【正文】 容 村領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)現(xiàn)狀。只有這樣，才能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)實(shí)施有效監(jiān)督。三是輿論監(jiān)督。五是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話教育制度。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)中心組要定期組織學(xué)習(xí)，上級(jí)組織要有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)骨干進(jìn)行調(diào)訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)。所以區(qū)隊(duì)建設(shè)對(duì)于煤礦企業(yè)的管理是最基礎(chǔ)的也是難度最大的。在教育內(nèi)容上，切實(shí)加強(qiáng) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想教育，通過教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治組織觀念、群眾觀念、政策法制觀 第 2 頁 共 21 頁 念、勤政廉政觀念和干部自重、自省、自警、自勵(lì)的能力，不斷提高政治鑒別力和道德約束力。涉及本部門單位建設(shè)發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，要堅(jiān)持走群眾路 線，集中群眾智慧，接受群眾監(jiān)督。主要是通過黨組織內(nèi)部監(jiān)督，包括各級(jí)紀(jì)委的監(jiān)察審理，組織部門的考察考核，黨內(nèi)民主生活會(huì)的批評(píng)與自我批評(píng)等方式達(dá)到監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的目的。 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)監(jiān)督必須拓寬監(jiān)督范圍，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八小時(shí)以外 ” 的監(jiān)督。 第二篇：班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告關(guān)于村級(jí)班子建設(shè)的走訪調(diào)研方案 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣黨代會(huì)精神，下功夫解決當(dāng)前村級(jí) “ 兩委 ” 班子和干部中存在的突出問題，落實(shí)好書記、主任年度承諾目標(biāo)，使黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記的素質(zhì)、黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力、基層基礎(chǔ)保障水平進(jìn)一步提升，把農(nóng)村干部隊(duì)伍打造成建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、服務(wù)廣大農(nóng)民群眾的骨干力量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)村班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作提出如下調(diào)研方案。 村干部開展集中學(xué)習(xí)狀況。） 組織黨員干 部參加黨性教育，在 “ 兩委 ” 干部中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)情況。（領(lǐng)導(dǎo)班子是 否經(jīng)常到其它地方考察調(diào)研，是否積極為本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展籌措 第 7 頁 共 21 頁 資金，是否有帶領(lǐng)村民致富的本領(lǐng)。 二、目標(biāo)要求 走訪調(diào)研活動(dòng)從 2024 年 2 月 17 日開始至 2 月底基本結(jié)束，要通過召開黨員、村民代表會(huì)、走訪老干部等方式開展調(diào)研活動(dòng)，推動(dòng)基層建設(shè)工作深入扎實(shí)有效開展，切實(shí)解決一批干群反映強(qiáng)烈的問題，解決一批影響和制約農(nóng)村班子建設(shè)的突出問題，著力辦成一批干群最期盼、最滿意的實(shí)事，進(jìn)而使黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，群眾滿意度進(jìn)一步提升。） 民主集中制、 “ 四議兩公開一監(jiān)督 ” 工作法等各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。（發(fā)展黨員是否召開黨員、群眾代表會(huì)，入黨資料是否完善，是否重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)秀青年。 四、有關(guān)要求 各駐村干部要深入農(nóng)村、農(nóng)戶了解掌握黨群關(guān)系的真實(shí)情況，特別要了解是否存在紀(jì)律渙散、矛盾糾紛多、領(lǐng)導(dǎo)能力弱、機(jī)制等問題。調(diào)查中，接受調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)近幾年來之所以取得了長足的進(jìn)步，關(guān)鍵在于 “ 發(fā)展 ” 兩個(gè)字。求知欲望、更新知識(shí)的意識(shí)比過去明顯增強(qiáng)，在干部隊(duì)伍中形成了一股讀書充電、更新知識(shí)的新風(fēng)尚。 主要做法 注重學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。 完善制度，約束干部行為。二是制定了《一般干部管理辦法》。二是加強(qiáng)制度監(jiān)督，落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《組織、紀(jì)檢部門聯(lián)席會(huì)議制度》、《干部考察責(zé)任制》、《干部選拔任用公示制》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制》等制度，強(qiáng)化組織監(jiān)督。 教育引導(dǎo)在先，筑牢了拒腐防變的思想基礎(chǔ)。但對(duì)照胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，少數(shù)干部中還存有不相適應(yīng)的地方。 四是群眾觀念樹得不夠牢固，存在不同程度的形式主義和官僚主義。（標(biāo)語是否 第 20 頁 共 21 頁 上墻，檔案是否健全，是否開展過 “ 三提升 ” 、 “ 三學(xué)習(xí) ” 活動(dòng)等。（是否真正落實(shí)值班制，便民服務(wù)代理制度是否上墻。） 第 21 頁 共 21 頁 1村務(wù)公開、民主 議政日以及民主評(píng)議等黨員村干部情況。走訪調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，將調(diào)研報(bào)告在 2 月底前報(bào)送鎮(zhèn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)小組辦公室。） 1打造特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目情況。（是否堅(jiān)持 “ 一好雙強(qiáng) ” 標(biāo)準(zhǔn)，是否公開競(jìng)職承諾，是否履行年度目標(biāo)承諾。 班子成員之間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力。 五是自身建設(shè)重視不夠，干凈干事還有差距 。個(gè)別干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，計(jì)較個(gè)人進(jìn)退，熱衷于拉關(guān)系，走后門；少數(shù)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題 ，辦事情。 管理制度跟上，規(guī)范了思想道德行為。三是從創(chuàng)新制 第 16 頁 共 21 頁 度入手，強(qiáng)化對(duì) “ 一把手 ” 的監(jiān)督。三是制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)范》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每星期在鄉(xiāng)住宿一般不得少于 5 天，深入村 、組和農(nóng)戶，每星期不得少于 3 天，法定休息日至少保證一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在單位值班，有效制止了干部“ 走讀風(fēng) ” 。二是建立了部門包村責(zé)任制。先后認(rèn)真扎實(shí)開展了干部作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育整頓、 “ 艱苦奮斗、廉潔從政 ” 教育、學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、 “ 樹組工干部形象 ” 和兩個(gè)《條例》集中學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，從而提高了干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和運(yùn)用科學(xué) 理論解決問題的能力，增強(qiáng)了貫徹 “ 三個(gè)代表 ”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。近幾年來，各級(jí)黨委堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，完善黨委、政府議事規(guī)則，進(jìn)一步健全保障民主集中制實(shí)行的監(jiān)督制約機(jī)制，凡屬本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的重大決策、大額度