村官隊(duì)伍管理問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)交流(已修改)
2025-09-16 18:59 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 村官隊(duì)伍管理問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)交流 按照中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署，自 2024 年以來(lái)，市共選聘 3 批大學(xué)生 “ 村官 ”138 人到農(nóng)村任職。載止目前共有 6人考取公務(wù)員、 1 人考取金融單位工作人員，實(shí)有 131 名在崗。這 131 名大學(xué)生 “ 村官 ” 均在縣、縣、縣農(nóng)村工作，其中有 2 人任村黨總支副書記、73 人任村黨組織書記助理、 56 人任村（居、社區(qū)）主任助理，有 19 名人正在開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。 為深入了解全市大學(xué)生 “ 村官 ” 現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生“ 村官 ” 隊(duì)伍建設(shè)， 2024 年，按照省委組織部部署要求，我們采取召開座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、走訪大學(xué)生 “ 村官 ” 等形式就大學(xué)生 “ 村官 ” 管理工 作進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研。通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，在各級(jí)黨委政府的高度重視和有關(guān)部門的大力支持下，在廣大基層干部和大學(xué)生 “ 村官 ” 的共同努力下，我市選聘工作的整體水平不斷提升，大學(xué)生 “ 村官 ” 在信息、技術(shù)、思路等方面優(yōu)勢(shì)得到有效發(fā)揮，自身能力素質(zhì)得到顯著提高，初步實(shí)現(xiàn)了 “ 加強(qiáng)組織、服務(wù)農(nóng)民、促進(jìn)和諧、歷煉人生 ” 的工作目標(biāo)要求。同時(shí)，我們?cè)谡{(diào)研中也發(fā)現(xiàn)一些不容忽 視的問(wèn)題，如大學(xué)生 “ 村官 ” 普遍基層經(jīng)驗(yàn)不足，部分大學(xué) 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 生 “ 村官 ” 缺乏創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，少數(shù)大學(xué)生 “ 村官 ” 對(duì)扎根農(nóng)村缺乏信心等。今后工作中，對(duì)這些問(wèn)題必須重視并要逐步加以解決。 一、市選聘工作主要做法 2024 年以來(lái)，市委堅(jiān)持把選聘工作放在促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、培養(yǎng)鍛煉年輕干部的大局中來(lái)思考和謀劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，完善工作制度，強(qiáng)化工作措施， 全市選聘工作始終保持健康有序、積極向上的工作態(tài) 勢(shì)。 高度重視，著力優(yōu)化工作體制機(jī)。一是成立了專門工作機(jī)構(gòu)。市委專門成立了市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作聯(lián)席會(huì)議，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為召集人，市委組織部牽頭抓總，縣、鄉(xiāng)均成立了相應(yīng) 組織。二是建立健全管理服務(wù)機(jī)制。各縣結(jié)合實(shí)際，制定了大學(xué)生 “ 村官 ” 日常管理、教育培訓(xùn)、聯(lián)系幫帶、目標(biāo)考核等工作制度，明確了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)工作具體職責(zé)。三是做到保障有力。按照 “ 六 個(gè)一 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，即一間房、一張床、一套辦公桌椅、一套炊具、一輛自行車、一臺(tái)電視機(jī)，安排好大學(xué)生 “ 村官 ” 的食宿。按照新錄用 公務(wù)員試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)兌現(xiàn)了他們的工作、生活補(bǔ)貼 和一次性安置費(fèi)以及社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和團(tuán)體人身意 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 外傷害保險(xiǎn)等費(fèi)用。據(jù)我們調(diào)查結(jié)果，大學(xué)生村官目前月收入均超過(guò) 3000 元，并安排有獨(dú)立住房，做到了食宿無(wú)憂。 注重幫帶，努力促進(jìn)適崗融崗。一是加強(qiáng)多層次培訓(xùn)。針
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