【正文】 對性是實現(xiàn)經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：針對任務定內容，旨在提 第 15 頁 共 27 頁 高職工隊伍的整體素質。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。之，在行業(yè)改革發(fā)展的新時期，思想政治工作者必須進一步強化四種意識，才能站得更高 ，看得更遠、想得更深，干的更實，才能充分調動和發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進行業(yè)中心工作再上新臺階。要拓展訴求渠道，建立和完善職工利益訴求的表達機制，讓不同利益群體有表達自己利益訴求的正常途徑，避免不斷積累而造成不良后果。要維護好、實現(xiàn)好廣大員工的切身利益，把解決思想問題與解決實 際問題結合起來，了解員工最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益問題、幫助員工特別是困難員工解決實際困難，使廣大員工感受到企業(yè)的關心。要引導企業(yè)廣大員工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，正確對待利益分配，塑造自尊自信、敬業(yè)奉獻、自律自強、積極向上的良好心態(tài)。加強和改進思想政治工作，就是要堅持以人為本，充分利用指導、引導、疏導等手段，發(fā)揮其理順關系、化解矛盾、平衡心態(tài)的作用，積極妥善、及時有效地解決一些思想矛 盾和思想問題，形成安定團結、規(guī)范程序、和睦融洽穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。各種思想文化相互吸納與排斥、融合與斗爭、滲透與抵御，員工對不同思想文化的沖突、碰撞、磨 擦不斷加強，如果不及時加以引導教育，就會引起思想上的混亂。思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線。特別是事關企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，更應該通過深入的調查研究，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。要由過去的強制性、指令性轉變?yōu)檫m應市場經濟要求的參與性、指導性，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。 （二）做好思想政治工作要在 “ 細 ” 字上下功夫 在做企業(yè)思想政治工作時必須注重針對性。 （二）新媒介給員工接受信息方面帶來的挑戰(zhàn) 員工接受信息的渠道發(fā)生了新變化 隨著高新技術的迅猛發(fā)展，傳播媒體的增多，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，干部職工獲取知識、信息的方式更 第 2 頁 共 27 頁 加多樣。在當前全面深化改革的新形勢下，準確把握員工思想變化規(guī)律、不斷改進和加強思想政治工作顯得尤為重要。但由于種種原因，處于轉型期的企業(yè)，在人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。三是。 （四）做好思想政治工作要在 “ 幫 ” 字 上下功夫 第 4 頁 共 27 頁 新時期的思想政治工作應注意在 “ 幫 ” 上下功夫。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統(tǒng) 一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。 關鍵詞：新形勢；思想政治；改進措施 一、堅持教育引導，努力提高加強和改進思想政治工作的認識 思想是行動的基礎，認識是統(tǒng)一的前提。當前，煙草行業(yè)已進入改革和發(fā)展的關鍵時期，由于改革與發(fā)展過程中出現(xiàn)的一 些矛盾和問題不能得到及時的化解，導致個別員工道德失范，信念模糊，拜金主義、享樂主義和極端個人主義有所滋長，只求索取、不求奉獻，只講自我、不講責任等一些消極現(xiàn)象依然存在，迫切需要我們不斷加強和改進思想政治工作。 （一）加強企業(yè)文化建設 新形勢下企業(yè)思想政治工作必須把加強企業(yè)文化建設當作一項重要內容，提煉精神理念，弘揚企業(yè)精 神，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，提升企業(yè)形象，培育具有時代特點的企業(yè)經營理念和企業(yè)價值觀，努力營造團結、和諧、文明、健康、進取的和諧氛圍。 三、準確把握實際，努力增強思想政治工作的針對性 和實效性 建。要善于體察員工不同的感受和需求，關注員工理想、信念和情感，促進每個員工的個性發(fā)展、才智和潛能的充分實現(xiàn)，引導員工加強心理健康教育 和保健工作，健全心理咨詢網絡，積極幫助員工進行心理調適，及時化解員工心理上的不滿、焦慮甚至怨恨情緒，有效消除不穩(wěn)定心理因素。 （五）解決思想問題解決實際問題并舉 加強和改進思想政治工作必須注意解決員工的實際問題，從員工最關心、最迫切的事情入手，將思想政治工作滲透到為員工辦好事辦實事之中，真誠對待員工、真誠關心員工、真誠服務員工，真誠贏得員工，真正使員工做到與企業(yè) “ 同呼吸、共命運 ” 。 第三篇：新形勢下如何加強和改進企業(yè)思想政治工作新形勢下如何加強和改進企業(yè)思想政治工作 王洪濤 思想政治工作是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。因此，在實際工作中，我們強調思想政治工作要抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內容的針對性。同時，要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育。要學會換位 第 16 頁 共 27 頁 思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。但如果忽視這一點，自覺或不自覺地采取官僚主 義的態(tài)度，就會讓人感到思想政治工作似乎都是生硬的、強制的、不得不聽的，反而失去了人情味。首先幫助員工學習政策、掌握政策、用好政策，這是思想政治工作的重要任務之一。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。我們應與時俱進，在創(chuàng)新上、 “ 適應 ”上多動腦筋，使思想政治工作在為生產經營服務中體現(xiàn) “ 生命線 ”的作用。系統(tǒng)性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多，脫離經營活動的教育應減少，密切經營管理的教育應增多，普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應增多，改變過去我們講什么職工聽什 么為職工關心什么、議論什么我們就講什么。工作做實了做細了，道理講通了，關系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。企業(yè)生產建設、業(yè)務發(fā)展任務均十分繁重，工作中要 做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。二是大道理和小道理的關系。要由過去的強制性、指令性轉變?yōu)檫m應市場經濟要求的參與性、指導性，與有情管理相結合，創(chuàng)造出豐 第 23 頁 共 27 頁 富多彩、形式多樣、職工廣 泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。如果不切實扭轉這種狀況，對各種錯誤思潮掉以輕心，任其泛濫，我們就會犯歷史性的錯誤。 第 25 頁 共 27 頁 （三）企業(yè)思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索有效途徑，以適應新形勢的發(fā)展。 （二）思想政治工作與方法創(chuàng)新的完美結合。黨員干部要一專多能，引導干部職工看清有利條件，正確面對困難，堅定戰(zhàn)勝困難的信心，超前引導，超前營造氣氛，提高干部職工認識，有效地引導干部職工理解、支持并積極投入 第 27 頁 共 27 頁 到工作中去。 （編輯 /李舶）