4領導班子思政建設調研報告(存儲版)
【正文】 0 頁 搞上有政策，下有對策。必須把優(yōu)化外部環(huán)境、整合資源作為加快發(fā)展的新途徑 。一要建立領導班子思想政治建設的領導責任機制。 。二是要結合三個代表重要思想和 xxxx 大精神的學習貫徹，使領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于探索、銳意進取的模范，在說實話、辦實事、 求實效方面作表率。必須把改革、創(chuàng)新、技術進步作為發(fā)展動力 。 （二）堅持貫徹民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力 堅持和健全民主集中制，是加強領導班子思想政治建設的重要內容，要正確處理民主與集中的相互關系，班子成員要自覺擺正自己位置，一把手要在充分發(fā)揚民主的基礎上履行集中的責任，把班子成員的意見、主張、積極性、創(chuàng)造性集中起來，成為領導集體的意志和智慧。一是要培養(yǎng)良好的學風。重形式，輕內容。為進一步加強我區(qū)科級以上領導干部 因公臨時出國（境）的管理，按照外事工作實行統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、協(xié)調配合的原則，制定下發(fā)了《 XX縣區(qū)科級領導干部因公出國境管理規(guī)定》。對存在平庸行為的干部，按照治庸工作一崗雙責的要求，由紀委書記和組織部長對本人及其單位黨政主要負責同志進行組織談話 。我們把創(chuàng)建和諧領導班子作為加強工作作風建 設的重要載體，有力促進了機關工作作風的轉變。實行《 XX 市 XX 縣區(qū)干部培訓審批制度》，建立干部培訓計劃審批備案制度、辦班報告和總結制度、年終檢查和總結制度，從而加強了干部培訓的宏觀管理，解決了干部培訓中的多頭培訓、重復培訓，進一步規(guī)范和提高干部培訓質量。在考核評價干部時，堅持把道德品質作為重要內容，以激發(fā)各級領導干部提高道德水準的內在活力。把各單位開展思想政治建設情況納入全區(qū)干部年度目標任務 第 2 頁 共 10 頁 考核內容，多渠道加強對干部的經常性教育，筑牢領導班子和干部隊伍自覺踐行社會主義核心價值體系，保持人民公仆本色的思想道德防線。 （一）以科學發(fā)展觀武裝頭腦，加強思想作風建設 加強領導班子和干部隊伍思想作風建設，是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的需要，為了進一步用科學發(fā)展觀武裝廣大干部頭腦，提高領導干部運用科學發(fā)展觀 的思想、觀點和方法分析解決問題的能力，區(qū)委始終堅持用科學發(fā)展觀武裝干部頭腦，把貫徹落實省委提出的保證抓黨建和市委提出的質量建黨精神作為加強領導班子和干部隊伍思想作風建設重要的政治責任和政治任務提上區(qū)委工作重要議事日程。三是加強教育引導。二是嚴格執(zhí)行干部 培訓審批制度。 （三）以 xxxx 和諧班子為重點，加強工作作風建設 加強工作作風建設，是思想政治建設的重要內容。對新提拔的科級領導干部，由區(qū)委書記、組織部長、紀委書記對其進行任前集體談話 。二是加強領導干
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