215醫(yī)院創(chuàng)建“綠色文明示范醫(yī)院”的情況匯報(完整版)
【正文】 而下的質(zhì)量管理體系。 二、質(zhì)量創(chuàng)新突出特色創(chuàng)名牌 創(chuàng)新是“綠色醫(yī)院”的靈魂。 （二）改善設備環(huán)境，放心就醫(yī)有保障。 因此，創(chuàng)新醫(yī)院環(huán)境、塑造醫(yī)院形象，提高醫(yī)院知名度、信用度和美譽度已是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療市場競爭中求生存、求發(fā)展的重要途徑?，F(xiàn)有職工262名（高職20名、中職113名），全院開設病床200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫(yī)療、醫(yī)技、功能科室，內(nèi)、外、骨、婦產(chǎn)等10個病區(qū)，創(chuàng)傷骨科、腹部外科、心血管內(nèi)科等研究治療中心及醫(yī)學影像中心、臨床檢驗中心。因此，“綠色醫(yī)院”的核心就是“以人為本”。在戶外增設路燈、霓虹燈、指示燈，安裝噴泉，設置代表醫(yī)院形象和醫(yī)院精神的雕塑造型，在院內(nèi)栽花種草植樹，綠化面積達35％，拆除院內(nèi)建筑物400余平方米，建成了供病人休閑、療養(yǎng)、欣賞于一體的中心花園；投資添置垃圾箱對生活和醫(yī)用垃圾分類管理，實施無害化處理；在整體布局上努力改變結(jié)構(gòu)上的不合理，拆除了門診原臨街的高墻和部分門面房，使醫(yī)院進一步“面向社會”；對門診大樓加層改建、內(nèi)外粉飾，去除原房屋、走廊間的欄、板、隔斷物，代之以明亮通暢的走廊、寬敞整潔的診室治療室，裝修后的門診大廳增設了咨詢服務臺、收銀臺及治安臺；住院部全面裝修改造，改封閉式護理部為開放式護士站，病室裝修家庭化，格調(diào)溫馨淡雅，并配備了電話、電視、空調(diào)，墻上有畫，床邊有花；病床設施全部翻新，病床之間采用簾式隔斷，輸血輸液采用滑環(huán)式軌道；走廊內(nèi)明亮寬暢，設有防滑扶手、科室特色介紹櫥窗、科普知識宣傳欄及賞心悅目的裝飾畫。員工是醫(yī)院建設的主體，醫(yī)院員工的群體行為決定體精神風貌和文明程度，員工的言行體現(xiàn)醫(yī)院的整體素質(zhì)，醫(yī)院內(nèi)部沒有文明的醫(yī)療行為，就不可能有良好的醫(yī)院外在形象，因此我們始終注重培養(yǎng)員工的群體行為。一是強化全員質(zhì)量意識。 （二）培養(yǎng)人才，實施科技興院戰(zhàn)略。目前，醫(yī)院人才梯隊已經(jīng)形成，全院有高職20人，中職113人，臨床一線人員全部達到大專以上學歷。三是加強重點?？坪蛢?yōu)勢?？平ㄔO，我們對有專長有特色、對醫(yī)院整體服務有影響的一批科室在資金和政策上給予扶持，對技術(shù)骨干進行重點扶植，對科研、教育、技術(shù)改造、重大項目引進重點支持，使骨科外科等一批科室成為“拳頭產(chǎn)品”，并形成了“名牌效應”。使醫(yī)護人員以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，自覺投入到創(chuàng)建“綠色醫(yī)院”的實踐之中，努力為探索２１世紀醫(yī)院發(fā)展新模式做貢獻。近年來，我院先后樹立了陳敬鳳等4名省地級優(yōu)秀護士，李向忠等7名省級醫(yī)德模范、創(chuàng)佳評差最佳個人，及葉明東市縣級優(yōu)質(zhì)服務崗位能手等先進典型，在醫(yī)院內(nèi)部起到了良好的導向作用，促進了全院以病人為中心、優(yōu)質(zhì)服務風尚的日益濃厚。三開展“病人選擇醫(yī)生”工作，由以往的“病人圍著醫(yī)生轉(zhuǎn)”變?yōu)椤搬t(yī)生圍著病人轉(zhuǎn)”。 醫(yī)院還注重拓寬服務外延：先后組織衛(wèi)生支農(nóng)醫(yī)療隊到偏遠貧困鄉(xiāng)村義診16次， ，；同時大力開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作，開展家庭病床和電話預約等服務項目，為群眾送醫(yī)送藥上門，定期進行健康查體，建立健康檔案，目前已對20余個單位的14500余人進行了
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