【正文】 根據(jù)不斷變化的客觀情況，研究企業(yè)思想政治工作的規(guī)律，以務(wù)實(shí)的精神開創(chuàng)思想政治工作新局面。二是轉(zhuǎn)變單一的依靠專業(yè)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人員的觀念，樹立以黨組織為核心，專群結(jié)合、全方位、多層次的“大政工”意識。二、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，是做好企業(yè)思想政治工作的前提 從一定意義上講，現(xiàn)代企業(yè)制度建立的過程就是企業(yè)職工解放思想、更新觀念的過程。改革的深入，需要進(jìn)一步引導(dǎo)職工解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，把握機(jī)遇，施展才干，鍥而不舍地克服前進(jìn)中的困難和問題；經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神，團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，更好地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性；社會的穩(wěn)定，需要進(jìn)一步幫助職工堅(jiān)定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。那么，在新的形勢下，如何切實(shí)有效地做好企業(yè)思想政治工作，筆者結(jié)合自己從事企業(yè)思想建設(shè)工作多年的實(shí)踐，淺談幾點(diǎn)粗淺看法。第二，必須堅(jiān)持宣傳、貫徹黨和國家的方針、政策和法律法令，幫助職工加強(qiáng)對深化改革、建立和完善企業(yè)制度的認(rèn)識和理解，強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，保證轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的順利進(jìn)行。這種以經(jīng)濟(jì)為目的的企業(yè)法人行為，勢必要求企業(yè)政治工作要更多地滲透于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營，勢必要求衡量思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)也要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主。通過做好思想政治工作來完成每一個(gè)時(shí)期、每一個(gè)階段的任務(wù)，是我們黨的一個(gè)光榮傳統(tǒng)。講求實(shí)干，注重實(shí)效，要以圍繞經(jīng)濟(jì)效益，增收節(jié)支，增強(qiáng)企業(yè)后勁，改善職工生活條件為主要目的。在目前思想政治工作中，一定要從實(shí)際出發(fā)，解放思想，不要被習(xí)慣勢力及個(gè)人偏見所束縛，對前人的理論成果，既要繼承，又要發(fā)展，要反對本本主義、教條主義，以實(shí)踐作為檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣，我們才能準(zhǔn)確地把握形勢，把握各種思潮的本質(zhì)，把思想政治工作做出成效來。為此，思想政治工作者一定不斷學(xué)習(xí)政治理論，準(zhǔn)確理解黨的路線、方針、政策，深入實(shí)際，多做調(diào)查研究，關(guān)心群眾疾苦，以開放的視野洞悉世界的風(fēng)云變幻，吸收人類優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，使自己的整體素質(zhì)不斷提高。思維方式也隨之發(fā)生變化。當(dāng)前國有企業(yè)黨建思想政治工作面臨著以下幾個(gè)方面的考驗(yàn)：一是面臨著企業(yè)改制，內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整，由專職轉(zhuǎn)為專兼一職多能的從事黨建思想政治工作隊(duì)伍穩(wěn)定的考驗(yàn)；二是面臨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)規(guī)，黨建思想政治工作的思維方式、工作格局、活動方式相應(yīng)改進(jìn)的轉(zhuǎn)變的考驗(yàn)；三是面臨著改革力度加大，黨建思想政治工作的任務(wù)和責(zé)任加大的考驗(yàn)；四是面臨著物質(zhì)文明建設(shè)加快，精神文明建設(shè)必須同步發(fā)展的考驗(yàn)；五是面臨著社會全面進(jìn)步，黨建思想政治工作的自身建設(shè)全面加強(qiáng)的考驗(yàn)；六是面臨著黨建思想政治工作與構(gòu)建社會主義和諧社會的有機(jī)結(jié)合的考驗(yàn)。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨的中心工作，發(fā)展是解決中國一切問題的關(guān)鍵，思想政治工作也必須緊緊抓住發(fā)展這個(gè)主題。2．新形勢下，針對改進(jìn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的可行性建議，并以之指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作。像其他的科學(xué)一樣，也是隨著科技的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，不斷的發(fā)展進(jìn)步，完善創(chuàng)新。同時(shí)，對于管理團(tuán)隊(duì)中的成員，要定期提高自我學(xué)習(xí)和自我覺悟，給予企業(yè)員工很好的導(dǎo)向性和代表性。本文結(jié)合部分企業(yè)當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)狀和實(shí)際，作了一些深入淺出的分析，并就新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，從抓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識等六個(gè)方面做了初步探討，提出了在建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的幾點(diǎn)思路供參考。