【正文】 是加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。一是全面實(shí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作制度》。建立干部談話制度，在年輕干部得到提拔重用、 工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報(bào)、個(gè)人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時(shí)，由紀(jì)委或組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì) 其進(jìn)行談話教育。 幾點(diǎn)體會(huì) 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。強(qiáng)有力的監(jiān)督制約是保證制度落實(shí)的有力措施，在抓好制度 健全的同時(shí)，注重加大監(jiān)督制約力度，從組織上制度上實(shí)施有效監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)置于監(jiān)督之中，增強(qiáng)透明度，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 三是理論與實(shí)際聯(lián)系得不夠緊密。 三、主要內(nèi)容 村領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)現(xiàn)狀。（是否開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，是否自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督，是否建立工作法臺(tái)賬。） 1村內(nèi)有無(wú)遠(yuǎn)程教育設(shè)備，有無(wú)規(guī)章制度，是否經(jīng)常組織收看。要開(kāi)展不同類型的座談會(huì)，集中了解情況，研究問(wèn)題 ，聽(tīng)取意見(jiàn)，進(jìn)一步查找黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題。） 1農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新情況。 嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)情況。（是否經(jīng)常組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件政策，是否利用農(nóng)家書(shū)屋開(kāi)展知識(shí)拓展，是否有學(xué)習(xí)筆記。 一、指導(dǎo)思想 以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為中心，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以建設(shè) “ 一好雙強(qiáng) ” 型村黨組織書(shū)記、解決農(nóng)村突出問(wèn)題為切入點(diǎn)，以健全各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范村務(wù)事務(wù)為著力點(diǎn)，以推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，通過(guò)干部下基層走訪調(diào)研，為農(nóng)村穩(wěn)定開(kāi)方子，為班子建設(shè)想點(diǎn)子，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀路子?，F(xiàn)實(shí)具體表現(xiàn)為在制定部門工作計(jì)劃時(shí)，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績(jī)，認(rèn)為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)不錯(cuò)，可以松口氣了。近年來(lái)，縣委按照領(lǐng)導(dǎo)干部的管理規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，先后制定了 12 條規(guī)定，建立 了 8 項(xiàng)制度，使大家做到有章可依、按章辦事。四是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。 加強(qiáng)監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變能力。三是堅(jiān)持和實(shí)行了民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、干部考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期、縣委常委會(huì)票決制度，認(rèn)真落實(shí)群眾在干部工作中的 “ 四權(quán) ” 。以來(lái)，先后組織舉辦科級(jí)后備干部、科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部等培訓(xùn)班 15 期 1000 余人次；舉辦學(xué)習(xí)黨章、科學(xué)發(fā)展 第 14 頁(yè) 共 21 頁(yè) 觀、建設(shè)和諧社會(huì)、新農(nóng)村建設(shè)等各類講座 40 余期，受訓(xùn)干部萬(wàn)人。一些班子的 “ 一把手 ” 逐步積累起貫徹民主集中制的 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)和工作方法，善于聽(tīng)取班子同志的意見(jiàn)，較好地體現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相一致的要求。 二是精神狀態(tài)進(jìn)一步振奮，讀書(shū)充電更新知識(shí)的風(fēng)氣日益濃厚。 附：關(guān)于村 “ 兩委 ” 班子建設(shè)的調(diào)查問(wèn)卷 第四篇：作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對(duì)性，探索新形勢(shì)下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想 政治素質(zhì)的對(duì)策路子，中紀(jì)委七次全會(huì) 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 后，按照胡錦濤總書(shū)記在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，縣紀(jì)委 XX 縣區(qū)委組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委組成聯(lián)合調(diào)研組，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部為調(diào)研群體，先后深入 14 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 25 個(gè)縣直部門，通過(guò)座談走訪和個(gè)案分析，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研，并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入思考。（村務(wù)公開(kāi)是否及時(shí)，內(nèi)容是否全面屬實(shí)，民主議政、民主評(píng)議 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 是否有記錄。） 村黨組織書(shū)記任職情況。） 第 9 頁(yè) 共 21 頁(yè) 班子整體結(jié)構(gòu)狀況、領(lǐng)導(dǎo)能力如何。 各駐村工作組要把走訪調(diào)研工作作為加強(qiáng)基層建設(shè)年的重要抓手，做好調(diào)查問(wèn)卷，記好民情日記，建好走訪臺(tái)帳。（遠(yuǎn)程教育設(shè)備是否完整，播放是否正常，規(guī)章制度是否上墻，是否經(jīng)常組織收看，是否有收看記錄。） 村干部值班制、集中辦公制、村級(jí)便民服務(wù)代理制的執(zhí)行情況。 1 村領(lǐng)導(dǎo)班子在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方面的情況。 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部 思想作風(fēng)監(jiān)督必須加大查處力度，充分發(fā) 第 4 頁(yè) 共 21 頁(yè) 揮誡勉降免和政紀(jì)制裁等強(qiáng)制性措施的作用。利用新聞媒體對(duì)各種違反制度規(guī)定的行為進(jìn)行公開(kāi)曝光。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)異常、群眾有反映時(shí)，及時(shí)進(jìn)行談話教育打 “ 預(yù)防針 ” ，防微杜漸，只有這樣，才能有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為。二是堅(jiān)持聯(lián)系群眾制度。而作為區(qū)隊(duì)自身，區(qū)隊(duì)建設(shè)的前提是區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，區(qū)隊(duì)管理人員的合理匹配和有效組合是區(qū)隊(duì)基本框架結(jié)構(gòu)的形成和開(kāi)展各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)。要把領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)的典型案例予以曝光，增強(qiáng)教育的現(xiàn)實(shí)性和緊迫性。凡屬重大決策、干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金的使用，必須經(jīng)過(guò)集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷。一是組織監(jiān)督。通過(guò)各方面的努力，形成扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)的強(qiáng)大合力。隊(duì)黨委要堅(jiān)持紀(jì)律、法律面前人人平等的原則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)問(wèn)題該誡勉的一律要誡勉，該降職的決不能留情，該移交司法機(jī)關(guān)處理的一定要依法予以追究，只有這樣，才能把領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)監(jiān) 督工作落到實(shí)處。 班子成員之間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力。（是否堅(jiān)持 “ 一好雙強(qiáng) ” 標(biāo)準(zhǔn)