5如何開展好新形勢(shì)下的干部培訓(xùn)工作(完整版)
【正文】 。干部作為人才隊(duì)伍的骨干，必須要不斷地提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍人才化。要通過系統(tǒng)有效、務(wù)實(shí)超前的培訓(xùn)極大地豐富人力資源，提高人才檔次，更加高效地服務(wù)于社會(huì)，解放和發(fā)展生產(chǎn)力。要通過專題講座、案例分析、實(shí)地調(diào)研、對(duì)策研究、情景模擬，注重對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的分析和研究，以引導(dǎo)式、啟發(fā)式、研究式教學(xué)為主，克服單一、呆板的培訓(xùn)方式，調(diào)動(dòng) “ 教 ”“ 學(xué) ” 雙方積極性。二是要優(yōu)化師資隊(duì)伍。 第 4 頁 共 4 頁 讓干部真 正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)用相長。也可請(qǐng)本地資深的部門現(xiàn)身說法，增加理論培訓(xùn)的趣味性，使學(xué)員從報(bào)告中受到教育啟發(fā)，從身邊的事感受理論的真諦。可以根據(jù)需要，適當(dāng)?shù)剡x派一批干部到外地企業(yè)去進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，到沿海和其他經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。一是要實(shí)行縱橫結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性。真正把干部培訓(xùn)工作置于各級(jí)黨
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