5女職工勞動保護調查問卷(完整版)
【正文】 女職工勞動保護規(guī)定 1988 年 7 月 21 日，國務院 第一條為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設，特定本規(guī)定。 第 2 頁 共 7 頁 懷孕的女職工，在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。 第十條女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。 第十六條女職工因生理特點禁忌從事勞動的范圍由勞動部規(guī)定。 答。單位實行承包或租賃只是經(jīng)營形式的改變，單位領導人仍應執(zhí)行本規(guī)定。 答：是指國家標準《體力勞動強度分級》（ＧＢ 3869－ 83）中規(guī)定的第 Ⅲ 、 Ⅳ 級的體力勞動強度。夜班勞動系指在當日二十二點至次日六點時間從事勞動或工作。對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時間。教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間。 多長時間。 ，有的嬰兒身體特別虛弱，或正 值夏季，可否適當延長哺乳期。當女職工勞動保護的權益受到侵害時，勞動部門應受理女職工的申訴。 答。女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。女職工流產(chǎn)休假按勞險字〔 1988〕 2 號《關于女職工生育待遇若干問題的通知》執(zhí)行，即 “ 女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至二十天的產(chǎn)假；懷 第 7 頁 共 7 頁 孕滿四個月以上流產(chǎn)者，給予四十二天產(chǎn)假。國家規(guī)定產(chǎn)假九十天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復身
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