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7新時(shí)期煤炭企業(yè)政工思想建設(shè)初探(完整版)

2024-09-26 20:55上一頁面

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【正文】 積極疏導(dǎo)去解決,做到循循善誘,啟發(fā)覺悟,達(dá)成共識(shí)。通過在崗再培訓(xùn),一方面可以確保政工干部總體文化素養(yǎng)穩(wěn)定提高。通過企業(yè)政工思想素質(zhì)建設(shè),能夠有效提升企業(yè)安全管理意識(shí),推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。 。 二、煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍思想建設(shè)必要性 煤炭資源是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源之一,其直接促進(jìn)國家社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。但煤炭企業(yè)職工長時(shí)間強(qiáng)度大、回報(bào)低的勞動(dòng)性質(zhì),使得一線工人認(rèn)為思想政治教育就是單純的“浪費(fèi)時(shí)間”,這同樣給煤炭企業(yè)政工干部帶來困惑,直接對于政工干部工作積極性造成打擊。從目前的現(xiàn)狀來看,現(xiàn)階段煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)要與時(shí)俱進(jìn),力爭培養(yǎng)出一批思想覺悟高、技術(shù)力量過硬、綜合能力突出的團(tuán)隊(duì)來,以不斷促進(jìn)煤炭企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下良性發(fā)展,凝聚向心力,精神煥發(fā),勇往直前。 。 。企業(yè)管理水平、職工精神面貌以及整體發(fā)展方向都與企業(yè)文化息息相關(guān),是提升企業(yè)價(jià)值,增強(qiáng)企業(yè)品牌,提升企業(yè)整體形象的重要無形資產(chǎn),同時(shí)也是企業(yè)核心競爭力形成的重要要素之一。 。 ,促進(jìn)政工隊(duì)伍總體文化素養(yǎng)。 ,拓展工作范圍與提高工作適用性。如何確保企業(yè)在新時(shí)期取得更好的發(fā)展是每一位黨員、干部都應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。同時(shí),伴隨著市場經(jīng)濟(jì)在我國的快速發(fā)展,需要思想政治工作來引導(dǎo)員工的思想和行為,幫助員工樹立崇高的信念。第 三、思想政治工作要能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三要工作到位。煤炭企業(yè)在做好自身發(fā)展的同時(shí),也必須盡可能減少對環(huán)境的負(fù)面影響。思想政治工作者在工作中要注意利用好網(wǎng)絡(luò)的這些優(yōu)點(diǎn),幫助思想政治工作的順利開展。這就要求思想政治工作者要再接再厲。 第三篇:新時(shí)期思想政治工作初探(精選)新時(shí)期思想政治工作初 趙 思想政治工作是為完成黨的政治任務(wù)而對廣大人民群眾進(jìn)行的思想教育和轉(zhuǎn)化工作。 一手抓改革開放,一手抓思想政治工作。歸根結(jié)底要看是否促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步。 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況,制定切實(shí)可行的思想政治工作計(jì)劃,確定具體的措施和方法,并且身體力行。 提高素質(zhì),加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。為此,在開展思想政治工作時(shí)要改變過去那種單純地依靠專職部門和專職人員的情況,要實(shí)行黨、政、工、團(tuán)齊抓共管、互相配合、通力合作的最有效、最優(yōu)化的“開放式”模式,這樣才能收到更好的效果。如果我們?nèi)匀槐埵厝?,墨守成?guī),不換腦筋,不提高思想政治工作的實(shí)效性和針對性,不但會(huì)使思想政治工作失去對象,失去生命力,而且也不能更好地為全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉事業(yè)服務(wù) 第四篇:煤炭企業(yè)思想政治工作方法初探[推薦]煤炭企業(yè)思想政治工作方法初探 煤炭企業(yè)想想政治工作就要貼緊企業(yè)實(shí)際,圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作開展。并借助多種形式的文化活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)(如各類藝術(shù)節(jié)、書畫展覽、共青團(tuán)組織的青年文明號(hào)創(chuàng)建、青年志愿者服務(wù)等)作為思想政治工作的載體,同時(shí)還要注意區(qū)分層次,對癥 下藥,有的放,以靈活多變的方式方法來應(yīng)對千萬個(gè)面孔和復(fù)雜多變的思想活動(dòng)。通過談心、走訪、送溫暖等多種途徑,做到進(jìn)百家門、知百家難、解百家心、鼓百家勁,只有這樣,才能把職工群眾的思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)。因此可以說,情感是思想政治的催化劑。要開展豐富多彩的研討活動(dòng),如緊密結(jié)合職工思想實(shí)際業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際,開展“企業(yè)與企業(yè)文化”、“黨的建設(shè)”、“安全生產(chǎn)”等專題研討,通過開展研討活動(dòng),使政工人員受到鍛煉識(shí)水平和工作能力得到提高,同時(shí)也使得思想性想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合得更加緊密。