村官隊(duì)伍管理問題經(jīng)驗(yàn)交流-文庫吧
2025-09-07 18:59 本頁面
【正文】 對大學(xué)生 “ 村官 ” 社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏、工作辦法不多等問題，市將其納入全市農(nóng)村黨員干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，通過定期不定期舉辦專題培訓(xùn)班， 傳授工作方法，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。各縣還采取實(shí)地參觀、交流研討、專題講座等形式，加強(qiáng)農(nóng)村 基層組織建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、致富創(chuàng)業(yè)等知識培訓(xùn)，力圖增強(qiáng)大學(xué)生 “ 村官 ” 解決問題和獨(dú)立工作 能力和水平。目前，任職一年以上的絕大部分 “ 村官 ” 能夠“ 獨(dú)當(dāng)一面 ” ，甚至還能獨(dú)立處理一些 “ 棘手 ” 問題。二是開展手把手幫帶。各縣建立了 “2+1” 結(jié)對幫帶大學(xué)生 “ 村官 ” 機(jī)制，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組 織委員和村居選派干部為大學(xué)生 “ 村官 ” 的幫帶培養(yǎng)人，定期與其進(jìn)行交流談心，了解和掌握其思想動態(tài)、工作情況；不定期帶其到一線 “ 碰壁 ” ，面對面地釋疑解惑；手把手地傳、幫、帶，幫助 “ 村 官 ” 盡快進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換、進(jìn)入 工作狀態(tài)。 強(qiáng)化管理，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。一是壓擔(dān)子。各縣按照 “6+1” 崗位職責(zé)要求，根據(jù)大學(xué)生 “ 村官 ” 的專業(yè)特長、 第 4 頁 共 11 頁 工作實(shí)際需要，安排他們參與宣傳教育、事務(wù)管理、協(xié)助工作、參與決策、聯(lián)系 包片、加強(qiáng)組織等崗位職責(zé)任務(wù)，使他們工作有重點(diǎn)、奮斗有目標(biāo)、努力有方向。縣讓大學(xué)生 “ 村官 ” 參與包片分工，每個(gè)人至少分工一個(gè)村民組，有意識地安排些 “ 硬任務(wù) ” 、 “ 頭痛事 ” ，使其在謀 “ 小事 ” 過程中提高才能、積累經(jīng)驗(yàn)。二是搭平臺。市、縣充分整合選聘聯(lián)席會議成員單位的資源和力量，為大學(xué)生 “ 村官 ”提供項(xiàng)目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓等方面的指導(dǎo)和幫助，促進(jìn) 他們創(chuàng)業(yè)?？h采取 “ 四個(gè)一 ” 辦法，即從縣人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中撥一點(diǎn)、縣管黨費(fèi)中拿一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助一點(diǎn)、村自籌一點(diǎn)的辦法，為有創(chuàng)業(yè)欲望、帶動力強(qiáng)、輻射面廣的 “ 村官 ” 提供創(chuàng)業(yè)資金?？h 14 名 大學(xué)生 “ 村官 ” 在縣選聘辦指導(dǎo)下，創(chuàng)辦了 “ 縣大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園 ” ，自籌資金 22 萬元，注冊了縣大學(xué)生村官生態(tài)農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司，從事綠色蔬菜生產(chǎn)，發(fā)展態(tài)勢良好?？h造甲鄉(xiāng)宋崗村選聘生唐亮和 村 “ 兩委 ” 班子一道，圍繞林間大棚大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，為了協(xié) 助養(yǎng)殖專業(yè)合作社做好工作，唐亮主動給縣扶貧辦寫申請，成立養(yǎng)殖互助資金會，并成為互助資金會的秘書。通過互助資金會 第 5 頁 共 11 頁 積極向上爭取 ，獲得了 31 萬元的專項(xiàng)發(fā)展資金，一年來，宋崗村養(yǎng)雞大棚增加了 60 多個(gè)，總數(shù)已達(dá) 152 個(gè)。三是重使用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對工作實(shí)績突出的大學(xué)生 “ 村官 ” ，堅(jiān)持 “ 三個(gè)優(yōu)先 ” ，即優(yōu)先發(fā)展黨員、優(yōu)先評先 樹優(yōu)、優(yōu)先提拔重用。對群眾公認(rèn)、表現(xiàn)突出的，適時(shí)提拔擔(dān)任村級黨組織副書記，讓其在更高的位置上磨礪、錘煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。目前，有
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