《某通訊公司關于辭職員工賠償金、違約金規(guī)定》(文件)
【正文】 辭職員工自人事中心發(fā)出《辭職結算通知單》之日起，不再享受公司的一切待遇。 4． 7 涉及公司重點項目或掌握核心技術機密的員工在離職時除賠償以上費用 外，還須賠償與公司簽訂的有關協(xié)議所規(guī)定的費用。 4． 4 公司非統(tǒng)分畢業(yè)生、社會招聘人員，按在公司已報銷培養(yǎng)費或原單位離職賠償?shù)荣M用的實際金額，按勞動合同應服務期間，逐月遞減應交違約金額。合同規(guī)定服務期限（總月份）未滿服務期限 如需要賠償金則按實際造成的直接和間接的損失另行計算。 4． 1． 4 本部事業(yè)部北研所、公司總部派駐北京工作人員（包括總裁辦綜合管理部北京科、技術中心管理部北京科、研究部 XX 研究室等）離職員工的違約金及賠償金由人事中心 HR部駐北京業(yè)務人員統(tǒng)一核算，由公司駐北京財務代收后交公司財務。凡試用期未轉正或已轉正但未滿合同期限的畢業(yè)生離職時，應退回公司已支付個人安家費（ 逐月遞減）。其賠償金為公司用于招聘的人力資源費及支付的畢業(yè)生招聘費和新員工入職培訓費等。 20xx0129 實施 20xx0129 發(fā)布 起草部門：人事中心 HR 部 主要起草人：師普利 關于辭職員工賠償金、違約金的規(guī)定 ZD/ZX 中 興 通 訊 股 份 有
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