某通訊公司關(guān)于辭職員工賠償金、違約金規(guī)定(更新版)
【正文】 1．目的 為加強辭職員工賠償金、違約金管理，統(tǒng)一公司各單位辭職員工收費標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)定。 3． 4 安家費： 違約金、賠償金均不含公司已支付個人安家費在內(nèi)。 4． 2 違約金、賠償金的計算： 4． 2． 1 對在轉(zhuǎn)正但未滿合同規(guī)定年限內(nèi)，個人提出離職申請的公司統(tǒng)招畢業(yè)生，按照以下公式核算服務(wù)期未滿部分（按月計算）的違約金： 應(yīng)支付違約金 =違約金總額247。 違約金計算方法為 =[36 個月 已在公司服務(wù)月數(shù) ]*[15000（元 ） /36 個月 ] 4． 6 員工在職期間凡接受過重要外派培訓(xùn)者，在其離職時應(yīng)賠償公司為其所支 付的相關(guān)費用。 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 4 頁 共 4 頁 流程圖： 開 始提 交 離 職 申 請 表員 工 個 人審 核 是 否 應(yīng) 交 違 約 金 賠 償 金H R 部 業(yè) 務(wù) 科計 算 應(yīng) 交 違 約 金 額H R 部 業(yè) 務(wù) 科財 務(wù) 中 心 出 納 室 交 款員 工完 成 交 接 后 提 檔 、 轉(zhuǎn) 戶 、 開 離 職 證 明H R 部 業(yè) 務(wù) 科戶 口 、 檔 案 凍 結(jié) ，薪 資 不 結(jié) 算否否結(jié) 束是
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