【正文】 1名干部進行了誡勉談話，紀委為179名擬提拔使用干部出具了廉政鑒定，對24名領導干部進行了任中審計。對一般工作人員調整的辦法、程序、紀律要求等做了明確規(guī)定，有效地調動了各級各部門一般工作人員的工作積極性。一是推進黨員領導干部聯(lián)系點制XX縣區(qū)級領導聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個企業(yè)、一個重點項目、一個主導產(chǎn)業(yè)示范點制，共建科級以上領導干部聯(lián)系點201個。一是用科學的理論武裝干部。 三是權利運行機制進一步規(guī)范，民主集中制建設日益加強。一些同志談到，初縣委提出“大干五年建設經(jīng)濟強縣”的奮斗目標后，全縣上下凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展的新跨越。連續(xù)數(shù)年開展了階段性、集中性思想作風建設活動，根據(jù)不同時期的情況，確定不同的教育主題，利用開展“一學兩爭”等活動載體，經(jīng)常持久地抓好思想作風建設，促進了全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康順利發(fā)展，領導干部隊伍思想作風建設取得了扎實成效。人氣比較旺、人心比較齊，特別是在急難險重任務面前敢于打硬仗，保證了企業(yè)改制、招商引資、抗洪搶險等工作的順利推進。各級黨委在一手抓經(jīng)濟建設的同時，堅持不懈地抓黨風廉政建設，加強教育，健全制度，實行民主監(jiān)督，深化改革，黨員干部特別是領導干部廉潔自律的自覺性明顯增強。三是加強干部實踐鍛煉。一是全面實行《領導干部民情日志工作制度》。建立干部談話制度，在年輕干部得到提拔重用、 工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報、個人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時，由紀委或組織部門的主要領導同志對其進行談話教育。 幾點體會 各級領導重視，提供了堅強的組織保證。強有力的監(jiān)督制約是保證制度落實的有力措施，在抓好制度健全的同時，注重加大監(jiān)督制約力度，從組織上制度上實施有效監(jiān)督，使領導干部隨時置于監(jiān)督之中，增強透明度，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 三是理論與實際聯(lián)系得不夠緊密。 學習應付無實效。每年年初要圍繞工作重點，確定若干重點調研課題，組織專門力量，開展調查研究。工作要求低，安排了就做，沒安排就拖，不動腦筋思考，不善于運用新方法、新手段解決工作中遇到的新情況、新問題，沒有長遠打算，安于現(xiàn)狀。 二、存在問題的主要原因 這些問題的產(chǎn)生，有宗旨意識、大局觀念淡薄的原因；有缺乏主人翁精神，思想不重視、認識不到位的原因；有制度不健全，管理不到位的原因。 三、加強作風建設的意見和建議 加大學習力度。 大興調查研究之風。 深入開展職業(yè)道德教育，強化教育宏觀管理和服務功能，健全科學民主決策機制，規(guī)范干部從政行為。 堅持民主集中制，嚴守政治紀律。 嚴格考勤制度，強化工作紀律。 工作漂浮不務實。其中既有客觀因素，也主觀原因，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設方面存在著教育不夠扎實、制度不夠完善、監(jiān)督不夠到位等問題。堅持并不斷完善工作制度，階段工作和專題工作研討，都要有具體計劃，并嚴格落實，著力形成一套有組織、有計劃、有檢查、有評比的跟蹤落實工作體系；三要注重“實踐學習”。 牢固樹立為群眾服務，為人社服務的意識，增強主動性和積極性。切實轉變工作作風，在機關干部中實行干部問責制，推行社會承諾制度。涉及管理人、財、物和招生工作的部門，必須制訂嚴格的廉潔自律制度，嚴禁在公務活動中接受禮品、禮金。作風建設調研報告黨的十八大強調圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。一方面，黨是人民群眾的領導者和先鋒隊。一是沒有把黨風放到黨性的高度看問題。黨性和黨風的關系說明黨風建設一定要緊緊圍繞落實黨和國家的各項工作來進行，戒虛、戒偽、戒浮、戒空，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效、求實績，把工作的著力點真正放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上。我們黨能否始終做到這一點，決定著中國的發(fā)展前途和命運。 第三，堅持真抓實干、爭創(chuàng)實績的工作作風。面對新形勢新任務，只有保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨才能獲得力量之源、勝利之本，才能完成執(zhí)政使命，鞏固執(zhí)政地位。廣大黨員特別是領導干部一定要重視自身存在的黨性不強、作風不正的問題，按照黨的十八大的要求，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，自覺把加強黨性修養(yǎng)同作風養(yǎng)成結合起來，以堅強的黨性保證黨的優(yōu)良作風的貫徹落實。歷史和現(xiàn)實都表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的。當前，我們要把握住重要戰(zhàn)略機遇期，推動經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標，很重要的一條，就是要始終堅持真抓實干、爭創(chuàng)實績的工作作風。因此，堅持和弘揚解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想作風，仍然是我們黨的一項艱巨任務。黨的傳統(tǒng)的作風和經(jīng)驗在歷史上發(fā)揮了它的作用，這些經(jīng)驗直到今天依然是我們要發(fā)揚的。黨性是黨風的內(nèi)在本質，黨風是黨性的外在表現(xiàn)。立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務是中國共產(chǎn)黨的根本立場和宗旨，執(zhí)政前是這樣，執(zhí)政后也是這樣。我們黨要領導廣大人民群眾全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，就必須按照十八大的要求，始終把黨的作風建設抓實抓好。 落實好黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，解決好行政不作為、慢作為和亂作為的問題，加強對機關工作人員的思想教育，要求全體人員要想事、干事、成事，不輕視小節(jié)，自覺過好權力關、名利關、人情關、交友關。 堅決克服官僚主義，大興求真務實之風。不能解決的要給予明確的答復并做好耐心細致的解釋工作。 要完善制度建設，把加強作風建設的要求體現(xiàn)到領導班子和干部隊伍建設的經(jīng)常性工作中去。 客觀上，封建社會的“官本位”思想在部分干部的觀念中根深蒂固，改革開放和市場經(jīng)濟體制下所產(chǎn)生的種種社會矛盾以及西方資本主義國家不正確的價值觀和不良社會風氣等，都嚴重影響著部分干部職工的思想。不深入實際，不調查研究，工作主動精神不強，工作效率低下。 今后要進一步加強我區(qū)教育系統(tǒng)作風建設，要強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，繼續(xù)保持作風建設的良好態(tài)勢；要緊緊圍繞辦人民滿意教育，切實增強作風建設的實際成效；要堅持大興服務之風，努力打造教育部門的良好形象；要進一步提高辦事效率，加強黨風廉政建設； 7要切實從“我”做起，從現(xiàn)在做起，開創(chuàng)我區(qū)教育工作新局面。徹底根除有令不行、有禁不止，會上不說、會后亂說的不良習氣，堅決克服獨斷專行、軟弱渙散和自由散漫現(xiàn)象。 提高辦事效率和工作質量，加強科學規(guī)范管理