5全市農(nóng)村基層組織建設(shè)會議上關(guān)于農(nóng)村干部激勵保障機(jī)制的講話稿(完整版)
【正文】 索從優(yōu)秀村黨組織書記中選任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑，對工作上做出突出成績、群眾公認(rèn)的，通過法定程序進(jìn)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子。三是探索“ 四權(quán) ” 治理新模式。在 136 個村黨組織中推行了 “ 兩推一選 ” ；選擇鎮(zhèn)東等 64 個基礎(chǔ)較好的村推行“ 競職比選 ” 。 一、管 用并舉，完善村干部選評新機(jī)制 優(yōu)化選任方式，創(chuàng)新管理機(jī)制，是加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)?？h委出臺《村干部考核評價辦法》，確定村屯經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明與社會事業(yè)、基層組織建設(shè)和臨時性階段性重點(diǎn)工作等四類 18 項(xiàng)考核指標(biāo)。一是落實(shí)村干部政治待遇。與此同時，縣財(cái)政每年拿出 5 萬多元對市委命名 的 12 名優(yōu)秀村黨組織書記的工資、 “ 兩險 ” 進(jìn)行補(bǔ)貼。二是健全工作制度。目前，全縣 200 個行政建制村，全部建有 “ 六位一體 ”活動場所，徹底改變 “ 公章身上帶，會議家中開 ” 、村民無教育培訓(xùn)、文化娛樂等場所現(xiàn)狀。重新完善《縣領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制 第 4 頁 共 4 頁 度》。出臺《縣村黨
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