《某通訊公司關(guān)于辭職員工賠償金、違約金規(guī)定》(文件)
【正文】 辭職員工自人事中心發(fā)出《辭職結(jié)算通知單》之日起，不再享受公司的一切待遇。 4． 7 涉及公司重點項目或掌握核心技術(shù)機(jī)密的員工在離職時除賠償以上費用 外，還須賠償與公司簽訂的有關(guān)協(xié)議所規(guī)定的費用。 4． 4 公司非統(tǒng)分畢業(yè)生、社會招聘人員，按在公司已報銷培養(yǎng)費或原單位離職賠償?shù)荣M用的實際金額，按勞動合同應(yīng)服務(wù)期間，逐月遞減應(yīng)交違約金額。合同規(guī)定服務(wù)期限（總月份）未滿服務(wù)期限 如需要賠償金則按實際造成的直接和間接的損失另行計算。 4． 1． 4 本部事業(yè)部北研所、公司總部派駐北京工作人員（包括總裁辦綜合管理部北京科、技術(shù)中心管理部北京科、研究部 XX 研究室等）離職員工的違約金及賠償金由人事中心 HR部駐北京業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一核算，由公司駐北京財務(wù)代收后交公司財務(wù)。凡試用期未轉(zhuǎn)正或已轉(zhuǎn)正但未滿合同期限的畢業(yè)生離職時，應(yīng)退回公司已支付個人安家費（ 逐月遞減）。其賠償金為公司用于招聘的人力資源費及支付的畢業(yè)生招聘費和新員工入職培訓(xùn)費等。 20xx0129 實施 20xx0129 發(fā)布 起草部門：人事中心 HR 部 主要起草人：師普利 關(guān)于辭職員工賠償金、違約金的規(guī)定 ZD/ZX 中 興 通 訊 股 份 有
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