215醫(yī)院創(chuàng)建“綠色文明示范醫(yī)院”的情況匯報-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 量、終末質(zhì)量，又抓環(huán)節(jié)質(zhì)量，變質(zhì)量控制的事后監(jiān)督為事前預(yù)防，有效的提高了醫(yī)院全過程的醫(yī)療質(zhì)量。成立以分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室為中樞，科室領(lǐng)導(dǎo)為骨干，全院人員自我監(jiān)督為基礎(chǔ)，自上而下的質(zhì)量管理體系。 （一）強化管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。 二、質(zhì)量創(chuàng)新突出特色創(chuàng)名牌 創(chuàng)新是“綠色醫(yī)院”的靈魂。 （三）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，文明施醫(yī)樹形象。 （二）改善設(shè)備環(huán)境，放心就醫(yī)有保障。近年來。 因此，創(chuàng)新醫(yī)院環(huán)境、塑造醫(yī)院形象，提高醫(yī)院知名度、信用度和美譽度已是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療市場競爭中求生存、求發(fā)展的重要途徑?，F(xiàn)將我院創(chuàng)建綠色文明示范醫(yī)院情況匯報如下： 一、環(huán)境創(chuàng)新依靠實力樹形象 高新科技與人文關(guān)懷是“綠色醫(yī)院”的兩大基石，都是為了使醫(yī)學(xué)更好地解除人類的病痛，更好地服務(wù)于患者健康?，F(xiàn)有職工262名（高職20名、中職113名），全院開設(shè)病床200張，設(shè)置門診、急救、住院三個體系，30個醫(yī)療、醫(yī)技、功能科室，內(nèi)、外、骨、婦產(chǎn)等10個病區(qū)，創(chuàng)傷骨科、腹部外科、心血管內(nèi)科等研究治療中心及醫(yī)學(xué)影像中心、臨床檢驗中心。擔(dān)負(fù)著全縣29個 鄉(xiāng)鎮(zhèn)30萬干部群眾的醫(yī)療保健任務(wù)。因此，“綠色醫(yī)院”的核心就是“以人為本”。 （一）美化就醫(yī)環(huán)境，溫馨舒適為患者。在戶外增設(shè)路燈、霓虹燈、指示燈，安裝噴泉，設(shè)置代表醫(yī)院形象和醫(yī)院精神的雕塑造型，在院內(nèi)栽花種草植樹，綠化面積達(dá)35％，拆除院內(nèi)建筑物400余平方米，建成了供病人休閑、療養(yǎng)、欣賞于一體的中心花園；投資添置垃圾箱對生活和醫(yī)用垃圾分類管理，實施無害化處理；在整體布局上努力改變結(jié)構(gòu)上的不合理，拆除了門診原臨街的高墻和部分門面房，使醫(yī)院進(jìn)一步“面向社會”；對門診大樓加層改建、內(nèi)外粉飾，去除原房屋、走廊間的欄、板、隔斷物，代之以明亮通暢的走廊、寬敞整潔的診室治療室，裝修后的門診大廳增設(shè)了咨詢服務(wù)臺、收銀臺及治安臺；住院部全面裝修改造，改封閉式護(hù)理部為開放式護(hù)士站，病室裝修家庭化，格調(diào)溫馨淡雅，并配備了電話、電視、空調(diào)，墻上有畫，床邊有花；病床設(shè)施全部翻新，病床之間采用簾式隔斷，輸血輸液采用滑環(huán)式軌道；走廊內(nèi)明亮寬暢，設(shè)有防滑扶手、科室特色介紹櫥窗、科普知識宣傳欄及賞心悅目的裝飾畫。儀器設(shè)備是否精良，是人們評判醫(yī)院實力的一個重要方面，是否擁有先進(jìn)的儀器設(shè)備，是新世紀(jì)醫(yī)院形象的基礎(chǔ)。員工是醫(yī)院建設(shè)的主體，醫(yī)院員工的群體行為決定體精神風(fēng)貌和文明程度，員工的言行體現(xiàn)醫(yī)院的整體素質(zhì)，醫(yī)院內(nèi)部沒有文明的醫(yī)療行為，就不可能有良好的醫(yī)院外在形象，因此我們始終注重培養(yǎng)員工的群體行為。按照面向世界、立足現(xiàn)實、科學(xué)整合的原則，把傳統(tǒng)與現(xiàn)代的醫(yī)學(xué)技術(shù)資源、醫(yī)學(xué)人文資源有機統(tǒng)一起來，滲透到創(chuàng)建“綠色醫(yī)院”活動的諸方面和全過程。一是強化全員質(zhì)量意識。三是制定規(guī)范的、切實可行的《醫(yī)療質(zhì)量雙百分考核方案》。 （二）培養(yǎng)人才，實施科技興院戰(zhàn)略。二是送出去。目前，醫(yī)院人才梯隊已經(jīng)形成，全院有高職20人，中職113人，臨床一線人員全部達(dá)到大專以上學(xué)歷。因此，我們結(jié)合科室特
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