【正文】 發(fā)衛(wèi)生部等部門關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度意見的通知》中有關(guān)設(shè)立農(nóng)村合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)的要求，配合省編辦事編處和廳農(nóng)衛(wèi)處對農(nóng)村衛(wèi)生工作體制改革進(jìn)行了調(diào)研。4名來自省腫瘤醫(yī)院、瀘醫(yī)附院、省疾控中心、省婦保院的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才被選派到北京等地進(jìn)行為期一年的進(jìn)修。為發(fā)揮我省衛(wèi)生系統(tǒng)老專家老教授余熱，幫助基層特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提高醫(yī)技水平，做好對基層衛(wèi)生工作的傳幫帶，成立了由100名省內(nèi)具有正高職稱的醫(yī)務(wù)工作者組成的XX省離退休高級專家顧問團(tuán)，制定了顧問團(tuán)活動章程，并在今年國慶前夕到達(dá)州、宣漢等革命老區(qū)開展了義診義教活動，對800余名基層醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行了傳、幫、帶，1600余名群眾得到了免費診治，受到了當(dāng)?shù)厣鐣鹘绲囊恢潞迷u。通過輪崗交流，機(jī)關(guān)處級干部知識化、年輕化得到了較大的改善，與去年相比，處長年齡由平均47歲下降到44歲，副處長由45歲下降到了41歲，%%。 做好省委巡視組進(jìn)駐我廳巡視的相關(guān)工作。 堅持開展好交心談心活動。把與直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的交心談心作為制度化、經(jīng)常化的工作來做，努力營造人事處就是干部之家的良好氛圍，做到了工作中既講原則，也講感情，講友誼。按照巡視組要求，協(xié)調(diào)組織了廳機(jī)關(guān)處級干部和直屬單位、各市州衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子對廳黨組班子的測評談話工作。 （二）、加大人才隊伍培養(yǎng)，促進(jìn)衛(wèi)生人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展啟動了海外人才戰(zhàn)略。 開展了第五批廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和后備人選的評選工作。 針對甘孜、阿壩兩州人事制度改革導(dǎo)致大量衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)人才流失問題，組織人員實地調(diào)研，形成調(diào)研材料及時向省政府和廳黨組報告，受到了上級的高度重視，扭轉(zhuǎn)了甘孜、阿壩衛(wèi)生隊伍人才流失的不利局面，保證了民族地區(qū)衛(wèi)生隊伍的穩(wěn)定。力圖從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展實際、不斷深化農(nóng)村衛(wèi)生體制改革，加大實施農(nóng)村衛(wèi)生人才戰(zhàn)略等方面，理順農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體制編制，為農(nóng)村衛(wèi)生改革提供重要的組織和體制上的保障，努力促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。省人工晶體研究所王明舉同志當(dāng)選為全國先進(jìn)工作者，川北醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院方學(xué)勝同志和省人民醫(yī)院匡永福同志當(dāng)選為XX省先進(jìn)工作者。 完成了高級職稱評審專家?guī)斓恼{(diào)整，重新補(bǔ)充了85名專家入庫，調(diào)整了36名已到年齡專家出庫工作。 二、還存在的不足由于人事工作繁雜，頭緒多，有時顧及了工作的完成進(jìn)度，忽視了對完成工作的總結(jié)和梳理，提煉總結(jié)做得不夠好。結(jié)合衛(wèi)生質(zhì)量管理年要求，繼續(xù)抓好對干部的全方位培養(yǎng)和鍛煉，著力在培養(yǎng)復(fù)合性人才上下功夫。12 20**年，人事科認(rèn)真貫徹上級精神，堅定不移地執(zhí)行局黨組決策，順利完成各項預(yù)定任務(wù)。三是組織學(xué)習(xí)十八大精神。募集并按時上繳了教育基金3850元，黨內(nèi)幫扶基金7900元；走訪了扶貧村、開展了困難慰問，完成以黨員自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議為內(nèi)容的“一會四評”工作。和建整扶貧工作隊協(xié)作，到貧困村開展結(jié)對幫扶活動，報送《2012年機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)基層情況統(tǒng)計表》、《州直“支部聯(lián)基層、黨員干部聯(lián)群眾”情況統(tǒng)計表》等。鼓勵干部交流和參加各類選拔考試，服務(wù)中心1名同志被借調(diào)至湖南財經(jīng)學(xué)院工作，2名同志參加公開招考，其中質(zhì)檢中心1名同志被常德某事業(yè)單位錄用。同時還為局黨組原被立案免處的領(lǐng)導(dǎo)及時重新補(bǔ)定等次和補(bǔ)發(fā)第十三個月工資。 做好績效考核日常工作。按月上報工作信息動態(tài)，全年共上報績效信息42條。