第一篇：獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度(完整版)
【正文】 下一工序進(jìn)行的，視情節(jié)輕重予以2001000元/次處罰。公司各分隊(duì)駐點(diǎn)，實(shí)行爭(zhēng)奪流動(dòng)紅旗，創(chuàng)優(yōu)秀護(hù)衛(wèi)點(diǎn)，評(píng)比制； （3）針對(duì)個(gè)別表現(xiàn)特別突出，對(duì)公司有明顯或特殊貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)由公司另計(jì)。 第2頁(yè) 優(yōu)秀隊(duì)員評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)： ⒈政治思想強(qiáng)（思想先進(jìn)，尊重公司及客戶各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）； ⒉服從意識(shí)強(qiáng)（服從公司領(lǐng)導(dǎo)，班隊(duì)長(zhǎng)工作安排）； ⒊完成任務(wù)好（積極完成客戶公司交給的各項(xiàng)任務(wù)）； ⒋專業(yè)技能強(qiáng)（積極參加公司組織的各項(xiàng)軍事和專業(yè)知識(shí)理論培訓(xùn)；并合格）； ⒌本職工作無(wú)重大責(zé)任事故； ⒍優(yōu)秀隊(duì)員評(píng)選方式按照民主集中制。 施工人員必須戴安全帽上班，否則給予當(dāng)事人50元/次罰款。 1要遵紀(jì)守法，如有發(fā)現(xiàn)偷竊工地公物者，予以加倍處罰（以偷竊實(shí)物價(jià)值的25倍罰款），數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。 公司當(dāng)月工傷未超標(biāo)的，獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)副總300元，車間主任200元；車間當(dāng)月無(wú)事故的，獎(jiǎng)勵(lì)翻倍；車間全季度無(wú)事故的，獎(jiǎng)勵(lì)主任300元；車間班組當(dāng)月工傷每超標(biāo)一起，扣罰生產(chǎn)副總100元，主任50元 各級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)所屬員工的安全教育，特別是對(duì)員工開(kāi)展操作技能方面的培訓(xùn)，公司每季度、車間每月、班組每周必須開(kāi)展安全教育活動(dòng)，并有記錄。 1公司每季度至少開(kāi)展一次安全檢查和評(píng)比活動(dòng)，并對(duì)安全工作有特別貢獻(xiàn)和突出事跡的單位和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰?？陬^表?yè)P(yáng)、書(shū)面表彰、發(fā)放獎(jiǎng)金、提升工資、晉升職務(wù)（或者單位確定的其他獎(jiǎng)勵(lì)辦法）。發(fā)放獎(jiǎng)金、提升工資由職工所在部門提出，人力資源部初審，單位主要負(fù)責(zé)人決定。 （四）職工有下列情形之一的，給予2分懲處分： （由單位根據(jù)實(shí)際情況確定）； （由單位根據(jù)實(shí)際情況確定）。 具體條款的解釋和對(duì)特殊事件的獎(jiǎng)懲情況由班委會(huì)臨時(shí)討論決定。教室、清潔區(qū)衛(wèi)生（負(fù)責(zé)人：梁童飛） 教室或清潔區(qū)值日生一次不到位者，班級(jí)通報(bào)批評(píng)，兩次不到位者，罰打掃衛(wèi)生一周。 （六）職工有下列情形之一的，給予8分懲處分： （由單位根據(jù)實(shí)際情況確定）； （由單位根據(jù)實(shí)際情況確定）。 （七）單位設(shè)立全勤獎(jiǎng)，每人每月____元。對(duì)于杰出貢獻(xiàn)的，可有單位負(fù)責(zé)人集體決定給予更高的獎(jiǎng)勵(lì)。 1工傷事故的確定：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1