【正文】 工的后顧之憂，職工才會全身心投入工作中，推動各項工作不斷取得新的成績。 第三篇：新形勢下，如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下，如何做好企業(yè)思想政治工作 摘要。 三是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。思想政治工作的最重要主線 是 “ 三貼近 ” （貼近基層、貼近群眾、貼近實際）。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進(jìn)典型，運(yùn)用典型引導(dǎo)，帶動干部職工做好各項工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的意識，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氣氛。 2）感情投入法。 第 4 頁 共 22 頁 首先，方式方法上的創(chuàng)新應(yīng)做到 “ 兩個堅持 ” 。一些企業(yè)思想政治工作者，不懂黨組織開展思想政治工作這個基本任務(wù)，缺乏做思想政治工作的經(jīng)驗，不知道應(yīng)該怎樣組織黨員干部和職工群眾開展活動。一些企業(yè)黨組織對黨員缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，缺乏黨的基本知識教育。 第 2 頁 共 22 頁 2）價值取向多元化。 第 1 頁 共 22 頁 淺談在新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作 十八屆三中全會公報指出改革開放是黨在新的時代條件下帶領(lǐng)全國各族人民進(jìn)行的新的偉大革命，是當(dāng)代中國最鮮明的特色，是決定當(dāng)代中國命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要法寶。追求個人利益的思想比較嚴(yán)重，當(dāng)個人利益與集體利益和國家利益發(fā)生沖突時，總是把個人利益放在第一位，得不到心理失衡困惑，影響其積極性。個別企業(yè)組織黨員學(xué)習(xí)流于形式，黨員的教育學(xué)習(xí)工作處于無計劃、無組織、無檢查、無效果 的 “ 四無 ” 狀態(tài)，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨觀念淡漠。個別黨支部書記甚至不知道 “ 三會一課 ” 的內(nèi)容，更不懂得怎樣處理好基層黨組織與職工之間的關(guān)系。 1）堅持思想政治工作的有形化，就能使思想政治工作看得見、摸得著，實現(xiàn)虛功實做、由虛變實；就能激發(fā)干部職工推進(jìn)發(fā)展的積極性、提升自身素質(zhì)的自覺性 、創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性。要帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題，引導(dǎo)職工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。 6）活動推進(jìn)法。要把“ 三貼近 ” 落到實處，最重要的是圍繞中心工作、指導(dǎo)總體工作、開展具體工作。企業(yè)思想政治工作形式 和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂見，要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。國家經(jīng)濟(jì)繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)的進(jìn)步取 第 8 頁 共 22 頁 決于技術(shù)進(jìn)步、精細(xì)化管理和職工素質(zhì)的提高，而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓(xùn)密切相關(guān)。 另外，不能把職工只當(dāng)作受教育的對象，要相信職工，依靠職工，通過召開職工大會、座談會等多種形式及時向職工傳達(dá)黨的新政策、新主張，通報企業(yè)當(dāng)前發(fā) 展的新機(jī)遇和解決重要問題的方案，讓職工對企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見建議，充分發(fā)揮職工在工作中的能動作用。 一流的企業(yè)需要一流的職工。將競爭機(jī)制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優(yōu)罰劣。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。作為企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)該注意提高思想政治工作的針對性、有效性、藝術(shù)性，格外注重情感投入和心理疏導(dǎo)。 一是積極開展宣傳學(xué)習(xí)活動，企業(yè)思想政治工作者經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)黨和國家 的政策，講解時事政治，學(xué)習(xí)工作技能，把形勢任務(wù)、政策措施進(jìn)行通俗易懂的宣傳講解，說清楚、說明白、說仔細(xì)，理順情緒、化解矛盾；二是進(jìn)入生產(chǎn)班組，對車間、班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，提升車間班組負(fù)責(zé)人做好員工思想政治工作的能力。通過修訂完善考核辦法，在獎金分配上有意向臟、險、累崗位傾斜。通過活動可以讓員工互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相信任，從而得到精神上的升華；使員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，主動為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，貢獻(xiàn)聰明才智和力量，從而促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。所以，打造一支健康向上、充滿活力的員工隊伍，開展員工文體活動就顯得尤為重要。鄧小平特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效 ，力戒空談，不搞本本主義，反對 “ 假、 第 18 頁 共 22 頁 大、空 ” 。企業(yè)的發(fā)展需要提高產(chǎn)品質(zhì)量，加快發(fā)展速度，但更要提高經(jīng)濟(jì)效益，要通過教育使企業(yè)干部員工深深懂得這一點，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)速度、效益的統(tǒng)一，走出一條既有高速度又有較好 效益的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。 當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠(yuǎn)利益，對干部員工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗，再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、真抓實干，為實現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當(dāng)企業(yè)面臨 “ 資金困難 ” 、 “ 市場困難 ” 、“ 生存困難 ” 等重重困難時，思想政治工作的重點應(yīng)放在對干部員工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的形勢教育上，鼓勵大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子；當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時，思想政治工作 則要把握時機(jī)，最大限度地調(diào)動人的積極性，進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。還要結(jié)合典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，在企業(yè)思想政治工作中，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各個方面的典 第 21 頁 共 22 頁 型事例和典型人物，并大張旗鼓地宣傳，在群眾中樹起一面旗幟，榜樣的力量是無窮的。企業(yè)政工干部要自覺加強(qiáng)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于 “ 三個代表 ” 的重要思想，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性，在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致，準(zhǔn)確地向干部員工宣傳黨的路線、 第 22 頁 共 22 頁 方針、政策，宣傳國內(nèi)外形勢 。使政工干部在工作作風(fēng)上做到求真務(wù)實，在生活作風(fēng)上做到廉潔自律，做廣大干部職工的表率。如今是科技迅猛發(fā)展、現(xiàn)代化水平較高的時代，思想政治教育手段必須現(xiàn)代化，要把收聽收看錄音、錄像