某通訊公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定(留存版)
【正文】 年限送四級(jí)、三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批、并在報(bào)到手續(xù)清單上注明； B）二級(jí)勞動(dòng)合同管理員根據(jù) 領(lǐng)導(dǎo)的批示情況督促、指導(dǎo)員工簽約，審核并企業(yè)制度 ZD/ZX 120xx 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 錄入管理信息系統(tǒng)后，將勞動(dòng)合同連同報(bào)到手續(xù)清單送 HR 部； C）勞動(dòng)合同一式兩份，一份返還員工本人、一份公司存檔。 《關(guān)于辭職人員違約金的規(guī)定》 HR 部負(fù)責(zé)解釋和修訂 ，自發(fā)布之日起實(shí)施。 普通職員、技工、以工代干人員，可續(xù)簽 1 至 3 年期的合同。 勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽、變更、終止和解除 新簽 應(yīng)屆畢業(yè)生簽 2 至 3 年期勞動(dòng)合同，具體期限由人事中心根據(jù)每年高校招聘政策統(tǒng)一確定。 ? 勞動(dòng)合同解除參照國(guó)家勞動(dòng)法及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》中的相關(guān)規(guī)定。 勞動(dòng)合同續(xù)簽流程 A）二級(jí)勞動(dòng)合同管理員按照續(xù)簽人員名單在合同期滿前 30 天通知員工本人； B）二級(jí)勞動(dòng)合同管理員將續(xù)簽?zāi)晗夼c員工協(xié)商一致后報(bào)上兩級(jí)主管審批
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