【正文】 負(fù)責(zé)賣場、商品、貨架、通道的衛(wèi)生，保證門店的清潔度。 熟識店內(nèi)商品和商品包裝上應(yīng)有的標(biāo)志及自已責(zé)任區(qū)內(nèi)商品的基本知識，包括商品的名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、消 第 4 頁 共 28 頁 費使用方法和日常銷量等。 （ 2）貨架柜臺和商品干凈整潔無積塵蜘蛛網(wǎng)，按規(guī)定陳列。 （ 5）面部整潔，女士不描眉紋眉。 （ 7）不準(zhǔn)倚靠柜臺和貨架、手插進衣袋、腳踏貨架，不準(zhǔn)趴、伏、坐于柜臺和賣場內(nèi)。 經(jīng)歷證件影印本 1 份（如證照或技術(shù)檢定證明）。望全體員工自覺遵循。 （ 4）不打架罵人、不說笑、打鬧。 （ 12）提倡互相監(jiān)督，相互提醒。 （ 15）衣服干凈整齊，上班要穿工作服。 （ 11）衛(wèi)生間，長期保持干凈、整潔、衛(wèi)生，并注意防火、防電、防水、防盜。 隨時掌握商品銷售的動態(tài)，及時按規(guī)范作要求完成取貨和補貨上架作為并及時提出補貨建議。并報備上級領(lǐng)導(dǎo)作相應(yīng)處理。 商品包裝外觀是否完整（標(biāo)簽、日期、廠家） 保質(zhì)期限是否合符行業(yè)要求。 （ 3）商品陳列 按單品為存要求，暢銷商品豐富。 簡報派發(fā)，告之顧客活動內(nèi)容，打動顧客。 食品類的商品報損由店長簽名后方可有防損進行處理。 謹(jǐn)防高檔貴重商品被調(diào)包，若有大單購物或顧客高峰，加多營業(yè)員協(xié)助裝袋，并加強賣場看管。 安全操作規(guī)章 （ 1）消防安全 門店消防設(shè)施必須齊全。 要嚴(yán)格遵守商品管理規(guī)范。 （ 5）遲到、早退達(dá) 1~4 小時者，屬曠工半天，扣罰 1 天工資。依法規(guī)定應(yīng)給予公假者，工資照給，其假期視實際需要訂之。因普通傷害、疾病或生理 原因必需治療或休養(yǎng)者（應(yīng)以電話或他人代請假），凡超過 1 天以上，須附公立人民醫(yī)院開具之醫(yī)療證明，病假期間不發(fā)工資。請假時，應(yīng)于事前親自以口頭或書面敘明請假理由及天數(shù)，但遇有緊急事故得委托他人代辦請假手續(xù)，辦理請假手續(xù)時得提出有關(guān)證明文件，一并隨假卡送審。但緊急或特殊事故則不在此限。 有下列事跡者給予嘉獎： 整季度內(nèi)多能按時上下班出滿勤者。 ，使生產(chǎn)不致中斷者。 檢舉重大違規(guī)或損害公司權(quán)益者。具有其他特殊功績者。 、赤膊等影響公司形象者。 因疏忽致使機器設(shè)備或物品遭受損害或傷及他人，但情節(jié)較重者。警告無效者。 在公司外，對公司作出虛假或詆毀性評論者。 違反規(guī)定攜帶易燃易爆品入超市者。 第 19 頁 共 28 頁 試用不合格或試用期內(nèi)受小過以上處分者。 ： 自請離職人員，除經(jīng)特準(zhǔn)外，均須按下列期限內(nèi)提出辭呈，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥移交及離職手續(xù)后，方得離職： 試用期人員 rarr。 課長及部門主管人員 rarr。 本制度所列各項條款的最后解釋權(quán)歸本公司管理處所有，最終修改權(quán)、核定權(quán)則歸屬公司。商品陳列要達(dá)到整齊、清潔、豐滿、美觀，要按 照先進先出原則進行陳列，既要方便顧客挑選，又要擺放安全。 （ 13）防損、防火安全 ① 每位員工應(yīng)具備較強的防損、防火意識，杜絕一切不安全因素發(fā)生。上午銷售中的問題 。 員工正式上崗即開始記算工齡。 無論任何形式的假期，期滿回公司均應(yīng)到人事管理部門 第 24 頁 共 28 頁 銷假。若員工的行為已給公司造成負(fù)面影響，已除名的員工公司保留通過法律程序追究其相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)力。當(dāng)年度累計達(dá)八小時給予除名。不能衣冠不整 。不能浪費水、電、膠帶及散裝物品和包裝散稱物品所用的一次性手套、塑料袋等，下班之前各區(qū)域必須關(guān)燈、關(guān)秤、關(guān)水。同等價位，同等類別擺在一起，縱向 第 27 頁 共 28 頁 擺貨，新貨破損或包裝漏氣，日期臨近不新鮮等問題，應(yīng)及時報告店長，產(chǎn)品銷售后要及時向移動和補加貨架上庫存的貨。上班時間不得購物 。發(fā)現(xiàn)有人補票，一次罰款 30 元。 1 個月寫申請報告，否則扣除合同保證金 600 元和最后一個月的工資，新員工到崗必須干滿 3 個月方可辭職。） 。如果干滿 1 個月沒干滿 5 個月要離開者，扣除培訓(xùn)費 300 元。服務(wù)員的會員卡一律不準(zhǔn)借給顧客，提倡顧客主動辦卡，告知顧客會員卡的好處和優(yōu)惠政策。儀態(tài)要大方，站姿要端莊。 ，去衛(wèi)生間必須登記，保持衛(wèi)生間里面整潔。 。上班時間必須佩戴工作牌，下班時間沒到不得提前脫工作服或摘工作牌。 非因工作需要班中接聽手機、小靈通或向外撥打電話者每次罰款人民幣兩元。 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法、超額完成公司交給的各項任務(wù)，表現(xiàn)突出者 。每月的輪休若工作需要加班，每滿一個工作日按基本工資乘 倍計發(fā)加班費。工齡補貼最高限為每月不超過捌佰元。 ② 下午班員工換好工裝，戴好工牌，自查儀表儀容符合要求后，提前 10 分鐘方可進入專柜交接。 ③ 用水、用電嚴(yán)格遵守安全操作程序，下班認(rèn)真檢查水源、電源的關(guān)閉情況。 （ 7）檢查標(biāo)簽和廣告標(biāo)識，做到標(biāo)識準(zhǔn)確，一貨一簽（散裝除外），貨簽對位，字跡清楚， pop 懸掛規(guī)范。 二、范圍 適用于 xx 超市全體員工。 離職人員工資： 自愿請辭者，需依規(guī)定辦理，本月工資于離職作業(yè)完成日發(fā)放。 一般作業(yè)員 rarr。 公開詆毀公司名譽及信用者。 張貼散發(fā)煽動性文件、圖畫，足以破壞勞資情感者。 有下列情形之一者，經(jīng)查證屬實，可不經(jīng)預(yù)告給予解雇處分： 使用虛假證件或虛偽不實意思表示，致使本公司誤信而遭受損失者。 遺失或損壞公司的重要文件、物品、設(shè)備者。 在公司與同事口角或喧嘩、擾亂工作秩序、違反安全生產(chǎn)情節(jié)較重者。 未佩戴識別證或穿著制服者。 有下列情形之一者，經(jīng)查證屬實，給予警告處份： 、早退，屢教不聽不改者 。 對于有下列事跡者給予記大功： 為維護公司安全和重大利益，遇有緊急事件或突發(fā)事變，奮不顧身，極力強救而減少或避免公司損失者。 有下列事跡者給予記小功： 領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)拓