【正文】 氣、 第 9 頁 共 22 頁 摸實(shí)情、聽真言，切實(shí)為職工群眾解難題、辦實(shí)事，解決了職工的后顧之憂，職工才會全身心投入工作中，推動各項(xiàng)工作不斷取得新的成績。三要建立競爭機(jī)制。當(dāng)前，中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在進(jìn)入一個(gè)變革期，社會思潮日趨多元化，企業(yè)員工的思想和價(jià)值取向也日趨多元化，在這種形勢下，如何提高員工的思想凝聚力就成為一個(gè)重要的課題。 針對員工反映的廠區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境落后、條件艱苦、文化生活單調(diào)等問題，企業(yè)組織工會、計(jì)劃等部門深入一線進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，酌情 拿出方案，統(tǒng)籌資金，做好員工生產(chǎn)、生活設(shè)施配備，建設(shè)一批食堂、浴池、文化活動室，來改善一線員工生產(chǎn)生活環(huán)境。 第 17 頁 共 22 頁 企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，獲得和提高經(jīng)濟(jì)效益是離不開員工 的 。同時(shí)要對他們進(jìn)行效率與效益觀念的教育。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，思想政治工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決非開幾次會議，做幾次報(bào)告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動，且年年要有主題，歲歲要有創(chuàng)新，主動應(yīng)對發(fā)展中出現(xiàn)的新課題，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業(yè)思想政治工作?，F(xiàn)在要在對員工進(jìn)行集中理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)，要采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式，要充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)和婦女組織等團(tuán)體的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動、豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動，用健康向上的思想占領(lǐng)員工思想輿論陣地，將教育內(nèi)容滲透到員工生產(chǎn)和生活的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)方 面，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成員工的自覺行動。一是從整體效應(yīng)出發(fā)，堅(jiān)持思想政治工作的綜和性。因此，各種不同形式的文體活動，不僅可以激發(fā)員工的創(chuàng)作靈感，還可以引導(dǎo)員工把比賽中不言失敗、爭取勝利的精神帶到工作中， 培育員工的進(jìn)取精神和競爭意識，營造積極向上的氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。針對員工表現(xiàn)出的問題，及時(shí)安排車間、班組兩級負(fù)責(zé)人跟進(jìn)做好思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工正確理解壓力，正確面對考核，主見不動 搖，做到自覺遵章守紀(jì)，消除懼怕心理，心情舒暢地投身到企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中。 第四篇：新形勢下如何做好企業(yè)的思想政治工作新形勢下如何做好企業(yè)的思想政治工作 摘要。這就需要企業(yè)各級政工干部要增強(qiáng)工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動向。在新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展架橋鋪路、保駕護(hù)航。導(dǎo)向就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較高水平的思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的雙重本領(lǐng)，以實(shí)際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。思想政治工作的重 點(diǎn)定位在于基層。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作重視不夠，指導(dǎo)不力。很多企業(yè)目前的思想政治工作難以達(dá)到 “ 思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓 ” 的新需求，這就要求我們要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的高度，緊緊結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性和吸引力。由于極少開展思想教育活動，也就很難發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，群眾形象的說法是： “ 黨員非黨員，只差幾塊錢 ” 。因此，決不能出現(xiàn) “ 干好干壞一個(gè)樣 ” 的現(xiàn)象，必須有相應(yīng)的政工干部考評辦法，分層次提出政工干部的基本技能素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；必須健全考核體系，堅(jiān)持定期按統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則進(jìn)行考核，考核結(jié)果與政工人員的收入掛鉤，這樣才能調(diào)動政工干部的工作積極性和創(chuàng)造性，才能不斷推動企業(yè)思想政治工作上水平。 第 6 頁 共 22 頁 第二篇：新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作 XX 縣區(qū)土產(chǎn)雜品總公司陳鐵軍 新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復(fù)雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn)，不斷改進(jìn)工作形式、提高工作質(zhì)量、適應(yīng)新時(shí)期的要求就顯得尤為重要。 思想政治工作是企業(yè)的 “ 緩沖器 ” 。就當(dāng)前發(fā)電企業(yè)來說，就是要緊緊抓住發(fā)展新機(jī)遇，對內(nèi)著力精細(xì)化管理，提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質(zhì)，對外積極樹立品牌形象，加強(qiáng)和地方政府的溝通 ，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢，不斷增加新的利潤增長點(diǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計(jì)劃、步驟，抓住重點(diǎn)，抓好典型和調(diào)查研究，抓好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等；技術(shù)部門要結(jié)合每項(xiàng)具體工作，做好本專業(yè)人員的思想工作；工會要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動，參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。 二、按方抓藥，開展心理健康疏導(dǎo) 企業(yè) 思想政治工作者作為心理疏導(dǎo)實(shí)施的主體，其自身的素質(zhì)對開展心理健康疏導(dǎo)起著舉足輕重的影響。讓員工不僅收入提高，生活上富裕，而且精神上感到愉快，讓員工真正體面的工作，有尊嚴(yán)的活著。國家主席在中央思想政治工作會議上曾強(qiáng)調(diào)：越是變革時(shí)期，越要警惕各種錯(cuò)誤思想觀念的發(fā)生和對人們帶來的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強(qiáng)和改進(jìn)。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作 “ 合則俱興，離則雙廢 ” ，切不可偏廢一方，因此必須把二者緊密的結(jié)合起來。但切忌以參觀學(xué)習(xí)為由，搞一些五花八門的 “ 游 ” ，注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向，使思想政治工作真正做到既生 動活潑，又扎實(shí)有效。因此應(yīng)著力提高政工干部素質(zhì)，重塑企業(yè)政工干部的形象。做到哪里有經(jīng)濟(jì)組織，哪里就有 政工組織，哪里有企業(yè)員工，哪里就有做思想政治工作的干部。 一、聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，做好企業(yè)思想政治工作思想政治工作不能空對空，企業(yè)思想政治工作也是如此。通過寓教于樂、寓學(xué)于樂的文體活動，不僅能豐富員工的文化生活，陶冶員工情操，滿足員工的精神文化需求，培育員工的文化 第 16 頁 共 22 頁 涵養(yǎng)，推動企業(yè)文化建設(shè)，還能 激勵(lì)員工把良好的精神風(fēng)貌逐