為更好地扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，縣委、縣政府設(shè)立了xx縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持基金100萬元，出臺了《xx縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金管理辦法》，對基金的扶持對象、扶持方式、申報程序和監(jiān)管都作了明確，確保了基金使用的合理安全，對進(jìn)一步營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情，引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)并以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，切實緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，促進(jìn)社會和諧等方面起到了重要作用。 （三）服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，人才資源開發(fā)深入推進(jìn) 評審非公有制企業(yè)人才職稱。按照實際、實用、實效的原則，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)、服務(wù)業(yè)、職能狠抓農(nóng)村基層人才培訓(xùn)，選派了9名種養(yǎng)殖大戶分赴四川農(nóng)大和溫江農(nóng)校參加xx市舉辦的農(nóng)村實用人才培訓(xùn)班，對促進(jìn)農(nóng)村實用人才開展技術(shù)引進(jìn)、開發(fā)、推廣和成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新活動，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕娭赂黄鸬搅朔e極的推動作用。根據(jù)我縣實際需要，開設(shè)了“高校畢業(yè)生”、“人才論壇”、“人力資源協(xié)會”、“資料下載”、“辦事指南”“流動黨員之家”等欄目。嚴(yán)格按照市政府批準(zhǔn)我縣的公務(wù)員津補(bǔ)貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，制定實施方案，嚴(yán)格實施范圍，明確實施細(xì)則，對符合政策應(yīng)該納入的人員全部予以納入，對不符合納入條件的人員認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，確保政策執(zhí)行不走樣。積極探索建立與服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和“兩個加快”相適應(yīng)的公共資源交易服務(wù)平臺和監(jiān)管機(jī)制，將縣采購中心、建設(shè)局、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)中心等部門公共資源交易服務(wù)職能、人員和設(shè)備等整合，在全市率先組建了縣公共資源交易服務(wù)中心。一是認(rèn)真做好2009年高校畢業(yè)生接收報到和就業(yè)指導(dǎo)工作，辦好高校畢業(yè)生“雙選會”，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。依托市人才專網(wǎng)和新津人才網(wǎng)，擴(kuò)大招聘信息發(fā)布量，加強(qiáng)網(wǎng)上人才市場平臺建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)招聘崗位信息庫和求職人才信息庫建設(shè)。并于10月組織全縣符合考試考核登記條件142人參加了過渡考試。截止目前，共調(diào)整變更人事編制信息卡101人，新增人事編制信息卡54人（教育系統(tǒng)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位8人，衛(wèi)生系統(tǒng)新進(jìn)20人，縣屬事業(yè)單位新進(jìn)26人）。為確保年檢質(zhì)量，縣編辦通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、提升服務(wù)質(zhì)量等措施，將全縣150家事業(yè)單位按部門類別合理劃分開展年檢工作，通過努力，全縣年檢合格的事業(yè)單位有125家（其中：變更單位9個，涉及變更事項40項；暫緩年檢單位3家，由于布局調(diào)整，撤銷中小學(xué)校3所。按照市上統(tǒng)一安排，對2008年7月以后進(jìn)入七類機(jī)關(guān)符合公務(wù)員登記條件人員進(jìn)行了補(bǔ)充登記，新增登記23人，并對調(diào)出七類機(jī)關(guān)人員進(jìn)行了調(diào)整，及時更新了我縣公務(wù)員登記庫。2009年共招募大學(xué)生志愿者269名，其中“駐村”志愿者98名，“支教”志愿者70名，“支醫(yī)”志愿者49名，“勞動保障”志愿者42名。今年以來，通過現(xiàn)場招聘、日常推薦、網(wǎng)上招聘、公開招聘等形式共指導(dǎo)和促進(jìn)538名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。 推進(jìn)公共服務(wù)體制改革工作。 實施義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY。開通以來，現(xiàn)已達(dá)到93萬的瀏覽量，注冊單位會員358個，注冊個人會員2562人，發(fā)布招聘信息2125條，提供招聘崗位8707個。為加強(qiáng)企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)，提高企業(yè)管理人員的理論素質(zhì)、管理水平和創(chuàng)新能力，促進(jìn)我縣企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。截至目前，全縣共有207名非公有制企業(yè)人才取得了初級職稱任職資格；11名企業(yè)人才取得了中高級職稱，其中：高級1人，中級10人。出臺了《xx縣關(guān)于從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向招聘事業(yè)單位工作人員的實施意見》，明確定向招聘的范圍、名額、條件以及聘用方式、待遇和管理考核，在全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向招聘事業(yè)單位工作