【正文】 氣、 第 9 頁 共 22 頁 摸實情、聽真言，切實為職工群眾解難題、辦實事，解決了職工的后顧之憂，職工才會全身心投入工作中，推動各項工作不斷取得新的成績。三要建立競爭機制。當前，中國社會經濟發(fā)展正在進入一個變革期，社會思潮日趨多元化，企業(yè)員工的思想和價值取向也日趨多元化，在這種形勢下，如何提高員工的思想凝聚力就成為一個重要的課題。 針對員工反映的廠區(qū)生產生活環(huán)境落后、條件艱苦、文化生活單調等問題，企業(yè)組織工會、計劃等部門深入一線進行實地調研，酌情 拿出方案，統(tǒng)籌資金，做好員工生產、生活設施配備，建設一批食堂、浴池、文化活動室，來改善一線員工生產生活環(huán)境。 第 17 頁 共 22 頁 企業(yè)作為經濟組織，獲得和提高經濟效益是離不開員工 的 。同時要對他們進行效率與效益觀念的教育。要將突擊教育與常抓不懈相結合，思想政治工作是一項長期復雜的系統(tǒng)工程，決非開幾次會議，做幾次報告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動，且年年要有主題，歲歲要有創(chuàng)新，主動應對發(fā)展中出現(xiàn)的新課題，跟上時代發(fā)展的步伐。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業(yè)思想政治工作?，F(xiàn)在要在對員工進行集中理論灌輸?shù)耐瑫r，要采取啟發(fā)誘導形式，要充分發(fā)揮工會、共青團和婦女組織等團體的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動、豐富多彩的企業(yè)文化建設和精神文明創(chuàng)建活動，用健康向上的思想占領員工思想輿論陣地，將教育內容滲透到員工生產和生活的各個領域和各個方 面，引導大家在實踐中實現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成員工的自覺行動。一是從整體效應出發(fā)，堅持思想政治工作的綜和性。因此，各種不同形式的文體活動，不僅可以激發(fā)員工的創(chuàng)作靈感，還可以引導員工把比賽中不言失敗、爭取勝利的精神帶到工作中， 培育員工的進取精神和競爭意識，營造積極向上的氛圍，增強企業(yè)的凝聚力。針對員工表現(xiàn)出的問題，及時安排車間、班組兩級負責人跟進做好思想疏導，引導員工正確理解壓力，正確面對考核，主見不動 搖，做到自覺遵章守紀，消除懼怕心理，心情舒暢地投身到企業(yè)的生產實踐中。 第四篇：新形勢下如何做好企業(yè)的思想政治工作新形勢下如何做好企業(yè)的思想政治工作 摘要。這就需要企業(yè)各級政工干部要增強工作的敏銳性、預見性，善于分析問題，把握動向。在新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為企業(yè)各項工作的順利開展架橋鋪路、保駕護航。導向就是引導、疏導員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進。領導干部必須具有較高水平的思想工作和經濟工作的雙重本領，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。思想政治工作的重 點定位在于基層。一些企業(yè)的領導對思想政治工作重視不夠，指導不力。很多企業(yè)目前的思想政治工作難以達到 “ 思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓 ” 的新需求，這就要求我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀與構建和諧社會的高度，緊緊結合企業(yè)的生產經營實際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。由于極少開展思想教育活動，也就很難發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，群眾形象的說法是： “ 黨員非黨員，只差幾塊錢 ” 。因此，決不能出現(xiàn) “ 干好干壞一個樣 ” 的現(xiàn)象，必須有相應的政工干部考評辦法，分層次提出政工干部的基本技能素質標準；必須健全考核體系，堅持定期按統(tǒng)一的考核標準和細則進行考核，考核結果與政工人員的收入掛鉤，這樣才能調動政工干部的工作積極性和創(chuàng)造性，才能不斷推動企業(yè)思想政治工作上水平。 第 6 頁 共 22 頁 第二篇：新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作 XX 縣區(qū)土產雜品總公司陳鐵軍 新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn)，不斷改進工作形式、提高工作質量、適應新時期的要求就顯得尤為重要。 思想政治工作是企業(yè)的 “ 緩沖器 ” 。就當前發(fā)電企業(yè)來說，就是要緊緊抓住發(fā)展新機遇，對內著力精細化管理，提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質，對外積極樹立品牌形象，加強和地方政府的溝通 ，結合企業(yè)實際，發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢，不斷增加新的利潤增長點，提高企業(yè)的經濟效益。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計劃、步驟，抓住重點，抓好典型和調查研究，抓好總結經驗教訓等；技術部門要結合每項具體工作，做好本專業(yè)人員的思想工作；工會要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動，參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。 二、按方抓藥，開展心理健康疏導 企業(yè) 思想政治工作者作為心理疏導實施的主體，其自身的素質對開展心理健康疏導起著舉足輕重的影響。讓員工不僅收入提高，生活上富裕，而且精神上感到愉快，讓員工真正體面的工作，有尊嚴的活著。國家主席在中央思想政治工作會議上曾強調：越是變革時期，越要警惕各種錯誤思想觀念的發(fā)生和對人們帶來的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強和改進。企業(yè)思想政治工作與經濟工作 “ 合則俱興，離則雙廢 ” ，切不可偏廢一方，因此必須把二者緊密的結合起來。但切忌以參觀學習為由，搞一些五花八門的 “ 游 ” ，注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向，使思想政治工作真正做到既生 動活潑，又扎實有效。因此應著力提高政工干部素質，重塑企業(yè)政工干部的形象。做到哪里有經濟組織，哪里就有 政工組織，哪里有企業(yè)員工，哪里就有做思想政治工作的干部。 一、聯(lián)系企業(yè)實際，做好企業(yè)思想政治工作思想政治工作不能空對空，企業(yè)思想政治工作也是如此。通過寓教于樂、寓學于樂的文體活動，不僅能豐富員工的文化生活，陶冶員工情操，滿足員工的精神文化需求，培育員工的文化 第 16 頁 共 22 頁 涵養(yǎng)，推動企業(yè)文化建設，還能 激勵員工把良好的精神風貌逐