【正文】 等電化教育方式運(yùn)用到思想政治工作中去，達(dá)到聲形并茂，形象生動(dòng)的教育效果。以往進(jìn)行思想政治教育，多數(shù)情況下習(xí)慣于采取 “ 我講你聽(tīng)，我做你通 ” ， “ 不聽(tīng)就火 ” ， “ 不通就罰 ” ，把員工當(dāng)成被動(dòng)灌輸對(duì)象，而不注重發(fā)揮受教育者的主觀能動(dòng)性，易使員工產(chǎn)生抵觸情緒。抓經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展企 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個(gè)中心去做，思想政治工作也是如此。因此應(yīng)貼緊實(shí)際，做好企業(yè)思想政治工作。在當(dāng)前新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)的背景下，企業(yè)思想政治工作面臨著新的困難和挑戰(zhàn)，但只要注重情感投入和心理疏導(dǎo)，常能收到事半功倍之效，值得廣大企業(yè)思想政治工作者認(rèn)真研究，努力實(shí)踐和不斷的進(jìn)行探索。參加活動(dòng)的員工，都有爭(zhēng)取好成績(jī)的良好愿望和實(shí)現(xiàn)自我追求目標(biāo)的心理動(dòng)機(jī)。通過(guò)實(shí)施重獎(jiǎng)激勵(lì)政策，加大對(duì)業(yè)務(wù)狀元、生產(chǎn)功臣的獎(jiǎng)勵(lì)力度，激發(fā)干部員工抓生產(chǎn)的熱情和動(dòng)力。積極開(kāi)辟負(fù)責(zé)人信箱，定期查收瀏覽留言，建立起一個(gè)上下溝通，情況反饋的主渠道。 一、多層次多手段，準(zhǔn)確把握員工的思想脈 搏從實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)真分析員工的思想和日常行為動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)員工行為的動(dòng) 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 態(tài)管理，嚴(yán)密關(guān)注個(gè)別員工的異常 行為。 總之，新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要把握好時(shí)代特征，順應(yīng)時(shí)代要求，在借鑒和繼承傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，不斷充實(shí)新內(nèi)容、積累新經(jīng)驗(yàn)、探索新方法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的思想覺(jué) 悟和主 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 動(dòng)性，激活廣大職工的創(chuàng)造性和責(zé)任感，為促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，發(fā)揮應(yīng)有的作用。 四、思想政治工作要齊抓共管， 切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，積極組織職工開(kāi)展各種專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真抓好職工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。 經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開(kāi)經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。 關(guān)鍵詞：企業(yè)思政工作；以人為本； 中圖分類(lèi)號(hào)： d261 文 獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： a 文章編號(hào)： 16743520（ 2024）05002501 黨的十八屆三中全會(huì)后，隨著我國(guó)各項(xiàng)改革的不斷深入，企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制、管理方式、分配辦法也都發(fā)生了很大的變化。目前企業(yè)形勢(shì)逼人，員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化，陳舊的思想政治工作已 無(wú)法應(yīng)對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)，在破舊立新的過(guò)程中，要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，才能解決員工越來(lái)越難管的問(wèn)題。在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，應(yīng)建立上下貫通的制度、覆蓋企業(yè)各個(gè)方面，發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵(lì)的兩大功能。開(kāi)展各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)、演講比賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，放在提高經(jīng)濟(jì)效益上。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政 治工作。 2）堅(jiān)持健全思想政治工作的考核體系。 二、解決思想政治工作問(wèn)題的對(duì)策 抓思想政治工作的重點(diǎn)定位。 第 3 頁(yè) 共 22 頁(yè) 三是制度建設(shè)不得力。 產(chǎn)生的根源 一是指導(dǎo)思 想不到位。 思想政治工作正面臨許多新情況，新問(wèn)題。 現(xiàn)就企業(yè)思想政治工作存在的 問(wèn)題及解決的對(duì)策淺談幾點(diǎn)看法。這種思想導(dǎo)致思想政治工作處于軟弱無(wú)力的狀態(tài)，在實(shí)際工作中形成放任自流的局面。這種現(xiàn)象刺痛了不少黨員的自尊，挫傷了他 們的工作積極性，使黨組織的整體形象受到歪曲和影響。 創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在。 其次，可以用以下這幾種方法做好思想政治工作： 1）疏導(dǎo)教育法。要采取謙虛、誠(chéng)懇、耐心的態(tài)度，開(kāi)展談心交心活動(dòng)，溝通干部與職工的思想，開(kāi)誠(chéng)布公地交換意見(jiàn)，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛(ài)。要做好這項(xiàng)工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手： 一是緊緊圍繞 “ 八榮八恥 ” 的重要論述開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。管理制度要規(guī)范化、人性化、合理化，注重員工較為關(guān)注的人事、薪酬制度。在企業(yè)任何發(fā)展階段和時(shí)期，思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱。 思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。職工收入增加了，后顧之憂(yōu)沒(méi)有了，心情舒暢了，這種情況下，思想政治工作的吸引力和感召力才會(huì)不斷增強(qiáng)，職工的主人翁責(zé)任感和工作熱情才會(huì)被激發(fā)；其次，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感召力還要為職工提供和搭建展示自我能力和創(chuàng)新能力的平臺(tái)。二是要抓標(biāo)桿、樹(shù)典型。共青團(tuán)組織要按照青年的特 點(diǎn)，采取生動(dòng)活潑的形式，通過(guò)開(kāi)展吸引青年和為青年服務(wù)的各項(xiàng)活動(dòng)，培育新一代職工隊(duì)伍。企業(yè)思想政治工作要準(zhǔn)確把握員工的思想脈搏，積極開(kāi)展心理健康教育，大力解決員工的實(shí)際困難，精心培養(yǎng)員工積極向上的精神風(fēng)貌，促進(jìn)員工的心理和諧、提高員工的心理健康。很難想象，自身心理健康水平低、對(duì)心理健康疏導(dǎo)缺乏科學(xué)認(rèn)識(shí)的思想政治工作者， 第 14 頁(yè) 共 22 頁(yè) 可以培養(yǎng)出具有良好心理素質(zhì)的企業(yè)員 工。當(dāng)然也有極少數(shù) 員工存在著物質(zhì)生活方面的困難。 四、開(kāi)展文體活動(dòng)，培養(yǎng)員工積極向上的精神風(fēng)貌一是文體活動(dòng)能夠穩(wěn)定員工思想，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍，增強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力。通過(guò)開(kāi)展普及面廣、競(jìng)技性強(qiáng)的體育比賽和廣泛組織豐富多彩、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、簡(jiǎn)便易行的健身活動(dòng)，使更多的員工參與到文體活動(dòng)中來(lái)。那么，在新形勢(shì)下，如何做好企業(yè)思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下四個(gè)方面入手。二是從時(shí)代發(fā)展著眼，堅(jiān)持思想政治工作的適應(yīng)性。一是按照經(jīng)濟(jì)工作需要設(shè)立政工組織。堅(jiān)持 “ 以人為本 ” ，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合、相得益彰。 四、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)思想政治工作提供組織保證 企業(yè)思想政治工作最終要由人來(lái)做，這就要求有一個(gè)盡職盡責(zé)的企業(yè)政工干