7新時期干部工作思考(完整版)
【正文】 兼?zhèn)湓瓌t，努力把基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部選拔充實到領(lǐng)導(dǎo)隊伍中來，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。在堅持《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的貫徹落實的基礎(chǔ)上，按照干部工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和系統(tǒng)化建設(shè)的要求，建立健全干部任用初始提名權(quán)工作機制、民主推薦測評工作機制、考察工作責(zé)任追究機制和全委會無記名投票表決人事工作機制，積極試行“競職比選”、“雙考雙選”，建立公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部機制，讓干部選用的每一個環(huán)節(jié)都置于群眾的監(jiān)督、參與之下，最大限度地消除干部工作的神秘感。著眼于管活干部，積極引入任期目標(biāo)管理機制
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