5女職工勞動保護工作中存在的問題及建議和對策(完整版)
【正文】 的勞動保護特別是女職工的勞動保護規(guī)定的不夠明確，因而社會上出現(xiàn)了許多對女職工勞動保護不力甚至侵犯女職工合法權(quán)益的案件。各地方政府和有關(guān)部門也發(fā)布過一些規(guī)定。 在法律上對女職工要給予特殊保護是由女職工身體條件和所擔(dān)負(fù)任務(wù)的特殊性所決定的。半年僅 需25 元，一年僅需 40 元，二年僅需 70 元，三年僅需 90 元。由于女性身體結(jié)構(gòu)和生理機能的特點，決定了對女工要給予特殊保護，例如婦女生長發(fā)育機能、生理機能（血液循環(huán)、呼吸等機能），對外界環(huán)境的反應(yīng)機能（基礎(chǔ)代謝，對高溫、寒冷等條件的承受機能）與男子不同。近年來，在加強我國勞動法制的建設(shè)過程中，女工勞動保護的法
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1