其次，是反映在抓思想政治工作的落實(shí)方面，流于形式，嚴(yán)重存在著抓思想政治工作“會上說重要，會后想不到”，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”、“硬在上面、軟在下面；硬在文件、軟在實(shí)踐；硬在口頭、軟在手頭”和思想政治教育“以罰代教、以獎(jiǎng)代教”及企業(yè)管理“以包代管”的現(xiàn)象，沒有更多的從企業(yè)行為、企業(yè)管理的整體布局和長遠(yuǎn)利益上去考慮思想政治工作的潛在價(jià)值，缺乏對正常開展思想政治工作的硬、軟件投入。有的企業(yè)忽視黨、工、團(tuán)等群眾性組織作用的現(xiàn)象十分突出普遍，如把這些部門用“聾子的耳朵樣子貨”來比喻，毫不為過。（3）由于感到不被受重視，加之感到待遇不公低人一等，相當(dāng)一部分黨務(wù)政工人員不安心黨務(wù)工作，致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的中青年黨務(wù)工作者紛紛跳槽轉(zhuǎn)行，造成一些企業(yè)黨務(wù)干部后繼乏人，黨務(wù)政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化，青黃不接的問題越來越突出，使企業(yè)黨的工作部門現(xiàn)普遍感到：過去要人爭著進(jìn)，現(xiàn)在進(jìn)人難上難。（4）有些企業(yè)只注重用強(qiáng)權(quán)政策來壓制和管理企業(yè)及員工，對如何全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的認(rèn)識淡薄，嚴(yán)重缺乏“以人為本”的發(fā)展理念和發(fā)展思想，致使一些企業(yè)員工的政治、經(jīng)濟(jì)地位呈下降趨勢，正如有些老員工所說：過去咱們工人有力量，可如今變成了“咱們工人真窩囊”。（二）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。（四）擺正企業(yè)思想政治工作的位置。其次，要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作動向，抓住生產(chǎn)經(jīng)營工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展思想政治工作，堅(jiān)持企業(yè)需要什么，思想政治工作就宣傳什么。為此，要堅(jiān)決改變過去那種少數(shù)人做多數(shù)人思想工作的格局，堅(jiān)持“一崗兩責(zé)制”，建立健全考核制度，要把能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化的有機(jī)組成部門，也是推動企業(yè)文化發(fā)展的重要因素，這種“以人為中心”的企業(yè)文化寓思想政治工作于科學(xué)管理之中，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作水乳交融在一起，其各項(xiàng)內(nèi)容都包含著豐富的哲理和潛在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際)。三是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。思想政治工作應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,制訂具體的工作考評監(jiān)督制度,工作計(jì)劃都必須是當(dāng)前要著力解決的問題,真正深入基層和員工當(dāng)中,與員工交心、交友,用企業(yè)文化教育人、鼓舞人、激勵(lì)人、塑造人,從而實(shí)現(xiàn)制度轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的覆蓋面?？傊F(xiàn)實(shí)與實(shí)踐告訴我們，一個(gè)充滿勃勃生機(jī)的企業(yè)，一個(gè)富有創(chuàng)新意識和向上精神的企業(yè)，總是與強(qiáng)有力的思想政治工作是分不開的。特別是在對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核上，要把是否重視思想政治工作、是否善抓思想政治工作，作為衡量其政治原則性強(qiáng)不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。（3）把思想政治工作貫穿于企業(yè)工作的始終。（1）強(qiáng)化中心意識，實(shí)行“同頻共振”。因而，企業(yè)各級黨組織只有 認(rèn)真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，大力加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，才能為做好企業(yè)思想政治工作提供強(qiáng)有力的組織保證。從現(xiàn)在起，是我國經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)入新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會，全面實(shí)施第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的重要時(shí)期。綜上所述，從當(dāng)前思想政治工作開展薄弱，做的較差的企業(yè)現(xiàn)狀來分析，我們不難歸納出以下幾點(diǎn)：（1）企業(yè)黨組織放松了對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。四是從政工隊(duì)伍整體素質(zhì)和專職黨務(wù)干部在企業(yè)中所占比例來看，均呈下滑態(tài)勢。二是在對干部的考核、提拔、配備、任用方面，普遍存在著“強(qiáng)者能人搞經(jīng)營，老弱病者抓黨建”的現(xiàn)象。事實(shí)證明：我國的社會主義革命和建設(shè)事業(yè)每前進(jìn)一步，都離不開強(qiáng)有力的思想政治工作做保障。在原有的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕。為了與之相協(xié)調(diào)相適應(yīng)，思想政治工作