【正文】 素養(yǎng)不夠，崗位適配性不強(qiáng)的問題。有為才有位，實(shí)干實(shí)績是干部能力的基本體現(xiàn)，更是干部選拔任用的基本標(biāo)準(zhǔn)。近日，中央適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨需要，重新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從選拔任用的資格條件到選任干部的程序標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了系統(tǒng)化梳理，規(guī)范化完善，為選拔任用好干部提供了更加科學(xué)合理、務(wù)實(shí)有效的制度保障。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過程更公開透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。 （一）《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團(tuán)隊(duì)，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。這次修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，具有重要意義。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《干部任用條例》中的重要情況和建議，要及時報(bào)告黨中央。十八大、十八屆三中全會精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況；明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象等等。具體干部選拔任用工作中，一些地方也因過分看重干部能力而忽視政治標(biāo)準(zhǔn)，對政治上是否合格審核寬松、要求過低，甚至有的地方因政治標(biāo)準(zhǔn)審查難、認(rèn)定難，在政治審核上走過場、搞形式，給了那些思想上政治上不合格的干部以可乘之機(jī)，從而出現(xiàn)了“帶病提拔”“邊腐邊升”等系列問題。 條例卡好了專業(yè)素養(yǎng)的尺子。把講政治融入選人用人全過程，精準(zhǔn)選好干部，關(guān)鍵是堅(jiān)持細(xì)致入微、公道正派、反復(fù)印證，畫好干部“政治畫像”?！罢萎嬒瘛币捎脤憣?shí)筆法，力求入木三分、栩栩如生，不能搞“抽象派”，一團(tuán)模糊、千人一面。要多方位、全角度走訪了解干部政治表現(xiàn)，看干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況，能不能無條件服從組織安排，敢不敢接“燙手山芋”，愿不愿當(dāng)“熱鍋螞蟻”。習(xí)近平總書記曾指出：“作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，不能在政治方向上走岔了、走偏了。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。習(xí)近平總書記不止一次強(qiáng)調(diào)，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一代人有一代人的責(zé)任，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)，面向新時代，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，是當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范和崇高境界。樹立“咬定青山不放松”“一茬接著一茬干”的理念，恪守“為官避事平生恥” “為官一任、造福一方”的諾言，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，在其位、謀其政、干其事、求其效?！爸腥A民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的復(fù)雜國內(nèi)外環(huán)境，從全面從嚴(yán)治黨，到激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，我們黨以“刀口向內(nèi)”的巨大勇氣，以“打鐵還需自身硬”英雄氣概，不斷引領(lǐng)全國人民努力奮斗，如今新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》更是新時期新?lián)?dāng)新作為的又一有力證明。 穩(wěn)站忠黨愛民的鮮明政治立場?！笆烙胁畼?，然后有千里馬。作為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政制度的一部分，中國的干部選拔任用制度有其鮮明特點(diǎn)。 在選人中，要把標(biāo)準(zhǔn)立起來，標(biāo)尺亮出來。 通知要求，各級黨委（黨組）要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責(zé)任。 第19頁 共19頁。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。 【篇八】 新華社北京3月17日電近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行。 要堅(jiān)持干部選任全程記實(shí)、四項(xiàng)鑒定、任前公示、廉政談話、廉政法規(guī)考試、試用期等制度，切實(shí)把監(jiān)督措施嵌入干部選任過程中的各個環(huán)節(jié)?！辈畼冯m無日行千里的才能卻有懂馬、知馬、相馬的眼界，干部任用條例中