【正文】 容 村領導班子思想政治建設、工作作風現狀。只有這樣，才能對領導干部思想作風實施有效監(jiān)督。三是輿論監(jiān)督。五是堅持領導干部談話教育制度。領導班子學習中心組要定期組織學習，上級組織要有針對性地對領導骨干進行調訓，通過學習培訓，增強領導干部的思想素質。所以區(qū)隊建設對于煤礦企業(yè)的管理是最基礎的也是難度最大的。在教育內容上，切實加強 “ 三個代表 ” 重要思想教育，通過教育，增強領導干部政治組織觀念、群眾觀念、政策法制觀 第 2 頁 共 21 頁 念、勤政廉政觀念和干部自重、自省、自警、自勵的能力，不斷提高政治鑒別力和道德約束力。涉及本部門單位建設發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，要堅持走群眾路 線，集中群眾智慧，接受群眾監(jiān)督。主要是通過黨組織內部監(jiān)督，包括各級紀委的監(jiān)察審理，組織部門的考察考核，黨內民主生活會的批評與自我批評等方式達到監(jiān)督領導干部的目的。 四、加強領導干部思想作風監(jiān)督必須拓寬監(jiān)督范圍，加強對領導干部 “ 八小時以外 ” 的監(jiān)督。 第二篇：班子建設調研報告關于村級班子建設的走訪調研方案 為了認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，下功夫解決當前村級 “ 兩委 ” 班子和干部中存在的突出問題，落實好書記、主任年度承諾目標，使黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記的素質、黨員隊伍的生機活力、基層基礎保障水平進一步提升，把農村干部隊伍打造成建設社會主義新農村、服務廣大農民群眾的骨干力量，根據鎮(zhèn)黨委《關于開展加強基層建設年活動的實施方案》，結合我鎮(zhèn)實際，現就加強村班子和干部隊伍建設工作提出如下調研方案。 村干部開展集中學習狀況。） 組織黨員干 部參加黨性教育，在 “ 兩委 ” 干部中開展學習培訓活動情況。（領導班子是 否經常到其它地方考察調研，是否積極為本村產業(yè)發(fā)展籌措 第 7 頁 共 21 頁 資金，是否有帶領村民致富的本領。 二、目標要求 走訪調研活動從 2024 年 2 月 17 日開始至 2 月底基本結束，要通過召開黨員、村民代表會、走訪老干部等方式開展調研活動，推動基層建設工作深入扎實有效開展，切實解決一批干群反映強烈的問題，解決一批影響和制約農村班子建設的突出問題，著力辦成一批干群最期盼、最滿意的實事，進而使黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，群眾滿意度進一步提升。） 民主集中制、 “ 四議兩公開一監(jiān)督 ” 工作法等各項制度的落實情況。（發(fā)展黨員是否召開黨員、群眾代表會，入黨資料是否完善，是否重點發(fā)展優(yōu)秀青年。 四、有關要求 各駐村干部要深入農村、農戶了解掌握黨群關系的真實情況，特別要了解是否存在紀律渙散、矛盾糾紛多、領導能力弱、機制等問題。調查中，接受調查的領導干部普遍認為，經濟近幾年來之所以取得了長足的進步，關鍵在于 “ 發(fā)展 ” 兩個字。求知欲望、更新知識的意識比過去明顯增強，在干部隊伍中形成了一股讀書充電、更新知識的新風尚。 主要做法 注重學習，提高干部隊伍素質。 完善制度，約束干部行為。二是制定了《一般干部管理辦法》。二是加強制度監(jiān)督，落實《領導干部任期經濟責任審計制度》、《組織、紀檢部門聯席會議制度》、《干部考察責任制》、《干部選拔任用公示制》、《黨政領導干部試用期制》等制度，強化組織監(jiān)督。 教育引導在先，筑牢了拒腐防變的思想基礎。但對照胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣，少數干部中還存有不相適應的地方。 四是群眾觀念樹得不夠牢固，存在不同程度的形式主義和官僚主義。（標語是否 第 20 頁 共 21 頁 上墻，檔案是否健全，是否開展過 “ 三提升 ” 、 “ 三學習 ” 活動等。（是否真正落實值班制，便民服務代理制度是否上墻。） 第 21 頁 共 21 頁 1村務公開、民主 議政日以及民主評議等黨員村干部情況。走訪調研活動結束后，將調研報告在 2 月底前報送鎮(zhèn)加強基層組織建設年活動小組辦公室。） 1打造特色產業(yè)，發(fā)展農業(yè)產業(yè)化項目情況。（是否堅持 “ 一好雙強 ” 標準，是否公開競職承諾，是否履行年度目標承諾。 班子成員之間是否團結協作、形成合力。 五是自身建設重視不夠，干凈干事還有差距 。個別干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，計較個人進退，熱衷于拉關系，走后門；少數干部不認真學習理論，不深入思考問題，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經驗想問題 ，辦事情。 管理制度跟上，規(guī)范了思想道德行為。三是從創(chuàng)新制 第 16 頁 共 21 頁 度入手，強化對 “ 一把手 ” 的監(jiān)督。三是制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)范》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每星期在鄉(xiāng)住宿一般不得少于 5 天，深入村 、組和農戶，每星期不得少于 3 天，法定休息日至少保證一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導在單位值班，有效制止了干部“ 走讀風 ” 。二是建立了部門包村責任制。先后認真扎實開展了干部作風集中學習教育整頓、 “ 艱苦奮斗、廉潔從政 ” 教育、學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想教育、保持共產黨員先進性教育、 “ 樹組工干部形象 ” 和兩個《條例》集中學習教育等活動，從而提高了干部特別是領導干部的思想政治素質和運用科學 理論解決問題的能力，增強了貫徹 “ 三個代表 ”重要思想的自覺性和堅定性。近幾年來，各級黨委堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，完善黨委、政府議事規(guī)則，進一步健全保障民主集中制實行的監(jiān)督制約機制，凡屬本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的重大決策、大額度