【正文】 人員。 一、亮點(diǎn)特色工作 （一）積極引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策體系和運(yùn)作機(jī)制逐步完善 創(chuàng)立大學(xué)生志愿者創(chuàng)業(yè)基地。局績效辦一年來開展了以下工作：一是參與對縣市2011年度糧食工作績效考核督查，通過縣市局自評、督查組分組和業(yè)務(wù)科室分塊打分、督查組綜合評分、向局務(wù)會匯報(bào)督查評分情況等程序，最終評定縣市局考核等次，并在全州糧食工作會上對先進(jìn)縣市給予通報(bào)表彰。規(guī)范檔案查閱、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。填報(bào)人事統(tǒng)計(jì)、單位社會統(tǒng)計(jì)、糧食行業(yè)情況統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保障年度定期書面審查報(bào)表、公務(wù)員管理信息采集表、第十一屆州政協(xié)委員人選登記表、全州糧食行業(yè)特有工種技能人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查摸底、工勤人員技能培訓(xùn)等相關(guān)報(bào)表，參加州直單位勞動(dòng)保障年度定期書面審查及《社會保險(xiǎn)法》知識培訓(xùn)，購買勞動(dòng)人事法律法規(guī)匯編，撰寫并報(bào)送《州糧食局黨組工作紀(jì)事（2011年卷）》，宣傳《湘西自治州事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗為管理人員暫行辦法》，審核報(bào)考人員。三是抓好黨務(wù)公開工作。制定了《州糧食局2012年黨的工作要點(diǎn)》、《開展“萬名干部下基層、實(shí)踐‘兩先’促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》、《湘西州糧食局深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)實(shí)施方案》、《州糧食局關(guān)于貫徹落實(shí)“一推行四公開”制度進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾的實(shí)施方案》，開展了“萬名干部下基層、實(shí)踐‘兩先’促發(fā)展”、學(xué)雷鋒、基層組織分類定級群眾測評和黨委評議、教育基金募捐和黨內(nèi)結(jié)對幫扶基金募捐等活動(dòng)。四是加強(qiáng)正確的輿論引導(dǎo)。一是加強(qiáng)干部機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)。建立全省離退休醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫，用好用活離退休衛(wèi)生人才資源，使之好地為基層衛(wèi)生工作服務(wù)。 由于今年人事處主要領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)一直未能配備到位，導(dǎo)致一些工作沒有得到高效落實(shí)。 完成了２０**年事業(yè)單位技術(shù)工人崗位等級考試考評及領(lǐng)證工作。 會同省人事廳、省中醫(yī)藥管理局聯(lián)合對農(nóng)村衛(wèi)生工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。 （五）、建章立制，規(guī)范管理對全省認(rèn)定的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行了全面清理，制定了更正執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)據(jù)庫信息的審批程序，規(guī)范了執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)據(jù)庫的管理制度。認(rèn)真組織廳直單位學(xué)習(xí)了人事廳《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革》的通知精神，對廳直單位在全員聘用、競爭上崗、績效考核與分配等方面深化改革進(jìn)行了指導(dǎo)。 爭取衛(wèi)生部支持，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長管理培訓(xùn)。 加大了中青年復(fù)合型人才知識更新、技術(shù)創(chuàng)新、管理能力等方面的培訓(xùn)力度。加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督工作，結(jié)合干部理論培訓(xùn)、基層鍛煉和黨性鍛煉，采取崗位輪換、基層鍛煉、交流任職等不同形式加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)。 組織了對《黨政干部選拔任用工作條例》貫徹落實(shí)的檢查。 一、20**年工作完成情況 （一）、深化干部制度改革，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)注重加大班子建設(shè)的力度。按照中組部和省委組織部的有關(guān)文件要求，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，從黨性修養(yǎng)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育等方面不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律性，認(rèn)真做好對2004年提拔的廳直屬單位干部試用期結(jié)束后的考核工作。通過公開的干部選拔，讓一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的干部選拔進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)班子，使領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹黨的基本路線、班子堡壘作用得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的意識和觀念得到了明顯提高，為單位建設(shè)打開了新的局面，群眾反映較好。