4領導班子思想政治建設調研報告(存儲版)
【正文】 看，仍普遍存在一些問題，概括起來，主要有 “ 五個 ” 不相適應：一是少數(shù)領導干部的政治理論素質與踐行 “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局的要求不相適應。其主要表現(xiàn)為：一是不能很好地牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，往往出現(xiàn)好大喜功，急功近利，一味搞 “ 形象工程 ” 、 “ 面子工程 ” 。二是要堅持每月集中學習。一要堅持民主集中制原則。 第 4 頁 共 5 頁 （三）加強和改進作風建設，切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部為民、務實、清廉的自覺性。忠誠磊落，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨人的高尚情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。二要提升識別能力。 。其根本途徑就是如何運用科學的理論，在實踐中反復領悟、多方比較、不斷總結，逐步提高。從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務 宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，真正把人民群眾答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視人民群眾如父母，心系群眾，深入群眾，關心群眾的疾苦，傾心為群眾排憂解愁，最大限度、最大可能地為群眾辦實事、辦好事。三要嚴格按規(guī)定開好民主生活會，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還要應對
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