【正文】 2 個相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)。上午考公共知識和作文，下午考專業(yè)知識。被推薦者和報名人員均需填寫《公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。報考省環(huán)保局副局長的年齡要求在 40 周歲及以下。(5)廉潔自律，模范遵守黨紀(jì)國法。 二、公開選拔工作的總體安排 這次公開選拔的目標(biāo)職位，省委〔 20xx〕 21 號文件已經(jīng)作了明確，共 20 個單位的 20 個副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位。通過公開選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應(yīng)新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對自己的要求也比較嚴 格，干部群眾的反映總體不錯 。這對順利實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保省委十屆四次會議提出的各項任務(wù)落到實處，都具有十分重要的意義。 第二，開展公開選拔工作是按照江澤民提出的 “ 三個代表 ” 要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，為我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證的現(xiàn)實需要。通過筆試、面試 、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運用多種方式對選拔對象作出評價，拓寬了知人深度，更好地 任人唯賢 。日趨激烈的國際競爭、不斷深化的政治體制和經(jīng)濟體制改革，對進一步加快干部人事制度 改革提出了迫切的要求。公開選拔的全過程都要接受監(jiān)督，要按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。 大家回去以后要迅速召開單位全體干部會議，全面?zhèn)鬟_貫徹市委關(guān)于這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的決定和今天會議的精神，做好宣傳發(fā)動工作。 二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保公開選拔工作順利進行 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，涉及面廣，社會影響大，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織，把工作做實、做細、做好。 黨的十七屆四中全會《決定》提出，要建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍。省十次黨代會把十堰區(qū)域性中心城市建設(shè)上升為省級戰(zhàn)略，市委搶抓這一重大 機遇，緊緊圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步提出了建設(shè) “ 三國兩區(qū)一基地 ” 的目標(biāo)任務(wù)。下面是給大家整理的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會上的講話，僅供參考。 第一，做好這次公開選拔工作是貫徹落實市四次黨代會和市委工作會議精神，加快推進區(qū)域性中心城市建設(shè)的客觀需要。當(dāng)前，要實現(xiàn)市委確定的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵是要繼續(xù)培養(yǎng)和選拔一批能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，實行職位、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果 “ 四公開 ” ，筆試成績、面試人選和考察人選的名單都要通過新聞媒體發(fā)布，使參加競爭的干部和社會各界能夠及時了解公開選拔工作的進展情況。 此次公開選拔工作，市委投入了大量的人力、物力，在市內(nèi)各大新聞媒體上做了宣傳報道。 此次公開選 拔領(lǐng)導(dǎo)干部要做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結(jié)果公開。下面，我代表省局黨委講三點意見。 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革。省局在此次 機構(gòu)改革中推出 6 個副處級領(lǐng)導(dǎo)職位面向全系統(tǒng)公開競爭上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。副職平均年齡 歲，比調(diào)整前下降了 2 歲，最年輕的為 38 歲，具有大專以上學(xué)歷占 %。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項改革， 1995 年以來，全國公開選拔了地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部 705 名，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部 7509 名。在這次省、市地廳級局、縣 (市、區(qū) )領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 三講 ” 教育中，廣大干部群眾要求擴大 **，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。(2)事業(yè)心、責(zé)任心強，工作勤奮，勇于改革進取。 (2)學(xué)歷和年齡：具有大專以上學(xué)歷，年齡在 48 周歲以下 (1952 年 6 月 30 日以后出生 )，身體健康。推薦報名方式采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，以組織推薦為主。群眾推薦、個人自薦的報名對象先由所在單位進行資格審查，再報省局 人事處審查匯總后向省公開選拔工作辦公室報名，經(jīng)審核通過后，由公開選拔工作辦公室向符合條件的對象寄發(fā)考試通知書。報考省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省外辦副主任職位的，下午加試外語。根據(jù)考察結(jié)果，綜合面試成績，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會集體討論決定擬任用人選 。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，堅持依靠多數(shù)人選人。