《某通訊公司關(guān)于辭職員工賠償金、違約金規(guī)定》-文庫(kù)吧
2025-05-20 21:32 本頁(yè)面
【正文】 用期被證明不符合錄用條件而辭退的畢業(yè)生，公司將按照《勞動(dòng)法》有關(guān)條款予以補(bǔ)償。 3． 3 非統(tǒng)招員工 違約金 ： 對(duì)非統(tǒng)分畢業(yè)生和社會(huì)招聘人員，凡入職時(shí)在公司報(bào)銷過(guò)培養(yǎng)費(fèi)或報(bào)銷原單位離職賠償?shù)荣M(fèi)用的，在規(guī)定合同期限未滿前 離職 的，也需按規(guī)定交納違約金。 3． 4 安家費(fèi)： 違約金、賠償金均不含公司已支付個(gè)人安家費(fèi)在內(nèi)。凡試用期未轉(zhuǎn)正或已轉(zhuǎn)正但未滿合同期限的畢業(yè)生離職時(shí)，應(yīng)退回公司已支付個(gè)人安家費(fèi)（ 逐月遞減）。 4．違約金的管理與計(jì)算 4． 1 違約金、賠償金的管理 4． 1． 1 深圳地區(qū)的員工，在網(wǎng)上提交離職申請(qǐng)審批中，由人事中心 HR 部核算違約金或賠償金數(shù)額，（暫未上網(wǎng)的員工仍憑《離職交接清單》到人事中心核算）在公司財(cái)務(wù)中心證券財(cái)務(wù)部交納違約金及賠償金后方可離崗。 4． 1． 2 上海地區(qū)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部、移動(dòng)事業(yè)部、手機(jī)事業(yè)部離職員工的違約金及賠償金由人事中心 HR 部駐上海業(yè)務(wù)主管人員統(tǒng)一核算，由上海財(cái)務(wù)代收后上交公司財(cái)務(wù)。 4． 1． 3 南京地區(qū)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部 (南研所 )、 CDMA 事業(yè)部、移動(dòng)事業(yè)部的離職員工企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的違約金及 賠償金由 HR 部駐南京業(yè)務(wù)主管人員統(tǒng)一核算，由南京財(cái)務(wù)代收后交公司財(cái)務(wù)。 4． 1． 4
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