【正文】 》有關(guān)條款予以補(bǔ)償。 4． 1． 2 上海地區(qū)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部、移動(dòng)事業(yè)部、手機(jī)事業(yè)部離職員工的違約金及賠償金由人事中心 HR 部駐上海業(yè)務(wù)主管人員統(tǒng)一核算，由上海財(cái)務(wù)代收后上交公司財(cái)務(wù)。 4． 9 對(duì)已享受公司提供的住房公積金補(bǔ)貼或住房?jī)?yōu)惠的員工，服務(wù)年限未滿六年的，在 離職時(shí) 應(yīng)退回未滿服務(wù)期的補(bǔ)貼金額。 4． 4 公司非統(tǒng)分畢業(yè)生、社會(huì)招聘人員，按在公司已報(bào)銷(xiāo)培養(yǎng)費(fèi)或原單位離職賠償?shù)荣M(fèi)用的實(shí)際金額，按勞動(dòng)合同應(yīng)服務(wù)期間，逐月遞減應(yīng)交違約金額。其賠償金為公司用于招聘的人力資源費(fèi)及支付的畢業(yè)生招聘費(fèi)和新員工入職培訓(xùn)費(fèi)等。 4． 1． 3 南京地區(qū)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部 (南研所 )、 CDMA 事業(yè)部、移動(dòng)事業(yè)部的離職員工企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的違約金及 賠償金由 HR 部駐南京業(yè)務(wù)主管人員統(tǒng)一核算，由南京財(cái)務(wù)代收后交公司財(cái)務(wù)。 4． 10 凡上述規(guī)定中未涉及的其它費(fèi)用，根據(jù)《勞動(dòng)法》以及公司相應(yīng)制度的規(guī) 定予以核算。 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 4． 3． 2賠償金總額： 以每年實(shí)際發(fā)生的人力