4煤炭企業(yè)看思政工作現(xiàn)狀(完整版)
【正文】 潔從政 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，堅(jiān)決反對(duì)“ 四 風(fēng) ” ，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。世界優(yōu)秀企業(yè)都擁有完善的管理體系與一流的人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)不斷向更高層次邁進(jìn)。從這一角度來說，思想政治工作與企業(yè)管理在核心理念上是一致的，且二者相輔相成，相互依存，互為促進(jìn)，成為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的強(qiáng)大合力。面對(duì)全新的市場環(huán)境和管理理念，企業(yè)思想政治工作必須有針對(duì)性地做出調(diào)整，探索符合企業(yè)實(shí)際的行之有效的工作模式，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。如充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，建立企業(yè)網(wǎng)站、qq 群、論壇等，進(jìn)行政治理論的宣傳教育，發(fā)布企業(yè)建設(shè)發(fā)展最的新成就，大力宣傳典型先進(jìn)人物的事跡，建立職工交流思想、反映意見的平臺(tái)，也可以收集職工對(duì)企業(yè)的意見建議，為改進(jìn)工作、提高科學(xué)決策水平提供依據(jù)和參考。第一，從企業(yè)管理工作來說，現(xiàn)代企業(yè)管理要尊重員工的獨(dú)立人格，讓 第 3 頁 共 4 頁 員工獲得發(fā)揮自身才能的機(jī)會(huì)，企業(yè)管理者與員工不是單純的管
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