7新形勢(shì)下如何開展共青團(tuán)工作[五篇材料](完整版)
【正文】 路必然會(huì)越走越窄，失去戰(zhàn)斗力和凝聚力。 一、團(tuán)組織建設(shè)有所創(chuàng)新，整合自身和社會(huì)資源。 因企業(yè)制宜，強(qiáng)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，靈活設(shè)置團(tuán)組織。因此 我們要突破過(guò)去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。 青年文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用，團(tuán)組織要始終引導(dǎo) 先進(jìn)文化生活，幫助團(tuán)員青年自覺(jué)抵制不良生活方式，尤其是唯心主義、享樂(lè)主義的思想，營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)的良好形象。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 切實(shí)抓好基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。大力開展作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，影響青年，教育青年，這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好。嚴(yán)格按照 “ 干部四化 ” 原則和德才兼?zhèn)涞臈l件，將一大批年齡輕、素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、工作熱情主動(dòng)的優(yōu)秀青年選拔到
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