5如何開展好新形勢下的干部培訓(xùn)工作-在線瀏覽
2024-09-07 01:23本頁面
【正文】 方式、制度、機(jī)制等各方面堅持創(chuàng)新，全面更新培訓(xùn)理念。要充分意識到人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入。二是要樹立 “ 黨管人才 ” 的觀念。三是要樹立素質(zhì)教育 觀念。四是要樹立終身教育觀念。使干部教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)由簡單知識技能的培養(yǎng)向綜合 第 2 頁 共 4 頁 素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變，豐富智力，開發(fā)潛力，培養(yǎng)能力，造成 “ 專家型 ” 、 “ 實(shí)踐型 ” 和 “ 管理型 ” 干部。 二、在培訓(xùn)方式上要大轉(zhuǎn)變 干部培訓(xùn)工作存在調(diào)訓(xùn)難、培訓(xùn)難、提高難的被動局面，癥結(jié)在于干部培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制不暢，必須增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性和先進(jìn)性，逐步建立起大培訓(xùn)模式。要對不同層次、不同類別、不同崗位的干部提出不同的要求，制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，開展不同的培訓(xùn)，做到因人施教、因才施教。二是要實(shí)行內(nèi)外結(jié)合，搞好優(yōu)勢互補(bǔ)。注重把理論學(xué)習(xí)與實(shí)
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