只有企業(yè)內(nèi)部認(rèn)識(shí)一致、目標(biāo)一致,企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力、職工才有積極。這在一定程度上也為和諧社會(huì)的建立提供了思想上的保證。比如,在反腐敗教育方面,我們一方面要學(xué)習(xí)焦裕祿、吳大觀、沈浩等共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡;另一方面對一些反面案例進(jìn)行剖析,從正反兩個(gè)方面教育干部職工,使大家清醒的認(rèn)識(shí)到腐敗分子是極少數(shù),只要懂真格抓,就能營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是在市場經(jīng)濟(jì)的條件下,職工處在相對弱勢地位,這就要求企業(yè)思想政治工作者,既要保證國有煤炭企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下取得最大利潤,確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí),更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益,在做出各項(xiàng)決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時(shí),要充分考慮職工的權(quán)益,維護(hù)公平與正義。經(jīng)常開展各種競賽、專業(yè)技能比賽等,以活動(dòng)引導(dǎo)良性的競爭風(fēng)氣,培養(yǎng)職工踏踏實(shí)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)和開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)。要學(xué)會(huì)換位思考,傾聽不同的意見,只有設(shè)身處地,以心換心,才能真正理解人、說服人,達(dá)到教育人的目的。 三、結(jié)束語 雖然企業(yè)在思想政治工作中的探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得了明顯的成效,但是國有煤炭企業(yè)政工人員要清醒地認(rèn)識(shí)到,目前,煤炭企業(yè)進(jìn)入發(fā)展新常態(tài)形勢,廣大職工家屬思想異常波動(dòng),思想政治工作也相應(yīng)進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期,思想政治工作具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性;要緊密聯(lián)系實(shí)際,積極開拓創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)思想政治工作的感召力和滲透力,努力開創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。只有靈活多樣的方法才能收到良好的效果。企業(yè)文化在鍛煉職工能力、陶冶職工情操和促進(jìn)職工成才等方面具有潛移默化的作用。思想政治工作只有圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心工作開展才有生命力,才能轉(zhuǎn)化實(shí)實(shí)在在的效益。隨著企業(yè)改革發(fā)展的正確引導(dǎo),深入分析因果關(guān)系,要切實(shí)解決職工群眾遇到的實(shí)際困難,化消極因素為積極因素。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我國改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,只有進(jìn)一步按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,調(diào)動(dòng)和利用一切積極因素,才能提高企業(yè)思想政治工作的效率,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,探索思想政治工作的新路子,筆者認(rèn)為,必須做好以下幾個(gè)方面的工作: (一)提高干部職工的政治素養(yǎng) 國有煤炭企業(yè)作為國家的經(jīng)濟(jì)支柱,直接關(guān)系國計(jì)民生的發(fā)展。 (二)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面 生產(chǎn)經(jīng)營工作時(shí)每個(gè)國有煤炭企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù),這也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)前提。要想取得企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),思想政治工作是必不可少的。 四、隊(duì)伍建設(shè)要精干,服務(wù)本領(lǐng)要過硬。思想政治工作既是講解道理的過和,以是情感交流的過程。實(shí)踐中我們可以發(fā)現(xiàn),職工中存在的不少恩想問題,往往是同一些實(shí)際問題聯(lián)系在一起的,是同企業(yè)工作跟不上或一些實(shí)事沒有辦好、群眾利益沒有處理好聯(lián)系在一起。要把職工的思想政治工作落實(shí)到實(shí)處,必須講究工作方法,才能真正展現(xiàn)優(yōu)勢,發(fā)揮作用,起到事半功倍的效果。為此,我們要多和他們進(jìn)行交流,要?jiǎng)又郧?、曉之以理、?dǎo)之以行。建立和健全思想政治工作隊(duì)伍的專門機(jī)構(gòu)是加強(qiáng)思想政治工作的組織保證。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,領(lǐng)導(dǎo)抓行政事務(wù)
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