5人才黨管機(jī)制意見(完整版)
【正文】 源開發(fā)的各種力量凝聚起來。其次是人才工作的整合觀。人才的成長(zhǎng)、使用有其特殊的規(guī)律，管理使用好人才，需要遵循人才規(guī)律，積極運(yùn)用現(xiàn)代人力資源理論來指導(dǎo)干部、人才工作。干部和人才在不同的歷史時(shí)期和社會(huì)發(fā)展階段具有不同的內(nèi)涵。另一方面，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)中的人才規(guī)模在不斷擴(kuò)大，需要我們黨給予必要的關(guān)心、培養(yǎng)和管理。為此，我們要進(jìn)一步樹立 “ 第一要?jiǎng)?wù) ” 觀，圍繞發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的 “ 第一要?jiǎng)?wù) ” 來統(tǒng)攬干部、人才工作。 樹立新的人才戰(zhàn)略觀。堅(jiān)持黨管人才，要求我們進(jìn)一步解放思想，樹立新理念，采取新舉措，構(gòu)建新機(jī)制，努力讓人才在 “ 黨管 ”機(jī)制下脫穎而出。而黨管干 部原則的內(nèi)涵始終是與時(shí)俱進(jìn)的， “ 進(jìn) ” 的方向、內(nèi)容又始終是由黨的使命和任務(wù)決定的。為此，我們要進(jìn)一步樹立 “ 第一資源 ” 觀，把干部、人才工作擺上重要戰(zhàn)略位置，作為第一資源來建設(shè)、開發(fā)。 第 3 頁 共 10 頁 樹立新的人才選拔觀。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)人的素質(zhì)提出了新的更高要求，對(duì)干部的素質(zhì)要求，已從更多地強(qiáng)調(diào)政治性、執(zhí)行性轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑杖瞬诺囊蟾嗟貜?qiáng)調(diào)知識(shí)性、專業(yè)性、創(chuàng)新性。 我們黨是執(zhí)政黨，黨對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度和開發(fā)程度，對(duì)全社會(huì)起著示范和導(dǎo)向作用。落實(shí)黨管人才要求，各級(jí)黨委要著重在凝聚力量、集成優(yōu)勢(shì)、協(xié)調(diào)政策、營(yíng)造 第 5 頁 共 10 頁 環(huán)境上下功夫，努力構(gòu)建新的人才工作體制環(huán)境。要著力在為黨委當(dāng)好參謀助手上牽頭抓總，積極謀劃人才工作的規(guī)劃、思路、政策；著力在督促落實(shí)上牽頭抓總，抓好督促檢查和組織實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題；著力在搞好服務(wù)協(xié)調(diào)上牽頭抓總，搞好部門之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與各類人才的聯(lián)系， 真正把組織部門建成 “ 人才之家 ” ；著力在樹立正確的用人導(dǎo)向上牽頭抓總，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，深化干部人事制度改革，建立讓優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制。 協(xié)調(diào)政策。 營(yíng)造環(huán)境。要從與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形成良性互動(dòng)的要求出發(fā)，既要通過人才智力支撐促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，又要使經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展成為人盡其才、才盡其用的平臺(tái)；既明確人才隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，定期制定人才供需、開發(fā)目 錄，又要對(duì)人才工作機(jī)制進(jìn)行戰(zhàn)略性的規(guī)劃，從全局宏觀上抓好人才工作。 建立以市場(chǎng)配置為主導(dǎo)的人才流動(dòng)機(jī)制。四是推進(jìn)社會(huì)化保障。要進(jìn)一步加大事業(yè)單位人事制度改革力度。加強(qiáng)輿論宣傳，著力使人才充分享有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、得到社會(huì)承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。 建立以一流業(yè)績(jī)、一流回報(bào)為主導(dǎo)的人才激勵(lì)機(jī)制。 建立以競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)為主導(dǎo)的人才選拔機(jī)制。
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