公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗材料推薦(完整版)
【正文】 職責項當中明確職責程度和績效重點，在任職資格項當中明確規(guī)定本職位所需的年齡、文化程度、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷以及個性特征。結(jié)合公開選拔工作開展次數(shù)有限和黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位有限的特點，區(qū)在歷次公開選拔工作中一直堅持高標準選人的原則。第一篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗材料（推薦）區(qū)始終把公開選拔作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的重要補充，用以彌補本區(qū)干部隊伍當中高層次專業(yè)人才的不足，年以來，已開展了次公開選拔和公開招聘工作，收到了預(yù)期效果，積累了工作經(jīng)驗。年的公開選拔，明確要求報名人員必須具備全日制教育大學本科以上學歷，其中，個黨政領(lǐng)導(dǎo)職位的報名人員年齡要求在歲以下，并具備擔任正科級職務(wù)滿一年的經(jīng)歷；個高級管理人員職位的報名人員年齡要求在歲以下，并具。在此基礎(chǔ)上，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室根據(jù)各選拔職位的《職位說明書》，制定報名資格條件，并對外公布，確保資格條件符合選拔職位的需要。在崗前培訓中，按照《職位說明書》中不同職位在履職規(guī)范、履職環(huán)境、黨風廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面的不同特點，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進行專門講解，同時引入導(dǎo)師制，重點安排選拔單位的黨政正職與新任職干部進行一對一的交流，在介紹單位基本情況的同時，以《職位說明書》為載體，對職位的職責權(quán)限劃分、內(nèi)外部工作關(guān)系等進行詳細闡述，使新任職干部能夠在短時間內(nèi)了解情況、熟悉角色、樹立并強化職責意識。特別是中央5＋1文件頒布實施以后，**區(qū)嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，于XX年一季度面向全市公開選拔了8名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和高級管理人員。二是堅持公開、公平、公正的原則。一是考試內(nèi)容上的創(chuàng)新。全方位的宣傳手段，為本次公開選拔工作的順利進行打下了堅實基礎(chǔ)，同時也充分展示了**區(qū)近年來經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的顯著成果。二是與儲備人才相結(jié)合。越來越多的青年人會在基層實現(xiàn)自己的人生價值，在基層回饋社會。只有扎根土地，深入基層，才能迅速吸取養(yǎng)分，茁壯成長，綻放生命的光芒。基層是我們向群眾學習的好課堂，通過和基層群眾一起工作和生活，摸爬滾打，我們才能不斷積累工作經(jīng)驗，提高處理各種問題的能力。醫(yī)學生可以到醫(yī)療資源匱乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)去，為需要的人提供幫助??基層的舞臺很大，給我們發(fā)揮的空間和平臺也很大。大學畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，踴躍下基層。三、選拔程序按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、任職的程序進行。筆試內(nèi)容：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學與領(lǐng)導(dǎo)科學、黨史黨建、法律知識、現(xiàn)代科技知識、歷史知識、時事政治、公文處理等。對經(jīng)組織考察的人選，按總成績從高到低排列，提交區(qū)委常委會研究確定擬提拔人?？偝煽儼?00分計算，其中筆試占40%，面試占40%，組織考察占20%。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，......兼任辦公室主任，......兼任辦公室副主任。三、選拔程序按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、任職的程序進行。筆試內(nèi)容：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學與領(lǐng)導(dǎo)科學、黨史黨建、法律知識、現(xiàn)代科技知識、歷史知識、時事政治、公文處理等。研究決定。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理任職手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，......兼任辦公室主任，......兼任辦公室副主任。總成績按100分計算，其中筆試占40%，面試占40%，組織考察占20%。筆試成績從高到低排列，按照與擬選拔人數(shù)3：1的比例，確定進入面試人選，并將其名單和考試成績向全區(qū)公布。報名采取自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，報名人員應(yīng)填寫統(tǒng)一印制的《報名登記表》并粘貼本人近期一寸免冠彩色照片，另交同底版照片2張。本次公開選拔工作所需經(jīng)費，由區(qū)財政專項解決。將常委會研究確定的擬提拔人選名單在全區(qū)范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。筆試成績從高到低排列，按照與擬選拔人數(shù)3：1的比例，確定進入面試人選，并將其名單和考試成績向全區(qū)公布。報名采取自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，報名人員應(yīng)填寫統(tǒng)一印制的《報名登記表》并粘貼本人近期一寸免冠彩色照片，另交同底版照片2張。區(qū)委決定，面向全區(qū)公開選拔一批副科級干部。融入基層，提升自我，成為棟梁之才。因此，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，基層是檢驗我們理論與實際相結(jié)合的能力的試煉場。但是，我們不能只盯著它們絢爛的外殼，盲目從眾。因此，在事業(yè)單位綜合寫作考查中，很可能會讓考生以在基層實現(xiàn)自己的人生價值為主題寫一篇文章。三是與培訓干部相
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