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。針對這些模糊認識和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚 的人才基礎(chǔ)。 三是要認真做好對參加選拔人員的咨詢服務(wù)工作和思想政治工作。另外，各市局、各直屬事業(yè)單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。 一、這次全省聯(lián)合公選任務(wù)明確，特點鮮明，是貫徹十六大精神和《條例》的一項新舉措，具有十分重要的意義 我省這次公選的主要任務(wù)是，省、市、縣聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部和黨外干部，為各級領(lǐng)導(dǎo)班子補充各方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。四是針對性強，主要是選拔緊缺的年輕干部、女干部和黨外干部，優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，重點突出。我省第九次黨代會提出了到 20xx 年，全省人均國內(nèi)生產(chǎn)總值比 20xx 年翻一番 。但是，仍然有少數(shù)同志對這項工作存在一些模糊認識。既然《條例》明確公開選拔的黨內(nèi)法規(guī)地位，我們就用《條例》來統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)矛盾，來檢驗我們的工作是否做得好，把精力和功夫放到如何把公選搞得更科學(xué)、更規(guī)范、更簡便、更有效上來。怎樣在這個基礎(chǔ)上進一步完善提高，解決制約公選工作健康發(fā)展的各種矛盾和障礙，是擺在我們面前的緊迫課題。實行全省聯(lián)合公選，一齊公告和考試，所產(chǎn)生的規(guī)模和聯(lián)動效應(yīng)是很大的。年輕干部是黨和國家的未來和希望，是改革開放 和現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。所以省委決定舉行全省聯(lián)合公選 三類干部 ，為各方面有才識、有品德 、有志氣的人才創(chuàng)造一個比試身手和挑戰(zhàn)自己的機會，這既是立足于當(dāng)前的選拔使用，及時填補空缺，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，整體功能得到進一步增強 。 第一，要努力營造一個踴躍參與公選的良好氛圍。二怕領(lǐng)導(dǎo)和群眾認為自己報名是想當(dāng) 官 。年輕干部要盡快成長和成熟起來，就要不怕艱苦，拿得起、放得下，舍得放棄優(yōu)裕的生活環(huán)境，積極爭取到基層特別是艱苦的地方鍛煉 。各級黨組織要克服人才地區(qū)、單位所有的陳舊觀念，從加強黨的建設(shè)的全局出發(fā)，切實把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。聯(lián)合公選 三類干部 工作在省委領(lǐng)導(dǎo)下進行，由省委組織部牽頭組織實施，省、市、縣協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)一辦法，統(tǒng)一公告，統(tǒng)一筆試 。省委組織部要不斷改進工作作風(fēng)，加強宏觀指導(dǎo)，為聯(lián)合公選工作的順利推進 創(chuàng)造一個好的條件。對公選選任制領(lǐng)導(dǎo)人選，要特別強調(diào)公選與履行法律程序的關(guān)系。另一方面可以把競爭中涌現(xiàn)的出來的優(yōu)秀人才及時補充進后備干部隊伍 。對于群眾反映的有關(guān)問題以及舉報、申訴，要及時答復(fù)、認真查處。在全省聯(lián)合公選中省里不定公選指標(biāo)，拿多少職位、拿什么職位都由市、縣從實際出發(fā)，自行研究確定。 同志們 !深化干部人事制度改革是一項長期任務(wù)，讓我們以這次全省聯(lián)合公選為 契機，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長的良好環(huán)境，為我省全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出積極的貢獻 ! 看過公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會上的講話的人還看了： 。 市、縣公選的實施辦法既要與中央、省委的基本原則和要求一致，與聯(lián)合公選的有關(guān)規(guī)定相銜接，做到統(tǒng)一規(guī)范 。二是要加強輿論監(jiān)督。因此，我們要把公選與后備干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，對參加公選未被任用但確屬比較優(yōu)秀的干部，名單要進入人才庫，具備相應(yīng)級別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后備干部人選條件的，可按后備干部管理范圍和程序，列入相應(yīng)后備干部名單，為建立數(shù)量充足、素質(zhì)精良、專業(yè)配套的后備干部隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。在提交黨委討論之前，可以將候選人名單與人大溝通協(xié)商，取得一致意見后， 由黨委討論，人大會任命。特別是在命題工作方面，要充實和完善省級試題庫，使之題量充足、門類齊全、操作便捷，滿足全省聯(lián)合公選的需要，提高考試測評的科學(xué)性，做到考理論與考實踐相結(jié)合，以考實踐為主 。在聯(lián)合公選中，除了省里負責(zé)統(tǒng)一公告、統(tǒng)一命題筆試和閱卷外，其余工作還是由省、市、縣各自負責(zé)抓好落實。中央駐粵單位、高等院校和科研院所，高層次的人才很多，要積極把骨干推薦出來，這不僅僅是支持公選、支持地方工作的問題，也是盤活自身人才的一個有利時機。我們要把這些道理和大家講透，把思想工作做好做細。各級黨委 (黨組 )和組織人事部門要針對這些思想認識，認真細致地做工作，沖破各種閑言碎語的干擾，在機關(guān)廣大干部中營造有利于大家報名參加公選的氛圍。作為引導(dǎo)社會輿論，為深化干部制度改革，建立富有生機與活力的選人用人機制的過程 。特別是這次省委下了很大決心，決定公開選拔 100 副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，要求是 35 歲以下的年輕干部，這是省委總攬全局，從當(dāng)前我省 干部隊伍建設(shè)的實際需要和長遠發(fā)展考慮作出的一項重大決策，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的 種苗工程 。婦女是推動社會發(fā)展的一支重要力量，婦女參政已經(jīng)成為當(dāng)今世界衡量一個國家文明進步的重要尺度。三是有利于提高考試質(zhì)