某通訊公司關于辭職員工賠償金、違約金規(guī)定(完整版)
【正文】 違約金。 4． 1． 6 營銷事業(yè)部離職員工的違約金、賠償金由各事業(yè)部 HR 經(jīng)理核算后， 由當?shù)刎攧沾蘸蠼y(tǒng)一上交公司財務。如違約公司將收取個人違 約金。 ，由人事中心 HR 部負責解釋、修訂。 4． 7 涉及公司重點項目或掌握核心技術(shù)機密的員工在離職時除賠償以上費用 外，還須賠償與公司簽訂的有關協(xié)議所規(guī)定的費用。合同規(guī)定服務期限（總月份）未滿服務期限 如需要賠償金則按實際造成的直接和間接的損失另行計算。凡試用期未轉(zhuǎn)正或已轉(zhuǎn)正但未滿合同期限的畢業(yè)生離職時，應退回公司已支付個人安家費（ 逐月遞減）。 20xx0129 實施 20xx0129 發(fā)布 起草部門：人事中心 HR 部 主要起草人：師普利 關于辭職員工賠償金、違約金的規(guī)定 ZD/ZX 中 興 通 訊 股 份 有 限 公 司 企 業(yè) 制 度 （人事管理制度系統(tǒng)） ZD/ZX 320xx 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 1 頁 共 4 頁 關于辭職員工賠償金、違約金的規(guī)定
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