【正文】 6）客戶至上 （ 7）積極進取 （ 8）服務(wù)社會 （ 9）獎懲嚴明 （ 10）效率優(yōu)先 （ 11）勇于創(chuàng)新 （ 12）質(zhì)量第一 （ 13）人盡其才 （ 14）嚴格管理 （ 15）其它 20． 您覺得下列 哪種企業(yè)精神在永大員工的身上體現(xiàn)得比較充分？（ 選 5 項按重要性由大到小排列 5 在橫線上 ） （ 1）團隊協(xié)作 （ 2）愛崗敬業(yè) （ 3）誠實守信 （ 4）積極進取 （ 5）人盡其才 （ 6）互敬互愛 （ 7）遵規(guī)守紀 （ 8）服務(wù)社會 （ 9）嚴于律己 （ 10）勤奮務(wù)實 （ 11）開拓創(chuàng)新 （ 12）其它 答案： 21． 您覺得您周圍的同事工作積極性高嗎？ （ 1） 很高 （ 2）較高 （ 3）較低 （ 4）很低 22． 您認為自己的工作積極性高嗎？ （ 1） 很高 （ 2）較高 （ 3）較低 （ 4）很低 23． 您覺得公司的人際關(guān)系如何？ （ 1）融洽 （ 2）較好 （ 3）較差 （ 4）很差 24． 您認為自己在永大工作有家的感覺嗎？ （ 1） 有 （ 2）有一點 （ 3）沒有 25． 您認為在永大投資集團工作有危機感嗎？ （ 1）很強烈 （ 2）一般 （ 3）沒有 26． 您認為永大投資集團員工的危機感主要來源于（ 按重要性由大到小排列在橫線上 ）： （ 1）公司在激烈的市場競爭中會有多大的發(fā)展空間 （ 2）個人在激烈的人才競爭中能否適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要 （ 3）社會及經(jīng)濟的急劇變化 答案： 27． 您認為永大投資集團員工敬業(yè)（主動、認真、責任感強）精神如何？ （ 1）大部分人很敬業(yè) （ 2）少數(shù)人很敬業(yè)，其他人一般 （ 3）大部分人不敬業(yè) 28． 認為永大投資集團普通員工的品牌意識強嗎？ （ 1）很強 （ 2）較強 （ 3）較弱 （ 4）很弱 29． 您認為公司在對待客戶方面的服務(wù)意識如何？ （ 1）顧客至上 （ 2）做得還不夠，但已意識到其重要性 （ 3）不夠好 （ 4）很差 30． 您認為永大投資集團員工的效率意識強嗎？ （ 1）很強 （ 2）較強 （ 3）較弱 （ 4）很弱 31． 您認為永大投資集團員工的質(zhì)量意識強嗎？ （ 1）很強 （ 2）較強 （ 3）較弱 （ 4）很弱 32． 您認為永大投資集團員工的成本意識強嗎？ （ 1）很強 （ 2）較強 （ 3）較弱 （ 4）很弱 33． 您認為永大投資集團員工的學習意識強嗎？ （ 1）善于學習，并付諸實踐 （ 2）愛學習，但不能學以致用 （ 3）想學習，但不知學什么 （ 4）從不注意學習 34． 您認為永大投資集團員工的創(chuàng)新意識強嗎？ （ 1）很強 （ 2）較強 （ 3）較弱 （ 4）很弱 35． 如果您能力很強，業(yè)績也不錯，那您認為您在公司的的發(fā)展空間大嗎？ （ 1）前景會很美好 （ 2）不出大的問題的話，應(yīng)該不錯 （ 3）說不準，要看機遇怎么樣 （ 4）不會達到理想的狀態(tài) 36． 您是否清楚自己需要怎么做才能在公司獲得晉升的機會？ （ 1）十分清楚 （ 2）基本清楚 （ 3）基本不清楚 （ 4）完全不清楚 37． 您認為在永大投資集團，有了制度卻沒有嚴格執(zhí)行的現(xiàn)象常見嗎？ （ 1）很常見 （ 2）偶爾發(fā)生 （ 3）極少發(fā)生 6 38． 您覺得在永大投資集團工作是否有公平感？ （ 1） 有 （ 2）一般 （ 3）沒有 39． 您認為員工對公司忠誠度如何？即公司員工是否通過維護公司利益來實現(xiàn)自己利益，而不是為了自己利益而損害公司利益。永大投資集團的前途寄托著每一個永大人的未來，您的見解和意見對公司的發(fā)展至關(guān)重要，我們希望所有永大人都能夠坦誠真實表達自己的觀點。 問卷請 匿名填寫，北大縱橫管理咨詢公司永大項目組將以職業(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密，問卷結(jié)果僅在咨詢顧問范圍內(nèi)作統(tǒng)計和分析使用。 您對問卷的認真填寫將是對我們工作的大力支持！非常感謝您的積極參與！ 北大縱橫管理咨詢公司永大投資集團項目組 二零零四年九月 填寫問卷注意事項： 請單獨填寫，并客觀發(fā)表意見； 請注意閱讀各題型的答題要求（單選、多選、排序或闡述）； 請 在 9月 30日（周四） 16： 00前完成，直接送交到北大縱橫永大投資集團項目組（集團銷售科，電話： 0574－ 88231519）； 如果因事外出未領(lǐng)到調(diào)查問卷，請直接與公司辦公室袁正文 (電話號碼： 13989396690 )聯(lián)系。我們正與您們一起為永大投資集團迎接未來的挑戰(zhàn)、持續(xù)提高業(yè)績而努力。 （請在相應(yīng)欄內(nèi)劃“ ?”） 10 項 目 （ 1）很贊成 （ 2）可以 （ 3）反對 （ 4）不清楚 1．報酬與貢獻成比例 2．薪酬與崗位匹配 3．調(diào)薪只與職務(wù)掛鉤 94． 您認為您的收入與您的工作業(yè)績關(guān)聯(lián)如何？ （ 1）很大 （ 2） 不大 （ 3）無關(guān) 95． 您認為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？ （可多選，但不超過 3 項） （ 1）收入提高 （ 2）福利改善 （ 3）職位晉升 （ 4）挑戰(zhàn)性的工作 （ 5）培訓(xùn)機會 （ 6）領(lǐng)導(dǎo)認可 （ 7）更大的工作授權(quán) （ 8） .其他 96． 您認為公司目前實施的激勵措施足夠嗎？ （ 1） 足夠 （ 2） 尚可 （ 3） 不夠 97． 與公司其他層級人員相比，您對目前的收入水平滿意嗎？ （ 1）非常滿意 （ 2） 還算滿意 （ 3） 不太滿意 （ 4） 很不滿意 98． 與其他公司同類工作的人員相比，您對目前的收入水平滿意嗎？ （ 1）非常滿意 （ 2） 還算滿意 （ 3） 不太滿意