【正文】 不實問題。把單位部門擺進去、把具體工作擺進去、把黨員干部擺進去，深入細致地查找問題，找準靶子、點中穴位。要列出問題清單和整改清單，把班子問題分解到人，把個人問題細化到事，列出時間表，落實整改時限，做到問題不整改不銷號，事情不解決不放手。把單位部門擺進去、把具體工作擺進去、把黨員干部擺進去，深入細致地查找問題，找準靶子、點中穴位。要采取定期調度、跟蹤督查督辦、整改銷號、階段排名、媒體曝光等措施，促進問題得到整改落實。 在用權不嚴方面： 存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有些干部忙于事務性工作，深入工程現(xiàn)場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風使舵、“打小報告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。我們的黨員干部要切實把自己擺進去，在查擺問題上下功夫，在整改問題上動真格，在解決問題上見實效，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問 題。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展；三是學習傳統(tǒng)文化的精華。通過召開科務會、組織生活會等形式，組織進行“六破六立”、“解放思想腳下行”等專題討論，開展批評與自我批評，真正提高認識，筑牢“作風建設永遠在路上”的思想基礎，進一步將作風建設引向深入，在全局上下形成崇尚“嚴謹、細致、務實”的良好氛圍。要重點在問題節(jié)點上建立和完善制度，把查出的漏洞和短板補齊，建立起不想違的自律機制，不能違的防范機制，不敢違的懲戒機制。 （二）精心組織，統(tǒng)籌推進工作。因工作作風出現(xiàn)紕漏，造成不良影響的，根據(jù)影響程度，對責任人在相應職責范圍內實施問責，進行倒查追究，確保板子打到責任人身上，感到疼，真正起到懲戒教育作用。有的干部在管理事務性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責，充分發(fā)揮管理和服務作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應付、對下敷衍，沒有在樹立院風、室風上做好引領作用。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術、設備等方面問題。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。我們的黨員干部要切實把自己擺進去，在查擺問題上下功夫，在整改問題上動真格，在解決問題上見實效，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展；三是學習傳統(tǒng)文化的精華。 （三）強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果 作為領導干部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務公開、政務公開的常態(tài)化、全覆蓋。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質量贏得時間、贏得成效。 （四）干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率 實干是對領導干部履職盡責的基本要求。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。我們要充分結合實際業(yè)務，加大相關知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務能力和水平，增強服務首都的本領。下面我提四點要求： （一）補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬功 學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。 以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。監(jiān)督落實力度不夠。 （五）在創(chuàng)業(yè)要實方面： 存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調少，督促檢查不到位，工作效率不高。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證；對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證；對于８小時之外的工余時間的學習更是少之又少，有關社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“８小時以外不學習的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。各級領導干部要認真履行“一崗雙責”，做到率先垂范、狠抓落實。 四、具體要求 （一）加強領導，明確責任目標。主要進行“四查四看”，即。我們要充分結合實際業(yè)務，加大相關知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的 第四篇：不嚴不實不嚴不實專項整治活動實施方案 為切實解決工作作風“不嚴不實”的突出問題，教育引導全體干部職工進一步樹立“認真負責、嚴謹細致、不甘平庸、追求卓越”的工作作風，利用