黨員干部不嚴不實問題清單詳細范文(完整版)
【正文】 則的道德品質(zhì)追求還需進一步強化和提高。必須看到，如果工作作風不實，一切都是lsquo。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強，習慣于吃老本，不善于學習研究和應(yīng)用新生事物。實際上是一種lsquo。王文濤分析說：我們要清醒認識到，無論是lsquo。我覺得有一定的道理。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。有的工作方法不實，即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點水、走馬觀花。對應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力、促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長的研究大而化之，辦法不實用、措施不具體。有的存在中梗阻現(xiàn)象，閻王好找、小鬼難纏，對群眾要辦的事情打太極、踢皮球。還是lsquo。如果思想境界上不去，濟南的發(fā)展就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。 思想境界不高問題 表象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿 有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在代溝，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的創(chuàng)新意識不強，沒有亮點和特色。有的干部沒有很好繼承我們革命先輩的理想信念，認為共產(chǎn)主義理想太遙遠，不要太認真、太執(zhí)著，過好自己的日子才最現(xiàn)實。有的理論學習不夠，對傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展、如何利用新媒體改造和促進廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展等方面的前瞻性知識、理論學習得不夠，常常因為工作繁忙，政治理論、經(jīng)典著作、最新政策和領(lǐng)導(dǎo)講話研讀得不夠多、不夠深，沒有把學習作為修身之本。特別是目前公司正處于加快構(gòu)建完善市場營銷體系，全力拓市場、促轉(zhuǎn)型的二次創(chuàng)業(yè)時期，有效的市場化手段和創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展路徑尚在探索中，不能很好地接地氣、出新招。有的同志和我講，濟南受魯文化特別是儒家文化影響較深，一些同志的思想觀念相對保守。 精神狀態(tài)不佳問題 表象：精神不振，不思進取，不負責任，得過且過 有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當太平官，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付?；^官rsquo。有的辦事效率低下，本來今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個三五天，有的項目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。對ppp、o2o等市場化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的工作動機不實，擺不正當官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。自我約束不嚴，不敬畏法紀，不拿法紀當回事，必然會lsquo。王文濤說。太平官rsquo。軟腐敗rsquo。有的依法辦事能力不強，不善于運用法治思維和法治方式推動工作。浮云rsquo。工作中缺少務(wù)實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。 對違反作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。 堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。確立發(fā)展思路、政策和措施，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作。 科學民主決策水平有待進一步提高。 五、在創(chuàng)業(yè)要實方面存在問題的具體表現(xiàn)。如對部分工作的檢查評比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實際效果和成績的考察。 公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。 一、理想信念方面 個別黨員干部缺乏對馬列主義、社會主義和共產(chǎn)主義的信心，政治敏銳性不夠強，對錯誤的思潮和錯誤的言論，不能主動進行堅決斗爭，甚至還隨波逐流，私下里也說一些與自己身份不符的話。 還有的辦事不講程序，該請示的不請示，該匯報的不匯報，不守規(guī)矩。 1對市情、對縣（市）區(qū)和開發(fā)區(qū)的基本情況了解不深，對全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、投資環(huán)境和優(yōu)勢缺乏全盤掌握，仍然存在著謀劃工作缺乏理論深度，推進工作缺乏有效措施等問題。
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