為了優(yōu)化合理配置衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)人員，讓人才資源更好地服務(wù)于基層和邊遠(yuǎn)地區(qū)，促進(jìn)邊遠(yuǎn)地區(qū)人才穩(wěn)定，針對我省衛(wèi)生專業(yè)高級職稱評審工作中存在的問題，組織人員到兄弟省市進(jìn)行了相關(guān)調(diào)研，在借鑒兄弟省市成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實(shí)際制定了XX省衛(wèi)生高級職稱考評結(jié)合意見，省人事廳已批準(zhǔn)于2006年正式實(shí)施，該意見的實(shí)施必將對我省衛(wèi)生人才建設(shè)和發(fā)展起到積極的推進(jìn)作用。針對近年來直屬單位人事干部調(diào)整較多，部分人事干部人事政策不熟等問題，11月份，組織廳直單位及省中醫(yī)管理局系統(tǒng)100余名人事干部，在人事干部政策、人事制度改革、人事干部素質(zhì)、人事業(yè)務(wù)工作、打造團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)，達(dá)到了活躍隊(duì)伍，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高素質(zhì)的目的。該意見在衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)的體制、編制、稱謂、經(jīng)費(fèi)及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等方面上有了很大的修改和調(diào)整，解決了歷史遺留的制約衛(wèi)生監(jiān)督體系發(fā)展的若干問題，該意見已于今年4月正式出臺，必將對我省衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)高效，有序地開展工作起到積極作用。嚴(yán)格了借用程序和報(bào)批手續(xù)，杜絕了各處室借用人員的隨意性。全省2萬8千余人參加了考試，對監(jiān)考人員進(jìn)行了考前培訓(xùn)，提出了嚴(yán)格的要求，并在21個(gè)市州考點(diǎn)派出了巡考人員，保證了考試工作的順利進(jìn)行。８、完成了20**年度廳機(jī)關(guān)干部年度考核工作。抓好班子隊(duì)伍、后備干部、機(jī)關(guān)干部三支干部隊(duì)伍建設(shè)，建立各種名冊，完善和充實(shí)三支隊(duì)伍人員材料，在實(shí)際工作中注意培養(yǎng)和使用干部，充分發(fā)揮好干部作用，并為干部隊(duì)伍有生力量做好準(zhǔn)備提供第一手準(zhǔn)確依據(jù)。會同廳黨辦對直屬單位班子建設(shè)成績突出，單位工作落實(shí)好的單位進(jìn)行評比表彰。二是組織干部參加各類教育培訓(xùn)。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。向州直“機(jī)關(guān)黨建”論壇投稿，選派預(yù)備黨員謝玲代表州商務(wù)系統(tǒng)隊(duì)，參加州委宣傳部組織的“迎接十八大講文明樹新風(fēng)”知識競賽活動(dòng)。 做好機(jī)關(guān)人事工作。向州人社局報(bào)送人事信息軟件購買與培訓(xùn)事項(xiàng)，參加人事工資信息化管理培訓(xùn)，購買工資管理軟件。按照州編辦要求對超編情況進(jìn)行了自查。四是積極與州績效辦銜接，在征求分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室意見的基礎(chǔ)上，通過多次協(xié)調(diào)、商議、修改，最終擬定州糧食局2012年績效考核實(shí)績工作指標(biāo)。新平鎮(zhèn)11名大學(xué)生志愿者人均集資4000元成立了新大志農(nóng)業(yè)合作社，租用龍?zhí)┕敬笈镞M(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，以股份制形式共同經(jīng)營管理，盈利和虧損共同承擔(dān)。 直接選聘事業(yè)單位專業(yè)人才。其中，新津牧山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長、xx縣養(yǎng)殖協(xié)會會長蔡田英榮獲高級技師職稱，成為我縣第一位獲得高級職稱的農(nóng)村實(shí)用人才。在縣級建立一個(gè)以政府部門為主導(dǎo)，企業(yè)管理人員為學(xué)習(xí)主體的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院，此舉在全市乃至全省都走在前列。為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，進(jìn)一步發(fā)揮在職和離退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的作用，為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展?fàn)I造良好的人才服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，于今年3月設(shè)立了xx縣名醫(yī)工作站，入工作站名醫(yī)為縣級兩屆名醫(yī)（包括離退休返聘名醫(yī)），共23人，涵蓋了中醫(yī)、內(nèi)、外、兒、婦等診療科別。 （五）深化體制機(jī)制創(chuàng)新，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的行政管理體制和公共服務(wù)機(jī)制建設(shè)不斷加強(qiáng) 推進(jìn)行政管理體制改革工作。目前，我縣公共服務(wù)體制改革工作走在了省市前列。三是提高窗口服務(wù)水平，辦好每周五的定期招聘會。同時(shí)，完成環(huán)保、安監(jiān)、動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法機(jī)構(gòu)人員的考試、考核工作。一是按照市編委《關(guān)于凍結(jié)從xx市以外調(diào)動(dòng)人到市各級機(jī)關(guān)的緊急通知》（成機(jī)編[2009]2號）文件精神，凍結(jié)市外人員調(diào)入我縣各級機(jī)關(guān)工作。 12 第27頁 共27頁