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5淺談在新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作(完整版)

2025-09-10 04:46上一頁面

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【正文】 工的后顧之憂,職工才會全身心投入工作中,推動各項工作不斷取得新的成績。 第三篇:新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作 摘要。 三是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。思想政治工作的最重要主線 是 “ 三貼近 ” (貼近基層、貼近群眾、貼近實際)。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進(jìn)典型,運(yùn)用典型引導(dǎo),帶動干部職工做好各項工作,增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的意識,形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氣氛。 2)感情投入法。 第 4 頁 共 22 頁 首先,方式方法上的創(chuàng)新應(yīng)做到 “ 兩個堅持 ” 。一些企業(yè)思想政治工作者,不懂黨組織開展思想政治工作這個基本任務(wù),缺乏做思想政治工作的經(jīng)驗,不知道應(yīng)該怎樣組織黨員干部和職工群眾開展活動。一些企業(yè)黨組織對黨員缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論教育,缺乏黨的基本知識教育。 第 2 頁 共 22 頁 2)價值取向多元化。 第 1 頁 共 22 頁 淺談在新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作 十八屆三中全會公報指出改革開放是黨在新的時代條件下帶領(lǐng)全國各族人民進(jìn)行的新的偉大革命,是當(dāng)代中國最鮮明的特色,是決定當(dāng)代中國命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇,是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要法寶。追求個人利益的思想比較嚴(yán)重,當(dāng)個人利益與集體利益和國家利益發(fā)生沖突時,總是把個人利益放在第一位,得不到心理失衡困惑,影響其積極性。個別企業(yè)組織黨員學(xué)習(xí)流于形式,黨員的教育學(xué)習(xí)工作處于無計劃、無組織、無檢查、無效果 的 “ 四無 ” 狀態(tài),致使少數(shù)黨員放松了思想改造,黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨觀念淡漠。個別黨支部書記甚至不知道 “ 三會一課 ” 的內(nèi)容,更不懂得怎樣處理好基層黨組織與職工之間的關(guān)系。 1)堅持思想政治工作的有形化,就能使思想政治工作看得見、摸得著,實現(xiàn)虛功實做、由虛變實;就能激發(fā)干部職工推進(jìn)發(fā)展的積極性、提升自身素質(zhì)的自覺性 、創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性。要帶著感情去做思想政治工作,要以情感人,幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題,引導(dǎo)職工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系,個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。 6)活動推進(jìn)法。要把“ 三貼近 ” 落到實處,最重要的是圍繞中心工作、指導(dǎo)總體工作、開展具體工作。企業(yè)思想政治工作形式 和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂見,要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。國家經(jīng)濟(jì)繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進(jìn)步,企業(yè)的進(jìn)步取 第 8 頁 共 22 頁 決于技術(shù)進(jìn)步、精細(xì)化管理和職工素質(zhì)的提高,而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓(xùn)密切相關(guān)。 另外,不能把職工只當(dāng)作受教育的對象,要相信職工,依靠職工,通過召開職工大會、座談會等多種形式及時向職工傳達(dá)黨的新政策、新主張,通報企業(yè)當(dāng)前發(fā) 展的新機(jī)遇和解決重要問題的方案,讓職工對企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見建議,充分發(fā)揮職工在工作中的能動作用。 一流的企業(yè)需要一流的職工。將競爭機(jī)制引入所有的崗位、工種,競爭上崗,獎優(yōu)罰劣。思想問題解決了,其他的工作常常能收到事半功倍的效果。作為企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)該注意提高思想政治工作的針對性、有效性、藝術(shù)性,格外注重情感投入和心理疏導(dǎo)。 一是積極開展宣傳學(xué)習(xí)活動,企業(yè)思想政治工作者經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)黨和國家 的政策,講解時事政治,學(xué)習(xí)工作技能,把形勢任務(wù)、政策措施進(jìn)行通俗易懂的宣傳講解,說清楚、說明白、說仔細(xì),理順情緒、化解矛盾;二是進(jìn)入生產(chǎn)班組,對車間、班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn),提升車間班組負(fù)責(zé)人做好員工思想政治工作的能力。通過修訂完善考核辦法,在獎金分配上有意向臟、險、累崗位傾斜。通過活動可以讓員工互相學(xué)習(xí),互相幫助,互相信任,從而得到精神上的升華;使員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活,主動為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任,貢獻(xiàn)聰明才智和力量,從而促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。所以,打造一支健康向上、充滿活力的員工隊伍,開展員工文體活動就顯得尤為重要。鄧小平特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能,要求思想教育要注重實效 ,力戒空談,不搞本本主義,反對 “ 假、 第 18 頁 共 22 頁 大、空 ” 。企業(yè)的發(fā)展需要提高產(chǎn)品質(zhì)量,加快發(fā)展速度,但更要提高經(jīng)濟(jì)效益,要通過教育使企業(yè)干部員工深深懂得這一點,不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)速度、效益的統(tǒng)一,走出一條既有高速度又有較好 效益的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。 當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時,思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展,圍繞長遠(yuǎn)利益,對干部員工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗,再展宏圖的教育,引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、真抓實干,為實現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想,共同奮斗;當(dāng)企業(yè)面臨 “ 資金困難 ” 、 “ 市場困難 ” 、“ 生存困難 ” 等重重困難時,思想政治工作的重點應(yīng)放在對干部員工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的形勢教育上,鼓勵大家齊心協(xié)力,闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子;當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時,思想政治工作 則要把握時機(jī),最大限度地調(diào)動人的積極性,進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育,以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。還要結(jié)合典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合,在企業(yè)思想政治工作中,要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各個方面的典 第 21 頁 共 22 頁 型事例和典型人物,并大張旗鼓地宣傳,在群眾中樹起一面旗幟,榜樣的力量是無窮的。企業(yè)政工干部要自覺加強(qiáng)馬克思主義理論的學(xué)習(xí),尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于 “ 三個代表 ” 的重要思想,學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性,在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致,準(zhǔn)確地向干部員工宣傳黨的路線、 第 22 頁 共 22 頁 方針、政策,宣傳國內(nèi)外形勢 。使政工干部在工作作風(fēng)上做到求真務(wù)實,在生活作風(fēng)上做到廉潔自律,做廣大干部職工的表率。如今是科技迅猛發(fā)展、現(xiàn)代化水平較高的時代,思想政治教育手段必須現(xiàn)代化,要把收聽收看錄音、錄像
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