4煤炭企業(yè)思想政治工作探究(完整版)
【正文】 群眾廣泛參與并各司其責(zé)的思想政治工作體制，以此增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，并 取得實(shí)效。對(duì)出成果、創(chuàng)紀(jì)錄，研究出精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法、快樂(lè)工作法的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予命名、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)符合條件的組織申報(bào)專(zhuān)利及社會(huì)評(píng)獎(jiǎng)。煤炭企業(yè)要將網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部 oa系統(tǒng)等新媒體和廣播、電視、展板、 qq 群等平臺(tái)利用起來(lái)，借助聲、光、影等現(xiàn)代化多媒體技術(shù)，通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、樂(lè)于接受的形式，讓全體職工 都真正意識(shí)到當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的前景及有利條件。此外，煤炭企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作中，很多都強(qiáng)調(diào)思想政治工作的重要性，卻忽視了職工實(shí)際需求，不重視職工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。三是煤炭企業(yè)進(jìn)入了安全生產(chǎn)的新常態(tài)。在創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)過(guò)程中，煤炭企業(yè)改革也逐步深化，職工思想越來(lái)越活躍，涌現(xiàn)了很多新問(wèn)題、新情況，這無(wú)疑增加了思想政治工作的難度。二是煤炭企業(yè)進(jìn)入了改革創(chuàng)新的新常態(tài)。如此一來(lái)，煤炭企業(yè)思想政治工作才能再上新臺(tái)階，為自身快速發(fā)展保駕護(hù)航。要讓職工真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)現(xiàn)階段形勢(shì)，幫助職工消除思想上的困惑，保持平衡的心理狀態(tài)，通過(guò)轉(zhuǎn)變職工的舊觀念，讓其了解企業(yè)深化改革等政策措施。此外，煤炭企業(yè)為更好應(yīng)對(duì)新常態(tài)下的各種挑戰(zhàn)，還要加強(qiáng)“ 創(chuàng)新 ” 和 “ 改革 ” ，體現(xiàn)出 “ 苦練內(nèi)功、降本增效 ” 的發(fā)展理念。通過(guò)以上措施，有利于健全煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保思想政治工作順利進(jìn)行，增強(qiáng)其針對(duì)性，真正提升全體職工的思 想政治水平。只有這樣，煤炭企業(yè)改革才能順利開(kāi)展，并使未來(lái)的發(fā)展有足夠的思想動(dòng)力與政治保障。煤炭企業(yè)思想政治工作要和安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作一樣，必須同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。煤炭企業(yè)
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