xx卷煙廠-勞動合同續(xù)訂管理暫行規(guī)定(完整版)
【正文】 更勞動合同達成協(xié)議的。 第十二條 職工終止或解除勞動合 同時，經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準： 一、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致解除勞動合同的： 由企業(yè)提出解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工在本企業(yè)工作年限每滿一年（未滿一年按一年計算，下同）發(fā)給一個月本人月基本工資額的經(jīng)濟補償金，但最高不得超過十二個月的基本工資額； 由職工本人提出解除勞動合同的，企業(yè)不支付經(jīng)濟補償金。 發(fā)證 單位 蓋 章 年 月 日 9 附件 B2： 簽訂勞動合同考核情況表 姓名 職工號 參加工作 時 間 性別 合同期限 入廠時間 合同 期內(nèi) 獎、懲 記錄 情況 簽名： 年 月 日 班組 鑒定 簽名： 年 月 日 用工 部門 考核 評價 蓋章 簽名： 年 月 日 。 三、勞動合同訂立時所依
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