5女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的問(wèn)題及建議和對(duì)策(完整版)
【正文】 的勞動(dòng)保護(hù)特別是女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的不夠明確，因而社會(huì)上出現(xiàn)了許多對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)不力甚至侵犯女職工合法權(quán)益的案件。各地方政府和有關(guān)部門(mén)也發(fā)布過(guò)一些規(guī)定。 在法律上對(duì)女職工要給予特殊保護(hù)是由女職工身體條件和所擔(dān)負(fù)任務(wù)的特殊性所決定的。半年僅 需25 元，一年僅需 40 元，二年僅需 70 元，三年僅需 90 元。由于女性身體結(jié)構(gòu)和生理機(jī)能的特點(diǎn)，決定了對(duì)女工要給予特殊保護(hù)，例如婦女生長(zhǎng)發(fā)育機(jī)能、生理機(jī)能（血液循環(huán)、呼吸等機(jī)能），對(duì)外界環(huán)境的反應(yīng)機(jī)能（基礎(chǔ)代謝，對(duì)高溫、寒冷等條件的承受機(jī)能）與男子不同。近年來(lái)，在加強(qiáng)我國(guó)勞動(dòng)法制的建設(shè)過(guò)程中，女工勞動(dòng)保護(hù)的法
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