【正文】 才被選派到北京等地進(jìn)行為期一年的進(jìn)修。 （六）、宣傳先進(jìn)模范事跡，做好各項(xiàng)表彰工作認(rèn)真評(píng)選和推薦了全國(guó)先進(jìn)工作者及省先進(jìn)工作者。我處工資統(tǒng)計(jì)工作被省人事廳評(píng)為三等獎(jiǎng)，花慶華同志個(gè)人被評(píng)為三等獎(jiǎng)。 對(duì)衛(wèi)生人才交流中心實(shí)行人事制度改革，打破鐵飯碗，實(shí)行聘任制，建立起庸者汰，優(yōu)者存的用人機(jī)制。在建黨91周年到來之際，制定了《州糧局“迎七一”黨建活動(dòng)暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，老干黨支部、湘谷公司黨支部在七一前夕分別召開了黨員大會(huì)，組織組織離退休老黨員、老干部參觀湘谷園和乾州古城。局黨組積極爭(zhēng)取，州委組織部考察并提拔處級(jí)干部2名，調(diào)整任用6名科級(jí)干部，選調(diào)2名有基層經(jīng)驗(yàn)的年輕干部到州局機(jī)關(guān)工作，調(diào)入1名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為調(diào)動(dòng)人員辦理工資、行政、組織調(diào)動(dòng)手續(xù)。認(rèn)真撰寫《州糧食局機(jī)構(gòu)編制核查報(bào)告》，按要求填報(bào)編制報(bào)表。 建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持基金。 大力培訓(xùn)農(nóng)村基層人才。 （四）嚴(yán)格政策，穩(wěn)步實(shí)施規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和義務(wù)教育學(xué)校工作人員績(jī)效工資工作 規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序。 二、重點(diǎn)職能工作 （一）促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。按照《xx市參照管理工作實(shí)施方案》精神，對(duì)我縣政府系統(tǒng)36個(gè)參公管理單位422人進(jìn)行了認(rèn)真疏理，分析所屬機(jī)構(gòu)的人員現(xiàn)狀，科學(xué)制定職位設(shè)置方案和人員登記工作實(shí)施方案。），年檢合格率為85%。 （三）實(shí)施參公人員登記工作。在認(rèn)真分析和總結(jié)我縣公共服務(wù)體系建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，我局草擬了《關(guān)于深化和完善公共服務(wù)體制改革的意見》（征求意見稿），報(bào)縣委、縣政府審議后，相關(guān)部門分步實(shí)施全面啟動(dòng)了我縣公共服務(wù)體制改革工作。新津人才網(wǎng)漸成為全縣人才交流的第一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)全縣的人才交流起到了重要的作用。 農(nóng)村人才職稱評(píng)審取得突破。今年以來，我縣按照中央、省、市、縣扶持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)精神，充分激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，切實(shí)緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。共整理、規(guī)范個(gè)人檔案2份，查閱檔案13份，借閱檔案4份。在湘西糧網(wǎng)和公開場(chǎng)合對(duì)黨內(nèi)幫扶專項(xiàng)基金捐款、黨員發(fā)展、七一表彰、干部調(diào)任、小集體工參保等情況進(jìn)行公示，按要求報(bào)送黨務(wù)公開目錄文本，完成黨務(wù)公開資料匯編成冊(cè)，順利通過年底檢查驗(yàn)收。組織干部職工撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，撰寫《平凡中顯現(xiàn)出的不平凡——記6月27日洪災(zāi)中的平凡人》、《一切為了國(guó)家糧食安全——湘西湘谷公司抗洪保糧側(cè)記》等抗洪保糧先進(jìn)事跡報(bào)道，正面引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)學(xué)先進(jìn)。 積極配合省編辦制定和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制體系建設(shè)，以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制體制的收集審核和上報(bào)工作。６、完成了國(guó)務(wù)院特殊津貼專家推薦上報(bào)工作。 對(duì)廳機(jī)關(guān)借用人員進(jìn)行了清理。1３0余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)參加了為期10天的培訓(xùn)，提高了基層衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)的管理水平；協(xié)助衛(wèi)生部人才交流中心，組織了西部部分?。玻埃埃赌曷毞Q考試工作人員培訓(xùn)，我省各市、州衛(wèi)生人事干部參加了培訓(xùn)，為明年順利實(shí)施職稱考試做好了準(zhǔn)備。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，努力推行“兩推一陳述”的任用選拔干部辦法，按照群眾投票、組織考察、公示的程序，在廳機(jī)關(guān)和直屬單位干部選拔任用工作中，拓寬考察談話范圍，既聽班子成員、中層干部的意見，也聽一般干部、群眾的意見，使考察結(jié)果真實(shí)地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況。市政府人事處年度工作總結(jié) 20**年，人事處在廳黨組及分管廳長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指南，緊密圍繞省委、省政府2號(hào)文件精神與時(shí)俱進(jìn)開展工作，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以班子建設(shè)為中心，以人才隊(duì)伍建設(shè)為重心，開拓創(chuàng)新地做好人事工作改革，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制工作，加大了對(duì)衛(wèi)生人才隊(duì)伍的管理力度，較好地完成了廳黨組賦予人事處的各項(xiàng)工作和任務(wù)。