某通訊公司關(guān)于辭職員工賠償金、違約金規(guī)定(存儲版)
【正文】 4 公司非統(tǒng)分畢業(yè)生、社會招聘人員，按在公司已報銷培養(yǎng)費或原單位離職賠償?shù)荣M用的實際金額，按勞動合同應(yīng)服務(wù)期間，逐月遞減應(yīng)交違約金額。 4． 11 辭職員工自人事中心發(fā)出《辭職結(jié)算通知單》之日起，不再享受公司的一切待遇。 4． 9 對已享受公司提供的住房公積金補貼或住房優(yōu)惠的員工，服務(wù)年限未滿六年的，在 離職時 應(yīng)退回未滿服務(wù)期的補貼金額。 4． 3 違約金、賠償金總額： 4． 3． 1違約金總額： 博士生： 18000 元 （不含安家費 5000 元）； 碩士生： 15000 元 （不含安家費 3000 元）； 本科生： 10000 元 （不含安家費 1000 元） 。 4． 1． 2 上海地區(qū)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部、移動事業(yè)部、手機事業(yè)部離職員工的違約金及賠償金由人事中心 HR 部駐上海業(yè)務(wù)主管人員統(tǒng)一核算，由上海財務(wù)代收后上交公司財務(wù)。 3． 內(nèi)容 3． 1 畢業(yè)生違約金： 對已轉(zhuǎn)正但未滿合同規(guī)定年限內(nèi)，個人提出辭職申請的統(tǒng)招畢業(yè)生，公司將按雙方勞動合同的約定向個人收取畢業(yè)生違約金。對在試用期被證明不符合錄用條件而辭退的畢業(yè)生，公司將按照《勞動法》有關(guān)條款予以補償。 4． 1． 5 西安研究所、成都研究所、重慶研究所離職員工的違約金及賠償金由人事中心委托各研究所 HR 經(jīng)理核算，由當(dāng)?shù)刎攧?wù)代收后統(tǒng)一上交公司財務(wù)。 4． 5 社會招聘人員凡公司為其已辦理深圳、上海、南京、北京等
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1