5全市農村基層組織建設會議上關于農村干部激勵保障機制的講話稿(更新版)
【正文】 支部書記和村委會主任定期體檢辦法》，每年 12 月份對村 “ 兩委 ” 干部統(tǒng)一體檢，并建立體檢專門檔案，費用由縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌解決。截止目前，全縣擔任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員的村級干部達 467人，占農村 “ 兩委 ” 班子總數的 %，其中有 1 名黨支部書記當選為縣 人大常委。兩年來，通過績效考評提拔優(yōu)秀村干部 32 名，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兌現(xiàn)獎金 40 多萬元。我們在村黨組織換屆中大力推行 “ 兩推一選 ” 和 “ 競職比選 ” 選舉模式。一是注重優(yōu)化選任方式。強化考核結果的運用， 第 2 頁 共 4 頁 以考核結果定檔次、定報酬、定任免。縣委注重選拔政治素質好、議政能力強的村干部，推薦他們擔任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。三是拓展村干部關愛領域?？h委出臺《基層組織建設五年規(guī)劃》，重點以加強 “ 基本陣地、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障 ” 為主要內容的 “ 五個基本 ” 建設，給予村黨支部必要的黨建載體和抓手；制定《鼓勵村級 “ 兩委 ” 帶頭領創(chuàng)辦產業(yè)項目》，進一步為村干部帶頭致富、帶領致富搭建了平臺。
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