財政局不嚴(yán)不實問題專項整治方案(完整版)
【正文】 作，只顧自己一畝三分地，為個人利益、局部利益犧牲單位的整體利益、全局利益。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、不分析形勢，稀里糊涂、不懂裝懂，以其昏昏、使人昭昭；工作中翻本本、比條條，生搬硬套、斷章取義，甚至夾雜私心、人為設(shè)障；原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就借故拖延、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī)；在服務(wù)部門、服務(wù)群眾時相互“踢皮球”、推諉扯皮，甚至故意刁難，讓前來辦事的部門職工和人民群眾轉(zhuǎn)圈圈、來回跑。在初步查找問題的基礎(chǔ)上，每個股室、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式，進(jìn)一步收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責(zé)任人。 。制定全縣財政資金協(xié)調(diào)保障、考核、通報規(guī)范性文件，加大對全縣“六個加快”重點項目資金支持力度，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。 （三）做好投訴受理。 （二）強化工作措施。各股室要把此次整治活動作為作風(fēng)效能建設(shè)的工作重點，結(jié)合各自的工作實際，強化措施，扎實推進(jìn)，嚴(yán)肅查處“不作為、慢作為、亂作為”行為。 （四）評議考核。完善全局黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會評價機制，活動結(jié)束后要對專項整治活動開展一次專項測評，今后每年在股室中開展政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測評。對不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強的干部，要組織再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)；對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴(yán)肅批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理；對存在“中梗阻”“踢皮球”問題的干部職工，以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的干部職工，要進(jìn)行輪崗；對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要上報有關(guān)部門進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理。各股室針對問題清單，認(rèn)真組織自查自糾。耍特權(quán)、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖，一件事當(dāng)辦而不得
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