某通訊公司關(guān)于辭職員工賠償金、違約金規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 4． 10 凡上述規(guī)定中未涉及的其它費(fèi)用，根據(jù)《勞動(dòng)法》以及公司相應(yīng)制度的規(guī) 定予以核算。 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 4． 3． 2賠償金總額： 以每年實(shí)際發(fā)生的人力資源費(fèi)、公司人均招聘費(fèi)、新員工人均培訓(xùn)費(fèi)等統(tǒng)一折算為： 10000 元（不含員工應(yīng)退公司安家費(fèi)）。 4． 1． 3 南京地區(qū)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部 (南研所 )、 CDMA 事業(yè)部、移動(dòng)事業(yè)部的離職員工企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的違約金及 賠償金由 HR 部駐南京業(yè)務(wù)主管人員統(tǒng)一核算，由南京財(cái)務(wù)代收后交公司財(cái)務(wù)。 3． 2 賠償金 ： 對(duì)在試用期未轉(zhuǎn)正，且個(gè)人 提出辭職申請(qǐng)的統(tǒng)招畢業(yè)生，辭職時(shí)應(yīng)向公司支付賠償金。其賠償金為公司用于招聘的人力資源費(fèi)及支付的畢業(yè)生招聘費(fèi)和新員工入職培訓(xùn)費(fèi)等。 4． 1． 4 本部事業(yè)部北研所、公司總部派駐北京工作人員（包括總裁辦綜合管理部北京科、技術(shù)中心管理部北京科、研究部 XX 研究室等）離職員工的違約金及賠償金由人事中心 HR部駐北京業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一核算，由公司駐北京財(cái)務(wù)代收后交公司財(cái)務(wù)。 4．
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1