資待遇都寄較高期望，農(nóng)村惡劣的工作環(huán)境和較低的工資水平基本上不能滿足青年人的需求。外出務(wù)工人員中女性比重止升反降隨著外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力增加，有較強適應(yīng)能力的男性農(nóng)村勞動力新加入外出務(wù)工的潮流中，女性占外出務(wù)工人數(shù)的比重止升反降。二、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移對改善勞動力利用狀況、提高資源配置效率乃至對扶貧整村推進(jìn)作用都是非常明顯的，但在看到成績的同時，我們也不能忽視農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題。外出務(wù)工環(huán)境趨緊農(nóng)村勞動力擁有城市工作崗位的空間有限，加之綜合素質(zhì)不高，擇業(yè)競爭壓力大，從業(yè)狀況不佳，獲取收入少，外出務(wù)工環(huán)境趨緊。全州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移速度快于城鎮(zhèn)化發(fā)展速度；二是小城鎮(zhèn)發(fā)展滯后。以上反應(yīng)的是整個楚雄州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題，其也包含了鹿城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出存在的問題。要注意發(fā)揮鎮(zhèn)政府及各種中介機構(gòu)的組織協(xié)調(diào)作用，為鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的有效轉(zhuǎn)移提供必要的配套服務(wù)和及時的信息支持，逐步形成包括就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹和培訓(xùn)等在內(nèi)的社會化的就業(yè)服務(wù)體系，幫助農(nóng)村勞動力對轉(zhuǎn)移成本、收益、風(fēng)險作出正確的判斷，以減少因盲目流動而受到的損失。二是要充分發(fā)揮定點幫扶單位聯(lián)系面廣、信息靈的作用，構(gòu)筑起雙方對接的平臺。要依托培訓(xùn)機構(gòu)，對勞務(wù)輸出人員開展形式多樣，內(nèi)容豐富的培訓(xùn)。政府要積極關(guān)注勞動力轉(zhuǎn)移存在的問題，同時要充分認(rèn)識到勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的重要性，把勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作為扶貧開發(fā)的重要任務(wù)，努力搞好扶貧整村推進(jìn)項目。3政府和有關(guān)部門積極組織組織技能培訓(xùn)，重點進(jìn)行技能點的培訓(xùn)，使農(nóng)民獲得多技能，農(nóng)產(chǎn)品的升值使得當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增加收入，有利于第三產(chǎn)業(yè)在農(nóng)村興起和發(fā)展。，完善農(nóng)村社會制度，有利于吸引農(nóng)二代返鄉(xiāng)。根據(jù)縣級的工作安排，我鎮(zhèn)對各村勞動力資源進(jìn)行普查，建立了各類檔案資料，設(shè)臵臺帳，并建立數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，對勞動力檔案資料進(jìn)行信息化動態(tài)管理。二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的具體做法和措施健全機構(gòu)、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作責(zé)任落實。四、2012年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作思路2012年勞動力轉(zhuǎn)移工作的總體思路是：以市場為導(dǎo)向，本著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，一體化就業(yè)的要求，堅持公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的方針，實行政府引導(dǎo)、農(nóng)民自主擇業(yè)，全力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。建立完善服務(wù)體系，拓展服務(wù)范圍，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移辦的職能作用，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件、尋找門
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