村官隊(duì)伍管理問題經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 展資金，一年來，宋崗村養(yǎng)雞大棚增加了 60 多個(gè)，總數(shù)已達(dá) 152 個(gè)。一是壓擔(dān)子。 注重幫帶，努力促進(jìn)適崗融崗。一是成立了專門工作機(jī)構(gòu)。載止目前共有 6人考取公務(wù)員、 1 人考取金融單位工作人員，實(shí)有 131 名在崗。今后工作中，對(duì)這些問題必須重視并要逐步加以解決。按照 “ 六 個(gè)一 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，即一間房、一張床、一套辦公桌椅、一套炊具、一輛自行車、一臺(tái)電視機(jī)，安排好大學(xué)生 “ 村官 ” 的食宿。二是開展手把手幫帶?？h采取 “ 四個(gè)一 ” 辦法，即從縣人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中撥一點(diǎn)、縣管黨費(fèi)中拿一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助一點(diǎn)、村自籌一點(diǎn)的辦法，為有創(chuàng)業(yè)欲望、帶動(dòng)力強(qiáng)、輻射面廣的 “ 村官 ” 提供創(chuàng)業(yè)資金。 由于機(jī)制健全，措施得力，市大學(xué)生 “ 村官 ” 隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)良好局面。二是大學(xué)生 “ 村官 ” 專業(yè)狀況和村民期望差距較大。調(diào)研中，我們還發(fā)現(xiàn)極個(gè)別 “ 村官 ” 工作中存在怕苦畏難、作風(fēng)漂浮、融入群眾不夠的現(xiàn)象， 等等。目前，國家為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到村任職，提供保留城市戶口、公務(wù)員錄取優(yōu)先、考研加分等優(yōu)惠政策。同時(shí)，還要通過 “ 請(qǐng)進(jìn)來、走出去 ” 的辦法，每年安排大學(xué)生 “ 村官 ”1 至 2次走出市外、省外接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開闊眼界、 拓寬思路，提高綜合分析農(nóng)村社會(huì)問題的能力、應(yīng)急反應(yīng)和化解矛盾的能力、處理與村干、村民人際關(guān)系的能力，增強(qiáng)扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的信心和決心。鼓勵(lì)支持大學(xué)生“ 村官 ” 以技術(shù) 承包或技術(shù)入股的形式，與農(nóng)民結(jié)成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的 “ 利益共同體 ” ，帶動(dòng)農(nóng)民增收。 。 建立科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善其進(jìn)退留轉(zhuǎn)途徑。大學(xué)生“ 村官 ” 是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要骨干力量 ，政府必須為他 第 10 頁 共 11 頁 們搭建各種施展才華的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。 三、對(duì)加強(qiáng)大學(xué)生 “ 村官 ” 隊(duì)伍建設(shè)的建議 選聘大學(xué)生 “ 村官 ” 是黨中央著眼于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政 基礎(chǔ)而做出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，做好大學(xué) 第 9 頁 共 11 頁 生 “ 村官 ” 管理，加強(qiáng)大學(xué)生 “ 村官 ” 隊(duì)伍建設(shè)，意義重大。 自主創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足。而從我市大學(xué)生 “ 村官 ” 專業(yè)結(jié)構(gòu)來看，與村民期盼相距甚遠(yuǎn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接促進(jìn)作用有限。 二、市大學(xué)生 “ 村 官 ” 隊(duì)伍存在的主要問題 由于選聘大學(xué)生 “ 村官 ” 工作開展只有兩年多時(shí)間，到村任 第 6 頁 共 11 頁 職的大學(xué)生普遍是 “ 三門 ” 型年輕學(xué)子，也由于基層干部對(duì)選聘大學(xué)生 “ 村官 ” 工作理解不深，甚至有偏差，我們?cè)谡{(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生 “ 村官 ” 隊(duì)伍建設(shè)還存在一些不容忽視的問題。縣造甲鄉(xiāng)宋崗村選聘生唐亮和 村 “ 兩委 ” 班子一道，圍繞林間大棚大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，為了協(xié) 助養(yǎng)殖專業(yè)合作社做好工作
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