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某通訊公司勞動合同管理規(guī)定-wenkub

2023-06-21 21:31:48 本頁面
 

【正文】 起草部門:人事中心 HR 部 主要起草人:李紅 勞動合同管理規(guī)定 ZD/ZX 深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)制度 (人事管理制度系統(tǒng)) ZD/ZX 120xx 20xx0926 發(fā)布 20xx0926 實施 企業(yè)制度 ZD/ZX 120xx 第 1 頁 共 4 頁 勞動合同管理規(guī)定 為了規(guī)范勞動合同的簽訂和管理,保障公司及員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》特制定本規(guī)定。 二級勞動合同管理員由各事業(yè)部(康訊公司)、中心(辦)指定專人兼任,其主要職責(zé)為:通知所屬單位員工簽訂勞動合同;員工新簽或續(xù)簽勞動合同年限的送審報批;本單位勞動合同簽訂、續(xù)簽的指導(dǎo)、監(jiān)督與審核;勞動合同 信息系統(tǒng)的錄入、勞動合同簽訂情況的總結(jié)與反饋。 勞動合同新簽流程 A)二級勞動合同管理員在新進(jìn)人員報到 7 個工作日內(nèi),根據(jù)
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