今年，我處對(duì)省腫瘤醫(yī)院、省衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督總隊(duì)、省婦幼保健院、省衛(wèi)生學(xué)校、省醫(yī)學(xué)情報(bào)研究所、省疾控中心、省衛(wèi)生建筑設(shè)計(jì)所等單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察、調(diào)整、補(bǔ)充，先后考察后備廳直單位領(lǐng)導(dǎo)干部42名，調(diào)整、補(bǔ)充了廳直單位領(lǐng)導(dǎo)干部13名。 會(huì)同省中醫(yī)藥管理局，舉辦了首期廳直單位專職人事干部培訓(xùn)班。根據(jù)部分直屬單位反映廳機(jī)關(guān)各處室長(zhǎng)期借用基層單位人員的意見，及時(shí)對(duì)廳機(jī)關(guān)各處室借用人員進(jìn)行了清理，共清退借用人員21名，針對(duì)廳機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定了機(jī)關(guān)借用、上掛鍛煉人員有關(guān)規(guī)定。７、完成了20**年初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名、審核及考試工作。 抓好表彰工作，擬對(duì)今年安排的廳直屬單位人事檔案規(guī)范整理工作進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)比，對(duì)檔案管理達(dá)標(biāo)單位予以表彰。 做好機(jī)關(guān)黨建工作。同時(shí)，配合網(wǎng)絡(luò)改版升級(jí)，做好黨務(wù)公開窗口創(chuàng)建。六是做好相關(guān)編制工作?？h委組織部、縣人事局結(jié)合新津?qū)嶋H，對(duì)大學(xué)生志愿者自主創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了積極引導(dǎo)和培養(yǎng)，今年2月在新平鎮(zhèn)建立起了全省首個(gè)大學(xué)生志愿者創(chuàng)業(yè)基地。年初，經(jīng)xx市農(nóng)民技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，xx市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，我縣又有67名農(nóng)村實(shí)用人才喜獲中高級(jí)職稱資格。 充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人才余熱?？h城管局、縣交通局已通過購(gòu)買服務(wù)等方式將部分服務(wù)事項(xiàng)服務(wù)外包，打破了政府辦事必養(yǎng)人的思維定式，從而進(jìn)一步提高公共服務(wù)質(zhì)量。按照市局的統(tǒng)一安排，對(duì)國(guó)土、衛(wèi)生執(zhí)法機(jī)構(gòu)的41人進(jìn)行了考核、登記工作。為事業(yè)單位走向市場(chǎng)，保障其合法權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。按照省人事廳等有關(guān)部門文件精神，于2009年5月對(duì)環(huán)保、安監(jiān)、動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員管理和人員登記的具體情況進(jìn)行了疏理，并積極組織符合考試條件的13人參加了過渡考試。 （六）維護(hù)穩(wěn)定，全力做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作 在及時(shí)足額兌現(xiàn)了全縣退休、在崗、失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)解困政策的前提下，認(rèn)真按照《xx縣群眾和信訪工作逐級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施辦法》，堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作原則，積極完善工作機(jī)制，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以真情感化企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，把矛盾解決在基層、解決在本地、解決在萌芽狀態(tài)，確保了“八一”、國(guó)慶六十周年等重大活動(dòng)、重大會(huì)議和敏感時(shí)期，我縣無企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參與省、市甚至進(jìn)京非正常上訪。截至目前，全縣共有115名離退休專業(yè)技術(shù)人員通過退休返聘等方式重新走上了工作崗位，繼續(xù)為新津的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)揮余熱。截至目前，全縣共有892名農(nóng)村實(shí)用人才取得了職稱資格，其中：高級(jí)1人，中級(jí)103人、初級(jí)788人。此舉引起省內(nèi)外各大媒體（成都日?qǐng)?bào)、成都商報(bào)、四川電視臺(tái)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、四川新聞網(wǎng)、騰訊大成網(wǎng)）的相繼報(bào)道。局黨組決定擬增設(shè)州軍供科，人事科認(rèn)真收集其它地市意見，參考文件依據(jù)和匯報(bào)資料，撰寫并向州編辦報(bào)送增設(shè)州軍供科的請(qǐng)示材料，促成州編辦到州糧食局開展事業(yè)單位情況調(diào)研，做好工作匯報(bào)與銜接。一是嚴(yán)格依規(guī)辦理人員任免調(diào)動(dòng)手續(xù)。制定州糧食局《深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)20**工作要點(diǎn)》，根據(jù)上級(jí)黨委統(tǒng)一安排，及時(shí)更新了黨組織